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廣西壯族自治區衛生健康委員會 廣西壯族自治區人力資源社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知
各有關市、縣（市、區）衛生健康（計生）委（局）、人力資源社會保障局、財政局：
為貫徹落實《中共廣西壯族自治區委員會 廣西壯族自治區人民政府關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的實施意見》（桂發〔2018〕22號）、《自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳印發〈關于加強廣西衛生人才隊伍建設的意見〉的通知》（桂辦發〔2017〕18號）精神，加強基層全科醫生隊伍建設，經研究，決定啟動2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘工作，現將有關事項通知如下：
一、招聘條件
特崗全科醫生滿足下列條件之一：
（一）具有執業醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
（二）具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門（含中醫藥管理部門）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
（三）具有執業醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃。醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。
由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
二、招聘名額
2019年全科醫生特設崗位計劃指標共計270個，主要安排在我區53個貧困縣鄉鎮衛生院（具體名額分配詳見附件1）。
三、招聘程序
按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）相關規定，將全科醫生特設崗位計劃招聘工作權限下放至縣級相關行政部門，由縣級人力資源社會保障部門會同衛生健康（計生）部門共同組織實施。招聘方案和公告報設區市人力資源社會保障部門核準，招聘結果報設區市人力資源社會保障部門核準或備案。
四、薪酬待遇
特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出。如特崗全科醫生符合國家及我區統一規定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的，高出部分及其符合國家規定的社會保險繳費等費用由當地財政負擔，財政部門根據上一年度實際招聘人數核撥經費。各地財政部門要統籌中央、自治區財政歷年撥付資金，結合當地財政安排的預算，確保特崗全科醫生待遇按規定落實到位。自治區財政將根據各地實際到崗人數，按“多退少補”的原則進行補助資金結算。特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，參與所服務鄉鎮衛生院的績效考核分配，鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫生傾斜。
五、工作要求
（一）各地要高度重視，加強領導，精心組織全科醫生特崗計劃招聘工作。全科醫生特設崗位招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照事業單位公開招聘的有關規定執行。各地要建立健全力資源社會保障、衛生健康（計生）、財政等部門定期會商、溝通協調的工作機制，及時解決工作過程中出現的問題。要加強統籌協調，不斷總結試點經驗，完善相關政策措施，落實工作經費補助。招聘工作完成情況將列入相關市2019年績效考核指標。
（二）相關縣級人力資源社會保障部門會同衛生健康（計生）部門負責制定全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案，根據轄區內鄉鎮衛生院實際情況，統籌特崗全科醫生在縣域內的流動配置，優化整合縣域內全科醫生隊伍；負責發布招聘信息、組織開展特崗全科醫生招聘工作，自本通知發布之日起，各相關縣級要3 個月內完成人員招聘工作；同時，要指導、督促設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構、鄉鎮衛生院開展對特崗全科醫生的日常管理、年度考核和績效考評等工作。
（三）相關市人力資源社會保障部門會同衛生健康（計生）部門督促指導縣市開展工作，招聘工作完成后 1 周內以正式文件報送招聘工作總結、《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》（見附件 2）和《特崗全科醫生基本信息匯總統計表》（見附件 3）等有關材料至自治區衛生健康委備案。
（四）未盡事宜，按自治區衛生計生委等6部門聯合下發《關于印發〈廣西壯族自治區開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》（桂衛人發〔2017〕46號）執行。
廣西壯族自治區衛生健康委員會
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區財政廳
2019年2月18日
