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為確保我市工業園區工作順利開展，解決環保、安全生產管理人員力量問題，經北流市人民政府同意，決定面向社會公開招聘環保、安全生產工作人員(非編制)。現將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1．環保監督管理協管員5名。
2．安全生產監督管理協管員5名。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的思想品德與職業道德，有較強的責任意識，有較好的組織協調和語言表達能力。
（二）身體健康，體貌端正。
（三）年齡18周歲至35周歲（即1984年3月1日至2001年2月28日期間出生）。
（四）大專及以上學歷。
（五）具有履行崗位職責所需的工作能力。
三、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
（一）發布招聘公告
在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）、市工業園區管理委員會發布公告。
（二）報名
1．報名方式
采取現場報名的方式進行。報考者填寫《報名登記表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。
2．報名時間及地點
報名時間：2019年3月14日至2019年3月15日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
報名地點：市人社局事業單位人事管理股。
3．報名需提交的材料：
⑴《報名登記表》（報名現場填寫）；
⑵身份證、戶口簿原件及復印件；
⑶畢業證書原件及復印件；
⑷近期一寸免冠正面標準彩色照片3張；
4．資格審查方式
招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
（三）面試
根據崗位招聘計劃人數，按1：3的比例，依次以學歷高低（普通高校全日制優先）確定進入面試的人選。如通過報名資格復審的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經市工業園區管理委員會領導班子集體研究，并報市人社局核準，可全部進入面試。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市工業園區管理委員會組織實施。
5.面試成績公布。在市工業園區管理委員會張榜公布。
（四）考核和體檢
1.確定考核人選。依據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市工業園區管理委員會負責。主要通過查閱報考者個人檔案等政審方式進行。
3.體檢。市工業園區管理委員會負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢環節。
（五）公示及聘用
經面試、考核和體檢合格，由市工業園區管理委員會對擬聘用人員名單在工業園區管理委員會進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、排名、備注等，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由市工業園區工委、管委批準后，辦理相關聘用手續。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實行合同制管理。市工業園區管委會憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資1600元（含個人應繳社保費）。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。
六、強化紀律監督
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘、自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督，主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
七、其他說明
參加本次招聘面試而未被聘用的應聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起一年以內，如出現人員空缺，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員（面試成績不低于60分）進入考核、體檢。考核、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本方案規定執行。
咨詢電話：0775-6235721（市工業園區管理委員會辦公室）
監督電話：0775-6239818 （市紀委駐市政府辦紀檢組）
八、本招聘公告由北流市工業園區管理委員會負責解釋。
北流市工業園區管理委員會
2019年3月6日
