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一、招聘崗位及要求
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《廣西師范大學(xué)2018年度第二批次公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員（非實(shí)名人員）崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘資格
應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)：
（一）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。
（二）具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，未受過(guò)紀(jì)律處分。
（三）熱愛(ài)高校學(xué)生思想政治教育和管理工作，德才兼?zhèn)洌瑘F(tuán)結(jié)友善，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德、工作能力及奉獻(xiàn)精神，具有良好的綜合素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，服從組織調(diào)配。
（四）具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識(shí)和方法，掌握馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論和知識(shí)，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
（五）具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有一定的科研能力。
（六）身心健康。
具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（三）在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
（六）法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、企業(yè)在職在編人員，須出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，方可報(bào)考。本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的方式。網(wǎng)上電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2018年專職輔導(dǎo)員+崗位代碼+姓名”格式命名。
每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者將個(gè)人身份證、學(xué)生證（已畢業(yè)的提供畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件）、獲獎(jiǎng)證書、科研成果、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和加蓋公章的成績(jī)單、黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明等有關(guān)材料的掃描件，連同《廣西師范大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）、《廣西師范大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名信息一覽表》（附件3）以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷須提供近期全身照片1張）等應(yīng)聘材料的壓縮包發(fā)送到郵箱：gxnufsm@163.com。網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部應(yīng)聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料，和附件3一同發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（注：附件3無(wú)需轉(zhuǎn)成pdf格式，電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi)）。上述材料暫只需提供復(fù)印件或掃描件，待面試和筆試時(shí)再核驗(yàn)原件。
應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效：
1.報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位；
2.應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求；
3.應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)；
4.不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認(rèn)證）、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料；
5.提供的復(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容。
根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料，我校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
（二）資格審查
由我校根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查；審查結(jié)果將在我校校園網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者參加考試。招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位則不予開(kāi)考。
（三）考試與考核
1. 面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由學(xué)校組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和應(yīng)變能力；求職動(dòng)機(jī)；對(duì)大學(xué)生或國(guó)際學(xué)生教育、管理、服務(wù)、思想工作的了解、掌握和運(yùn)用；儀表舉止與氣質(zhì)，文明禮貌；心理測(cè)試等。
2. 筆試
筆試內(nèi)容主要包括：（1）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；（2）黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí)；（3）大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí)；（4）綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。國(guó)際學(xué)生輔導(dǎo)員加試國(guó)際學(xué)生教育和管理的基本知識(shí)。
筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。
3. 考核
按照面試和筆試成績(jī)權(quán)重5:5比例進(jìn)行綜合成績(jī)排序，從高分到低分，按招聘崗位1:2比例依次列入擬考核對(duì)象。依據(jù)優(yōu)先條件，按招聘崗位1:1比例確定列入試崗考核對(duì)象。若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動(dòng)放棄及未到崗的人員，或因?yàn)楣ぷ髟蛟黾訊徫唬蓮臄M考核對(duì)象的其他人選中依次遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘人員
經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（五）體檢
組織擬聘人員在我校醫(yī)院進(jìn)行體檢（注：體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。
（六）公示與聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，并報(bào)自治區(qū)編辦備案。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名截止時(shí)間： 2018年12月23日中午12:00。
（二）筆試、面試時(shí)間：12月下旬，具體時(shí)間通過(guò)我校網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
（三）考核時(shí)間：面試與筆試結(jié)束后即開(kāi)展考核，為期兩周。
（四）凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成逾期不參加相關(guān)環(huán)節(jié)考試的按棄權(quán)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作設(shè)置監(jiān)督組，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督，并對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話：人事處0773-5843267，監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-5843237
廣西師范大學(xué)
2018年12月13日
