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2018招商銀行南寧分行社會招聘16人公告

作者:志公教育     來源:招商銀行     時間:2018-11-28 11:46:58     閱讀:

  招商銀行成立于1987年4月8日,是我國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,總行設在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區。
  南寧,是北部灣經濟區核心城市,中國面向東盟開放合作的前沿城市,國家“一帶一路”海上絲綢之路有機銜接的重要門戶城市。招商銀行南寧分行成立于 2009年2月26日,立足八桂大地,現下設二級分行1家,城區綜合性網點18個。
  一、公布如下崗位供應聘:
  (一)南寧分行零售信貸部總經理  1人
  崗位職責:
  1.負責零售信貸相關指標的管理和推動;
  2.負責分行零售信貸業務發展規劃,擬定發展規劃、市場開拓與管理等政策和措施,并組織實施;
  3.負責分行零售信貸隊伍管理;
  4.完成總分行交辦的其它信貸業務相關工作。
  應聘條件:
  1.全日制大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關崗位8年以上;
  2.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢,熟悉監管政策,政治思想成熟,具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力,工作經驗豐富,能有效處理本領域的疑、難工作,能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作,能有效培養、激勵下屬;
  3.熟悉銀行零售信貸業務流程、風險管理制度政策、熟悉監管政策。
  (二)南寧分行同業客戶部總經理  1人
  崗位職責:
  1.負責同業客群的營銷和管理,組織實施同業業務各項經營目標;
  2.協助做好資管業務的推動及管理,制定業務推動策略及計劃,推動并完成經營目標;
  3.搭建同業與資管營銷渠道,整合同業與資管平臺資源,有效提升同業客戶平臺價值;
  4.負責團隊員工內部管理及團隊建設,負責與其他機構、上級部門的溝通協調工作。
  應聘條件:
  1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢,熟悉監管政策,政治思想成熟,具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力,工作經驗豐富;
  2.全日制大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關崗位8年以上;
  3.熟悉廣西區域金融市場,從事過同業業務營銷及管理工作,過往業績優良;
  4.能統籌規劃團隊整體業務發展,指導業務的推廣或者客戶關系的維護。
  (三)南寧分行投資銀行部總經理  1人
  崗位職責:
  1.負責投行業務、資產管理等業務的管理、推動和指導工作;有效督導確保計劃指標的完成;
  2.負責分管業務的信用風險、合規風險、操作風險管理工作,深入開展投行項目的投后管理,穩健拓展業務;
  3.負責重點客戶的營銷組織與協調,統籌營銷資源的整合;
  4.負責組織投行業務相關管理制度、操作規程的制訂、修訂與執行;負責制定分管業務的年度檢查計劃,并督導落實執行。
  應聘條件:
  1. 能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢,熟悉監管政策,政治思想成熟,具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力,工作經驗豐富;
  2. 全日制大學本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
  3.從事銀行相關工作崗位8年以上, 3年以上投行或資管業務相關工作經驗;熟悉投行業務和資管業務相關法律法規,以及行內外相關產品政策,熟悉投行業務、資管業務各類產品特點、模式、業務流程;
  4.能統籌規劃團隊整體業務發展,指導業務的推廣或者客戶關系的維護。
  (四)南寧分行小企業金融部總經理室成員 1人
  崗位職責:
  1.牽頭落實小企業業務發展規劃;
  2.負責小企業業務的管理與經營;
  3.負責小企業業務條線的人員管理、費用安排、績效考核等各項資源配置。
  應聘條件:
  1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢,熟悉監管政策,政治思想成熟,具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力,工作經驗豐富;
  2.全日制大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關崗位8年以上;
  3.熟悉廣西區域金融市場以及客戶;從事過公司客戶業務營銷及管理工作,過往業績優良;
  4.能統籌規劃團隊整體業務發展,指導業務的推廣或者客戶關系的維護。
  (五)南寧分行風險管理部總經理室成員  1人
  崗位職責:
  1.牽頭分行全面風險管理、風險文化建設,統籌分行信用風險管理,負責管理分行全面風險以及信用風險的監測、分析和報告;
  2.負責牽頭區域經濟研究及授信政策制訂,分行風險審批授權管理,以及信貸制度制訂與管理;
  3.負責分行資產風險分類、減值準備計提與資產質量預算管理,以及客戶信用評級管理;
  4.負責分行信用風險資產的業務統計、分析和報告的管理;
  5.負責牽頭分行風險相關的大數據應用;
  6.負責牽頭分行操作風險管理、外包風險管理、征信合規、IT風險和業務連續性管理;
  7.負責管理分行各業務條線和各機構(含部門)風險報告、風險與合規績效考核與綜合評價工作。
  應聘條件:
  1. 能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢,熟悉監管政策,政治思想成熟,具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力,工作經驗豐富,能有效處理本領域的疑難工作,能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作,能有效培養、激勵下屬;
  2. 全日制大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關崗位8年以上;
  3. 專業素質高,風險把控能力強,在公司條線或風險條線工作至少8年以上,具備3年及以上相關業務管理崗位工作經驗。
  (六)南寧分行同城支行行長  若干
  崗位職責:
  1.負責制定本支行整體業務發展計劃或者分管條線的業務發展計劃,并組織實施,完成本支行的績效考核目標;
  2.負責牽頭開發客戶資源、組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  3.負責支行的內部行政管理、合規經營和服務工作;
