0771-2094277
順豐是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的快遞物流綜合服務(wù)提供商，利用大數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算技術(shù)，為客戶(hù)提供倉(cāng)儲(chǔ)管理、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、大數(shù)據(jù)分析、結(jié)算管理等一體化的綜合物流服務(wù)。此外，順豐還提供保價(jià)、代收貨款等增值服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求。
順豐同時(shí)還是具有網(wǎng)絡(luò)規(guī)模優(yōu)勢(shì)的智能物流運(yùn)營(yíng)商，擁有通達(dá)國(guó)內(nèi)外的龐大物流網(wǎng)絡(luò)，包括航空網(wǎng)絡(luò)、分點(diǎn)部網(wǎng)絡(luò)、地面運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)、中轉(zhuǎn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、客服呼叫網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò)等，是具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”核心競(jìng)爭(zhēng)力的智能物流公司。
為了適應(yīng)順豐2019年廣西區(qū)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，拓展業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下經(jīng)營(yíng)管理人員。我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇！期待您的加入！
一、招聘崗位
（一）經(jīng)營(yíng)分部負(fù)責(zé)人 20名
職位職責(zé)：
1、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)分部的質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r，分析運(yùn)營(yíng)中存在的質(zhì)量問(wèn)題，推
動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和流程的持續(xù)改進(jìn)，不斷提升公司的營(yíng)運(yùn)管理水平和客戶(hù)服務(wù)；
2、配套完成公司新業(yè)務(wù)、新?tīng)I(yíng)運(yùn)模式孵化的相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程制度；
3、做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
4、經(jīng)營(yíng)分部?jī)?nèi)、外部風(fēng)險(xiǎn)控制，以確保資金、用工等安全。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有3年經(jīng)理級(jí)以上獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理操作模式，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；
4、能熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力；
5、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠(chéng)信、正直，高度認(rèn)同公司文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利、假期：
1、培養(yǎng)期：7000-10000元/月，定崗按崗位業(yè)績(jī)考核年薪11至20萬(wàn)，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等福利；
2、異地跨市級(jí)調(diào)動(dòng)后，按照公司標(biāo)準(zhǔn)，享受探親假、探親交通補(bǔ)貼；
4、每周公休1.5天，享受?chē)?guó)家法定假日。
晉升渠道：
經(jīng)營(yíng)分部負(fù)責(zé)人（儲(chǔ)備3-6個(gè)月）→經(jīng)營(yíng)分部負(fù)責(zé)人（定崗）→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)；
工作地點(diǎn)：能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)
（二）營(yíng)業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 5名
職位職責(zé)：
1、配合營(yíng)運(yùn)設(shè)備、裝備、物料的推廣使用，并協(xié)助優(yōu)化；
2、監(jiān)控營(yíng)業(yè)點(diǎn)的質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r，分析運(yùn)營(yíng)中存在的質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和流程的持續(xù)改進(jìn)，提升公司營(yíng)運(yùn)管理及客戶(hù)服務(wù)；
3、牽頭全區(qū)收派員形象素質(zhì)量提升，作業(yè)模式的創(chuàng)新和優(yōu)化；
4、配合完成公司新業(yè)務(wù)、新?tīng)I(yíng)運(yùn)模式孵化的相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程制度執(zhí)行落地。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有兩年以上中大型企業(yè)主管/經(jīng)理職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練運(yùn)用常用的辦公軟件，組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力；
4、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠(chéng)信、正直，高度認(rèn)同公司文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利、假期：
1、培養(yǎng)期：5000-7000元/月，定崗按崗位業(yè)績(jī)考核年薪8至10萬(wàn)，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等福利；
2、異地跨市級(jí)調(diào)動(dòng)后，按照公司標(biāo)準(zhǔn)給于相應(yīng)補(bǔ)貼；
3、每周公休1.5天，享受?chē)?guó)家法定假日。
晉升渠道：
營(yíng)業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（儲(chǔ)備3-6個(gè)月）→營(yíng)業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（定崗）→經(jīng)營(yíng)分部負(fù)責(zé)人→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)；
工作地點(diǎn)：能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)
二、招聘程序
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名。應(yīng)聘者將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（工作經(jīng)歷部分需詳細(xì)）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（有可提供）、發(fā)送到指定郵箱（wangyangx@sf-express.com），郵件以“崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名”命名。
報(bào)名時(shí)間：2019年1月1日—2019年1月15日，逾期不再受理。
（二）資格審核。人力資源部對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷等任職條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試流程。簡(jiǎn)歷篩選-在線(xiàn)測(cè)評(píng)-初試-TQ測(cè)評(píng)-復(fù)試-終試-背景調(diào)查。（面試周期7-10個(gè)工作日）
（四）體檢。擬錄用人員前往公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
（五）聘用。人力資源部聯(lián)系擬聘用人員確定薪酬福利及報(bào)到時(shí)間，發(fā)放OFFER。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人力資源部完成報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西省南寧市江南區(qū)長(zhǎng)凱路22號(hào)三棟一樓人力資源部
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話(huà)：0771-2740793
集團(tuán)官網(wǎng)：http://sf-express.zhaopin.com/
四、其他要求
（一）順豐承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，順豐有權(quán)取消錄用資格。
（三）順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
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