0771-2094277
一、 招聘崗位
具體見附件1：《2019年賓陽縣教育系統雙選引進人才計劃表》
二、招聘條件
具體見附件2：《2019年賓陽縣教育系統雙選招聘教師崗位信息表》
其他要求：
?。ㄒ唬┚哂新穆毜纳眢w、心理條件；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；
（二）有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力；
(三)適應崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┯幸鈪⒓涌佳械谋究飘厴I生不能參加應聘，簽約后在服務期內不得參加脫產提升學歷（如脫產讀研），否則作為違約處理。
三、招聘辦法
通過多種渠道與高等院校畢業生開展雙向選擇招聘工作，主要方式有兩種：一是由賓陽縣教育局組織各招聘學校與各高等院校聯系，達成雙選意向，確定雙選日期，由縣雙選招聘引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成專家組到高校進行雙選招聘；二是根據自治區、南寧市及其他高等院校發布的舉辦雙選會信息，由縣雙選招聘引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成專家組到雙選會現場進行招聘人才。
四、招聘步驟
?。ㄒ唬┌l布招聘信息
2018年12月，通過“教育部免費師范生就業服務網”、“廣西畢業生就業網”、“廣西師范大學畢業生就業網”、“廣西師范學院就業信息網”、“賓陽政務網（http://www.binyang.gov.cn/）”以及各招聘學校網站等發布招聘信息。畢業生可根據需要向用人單位投寄就業意向材料。
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1.2019年3月13日，各招聘學校到廣西師范大學參加賓陽縣專場雙選招聘會。
2. 2019年3月15日，各招聘學校到玉林師范學院參加賓陽縣專場雙選招聘會。
3.我縣視崗位余缺情況，擇機再到其他院校召開賓陽縣教育系統專場雙選招聘會。
?。ㄈ┟嬖嚺c簽約
1.資格審查：招聘會現場接收、審驗畢業生應聘材料，對應聘者進行資格審查。
應聘者須提供的材料主要有：
?。?）2019年畢業生：須持本人有效身份證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”、在校期間所學課程的成績單、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報名登記表中注明）、就業協議書及相關證件（學生證）、獲獎證書原件及復印件一份。
?。?）2018年畢業生：除提供與2018年畢業生相同的資料外，同時還需提供畢業證書、學位證書等資料原件及復印件一份。
以上證件材料初審后留下復印件，退回原件。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消聘用資格。
2.面試：對應聘者資格審查合格的，擇優現場組織評委組進行面試。以說課的形式進行面試（備課20分鐘，講課10分鐘），堅持公平公正的原則，按面試總成績由高分到低分每個職位按1：1的比例確定簽約人選，雙方達成協議后，現場辦理簽約手續。被錄用人員須在簽約單位服務5年滿以上（5年內不得調動）。
?。ㄋ模w檢與辦理入編手續
簽約后，組織簽約畢業生進行體檢（體檢標準參照公考的錄用標準執行）。體檢合格，經賓陽縣教育系統雙選招聘人才工作領導小組審核，并報縣人事調配領導小組審定后辦理入編手續。所聘用的人員由縣財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的教師待遇。
附件下載：
2019年賓陽縣教育系統雙選招聘引進人才計劃表（余缺崗位，73人）.xls
019年賓陽縣教育系統雙選招聘教師崗位信息表（余缺崗位，73人）.xls
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2019年賓陽縣教育系統雙選招聘引進人才計劃表（余缺崗位，73人）.xls
019年賓陽縣教育系統雙選招聘教師崗位信息表（余缺崗位，73人）.xls
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