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一、招聘專業(yè)及名額(共218人)
1. 電氣電力類相關(guān)專業(yè)115人。
2. 給排水類相關(guān)專業(yè)9人。
3. 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)21人。
4. 綜合類(文秘、土木工程及計(jì)算機(jī)等)相關(guān)專業(yè)73人。
詳見(jiàn)附件1《2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘名額表》。
二、應(yīng)聘基本條件
1. 全日制大學(xué)專科及以上文化程度的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月31日前如期畢業(yè)，獲得國(guó)家認(rèn)可的2019年度就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
2. 初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，在2018年7月至2019年6月期間取得學(xué)位證書，并于2019年9月30日前取得留學(xué)回國(guó)證明和國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
3. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良記錄。
4. 身體健康、肢體健全，符合國(guó)家《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、招聘流程
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示→錄用(簽訂勞動(dòng)合同)。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年1月8日—2019年1月27日。
2. 報(bào)名方式：登陸農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站http://www.gxnctzjt.com查看招聘啟事，點(diǎn)擊網(wǎng)站右上角“人才招聘”，進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)后，按提示報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(1)進(jìn)入“人才招聘系統(tǒng)”按提示填報(bào)《2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》。
(2)參照《2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘資格審查材料(模版)》(附件2)格式要求，將應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(附件3)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、二代身份證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書彩色掃描件，逐項(xiàng)錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式，上傳至集團(tuán)公司網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”。
(3)超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名;報(bào)名材料不符合格式要求的，或報(bào)名材料及相關(guān)資格審查材料不齊全的(其中資格證書、獲獎(jiǎng)證書為非必審材料)，均視為資格審查不合格，不予受理。
(二)資格審查
對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員遞交材料進(jìn)行資格審查。
(三)筆試(占總成績(jī)50%)
筆試采用100分制計(jì)分。考查內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)知識(shí)。綜合能力主要考查時(shí)事政治、基本知識(shí)、語(yǔ)言理解等內(nèi)容;專業(yè)知識(shí)主要考查符合崗位要求的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)等內(nèi)容。
1. 筆試時(shí)間為2019年2月中下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
2. 參加筆試的人員為通過(guò)資格審查的人員。
(四)面試(占總成績(jī)50%)
1. 同一企業(yè)同一專業(yè)按招聘名額1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低依次順延，確定面試人選。
2. 面試計(jì)分采用100分制。根據(jù)不同招聘專業(yè)安排不同的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和評(píng)估。
3. 面試時(shí)間為2019年2月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)各企業(yè)招聘名額，按綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員。
(五)體檢
擬錄用人員參加體檢，體檢時(shí)間由集團(tuán)公司通知，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行。
(六)公示
將擬錄用人員在農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)錄用
完成全部招聘程序后，由所應(yīng)聘的企業(yè)與已錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期3個(gè)月，試用期間按照用人單位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格的，不再聘用，解除勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的，公司將取消其應(yīng)聘資格：
1. 偽造、涂改或提供非本人《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的;
2. 偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;
3. 修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;
4. 在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;
5. 應(yīng)予取消資格的其他情形。
(二)筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信方式和公司網(wǎng)站公示告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站通知。未入圍者不另行通知。
(三)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密。
(四)我公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料。在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。
(五)咨詢電話：農(nóng)女士0771—6755689，謝先生0771—6755016(工作日上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)。
(六)為保證信息的正確填報(bào)建議使用火狐瀏覽器進(jìn)行填報(bào)，如有問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)人員：0771—2742323。
六、本次招聘相關(guān)工作，廣西農(nóng)村投資集團(tuán)人力資源部具有最終解釋權(quán)。
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