  4.負責本支行各項規章制度的落實,確保合規經營。
  應聘條件:
  1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢,熟悉監管政策,政治思想成熟,具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力,工作經驗豐富,能有效處理本領域的疑難工作,能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作,能有效培養、激勵下屬;
  2.全日制大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關崗位8年以上;
  3.熟悉銀行金融產品與服務體系;
  4.具有較強的戰略、策略化思維,有團隊建設整合協調能力,有強烈的事業心、責任感和進取心。
  (七)柳州分行同城支行行長(零售方向)若干
  崗位職責:
  1.負責制定本支行整體業務發展計劃或者分管條線的業務發展計劃,并組織實施,完成本支行的績效考核目標;
  2.負責牽頭開發客戶資源、組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  3.負責支行的內部行政管理、合規經營和服務工作;
  4.負責本支行各項規章制度的落實,確保合規經營。
  應聘條件:
  1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢,熟悉監管政策,政治思想成熟,具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力,工作經驗豐富,能有效處理本領域的疑難工作,能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作,能有效培養、激勵下屬;
  2.全日制大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關崗位8年以上;
  3.熟悉銀行金融產品與服務體系;
  4.具有較強的戰略、策略化思維,有團隊建設整合協調能力,有強烈的事業心、責任感和進取心。
  (八)柳州分行綜合柜員崗   3人
  崗位職責:
  1.按照行內規章制度和操作規程,辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業務;
  2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對,落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作;
  3.發掘客戶資源,適時進行轉介營銷。
  應聘條件:
  1.全日制大學本科及以上學歷,35周歲(含)以下;
  2.2年以上銀行柜面業務崗位工作經歷;
  3.熟悉各項柜面業務操作流程,取得會計從業資格證書;
  4.遵紀守法,具備良好的個人品質和職業道德,愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神,無違規違紀行為;
  5.形象氣質佳、具有較強的溝通、學習能力和服務意識。
  (九)南寧分行綜合柜員崗   2人
  崗位職責:
  1.按照行內規章制度和操作規程,辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業務;
  2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對,落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作;
  3.發掘客戶資源,適時進行轉介營銷。
  應聘條件:
  1.全日制大學本科及以上學歷,35周歲(含)以下;
  2.2年以上銀行柜面業務崗位工作經歷;
  3.熟悉各項柜面業務操作流程,取得會計從業資格證書;
  4.遵紀守法,具備良好的個人品質和職業道德,愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神,無違規違紀行為;
  5.形象氣質佳、具有較強的溝通、學習能力和服務意識。
  (十)南寧分行運營管理部外匯政策審核崗   1人
  崗位職責:
  1.負責審核客戶提供的憑證和有效商業單據的合規性及表面一致性,是否符合監管政策和行內相關規定,審核業務的關鍵、一般審核項目,并負責錄入付款類型、經濟區域、交易編碼以及交易附言等政策審核信息;
  2.負責國際收支申報數據、跨境人民幣業務數據、賬戶內結售匯、資本項目信息系統等相關內外部監測系統信息的報送。
  應聘條件:
  1.年齡在35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,法律、經濟、金融類相關專業;
  2.3年以上銀行相關崗位工作經驗;
  3.熟悉外匯政策體系;
  4.遵紀守法,具備良好的個人品質和職業道德,愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神,無違規違紀行為。
  (十一)南寧分行法律事務主管(或分管總經理助理) 2人
  崗位職責:
  1.負責分行法律事務咨詢工作,并提供法律意見;
  2.負責審核分行合同、協議等法律性文本和文件;
  3.負責處理除不良資產處置之外的分行訴訟、仲裁等案件,為各類投訴處理提供法律意見提高訴訟效率;
  4.負責分行法律顧問、律師的選聘和管理工作;
  5.負責處理分行轄內知識產權的管理事務;
  6.對影響銀行權益的法律法規進行解讀和風險提示。
  應聘條件:
  1.年齡在40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,法律、經濟、金融類相關專業;
  2.取得A類法律職業資格證書,具有兩年以上銀行法律工作經驗或具有5年以上司法從業經歷;
  3.熟悉銀行業務流程,理解法律合規風險管理理念,熟悉法律風險管理的專業知識,具有良好的法律理論與實務功底;具有解決復雜問題的能力,較強的計劃和實施執行能力,良好的溝通協調能力,職業操守好,責任心強。
  (十二)南寧分行外匯政策合規管理主管(或分管總經理助理) 1人
  崗位職責:
  1.負責正確解讀國家外匯管理局所發布的外匯政策,評估其對合規要求帶來的影響;
  2.對分行各相關部門、經營團隊進行培訓與指導;
  3.建立外匯政策合規作業流程,并做好監督把關;
  4.掌握外匯業務相關專業知識,提供內外部外匯業務政策咨詢服務。
  應聘條件:
  1.年齡在40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,法律、經濟、金融類相關專業;
  2.具有5年以上相關崗位工作經驗,或者3年以上銀行外匯業務合規管理工作經驗;
  3.熟悉外匯政策體系;
  4.具備良好的職業道德、工作責任心和團隊精神。
  二、報名方式
  本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優原則組織實施,包括報名、資格審查、面試、筆試、背景調查、體檢、錄用環節。
  1.網上報名:登錄招商銀行“一網通”官方招聘網站career.cmbchina.com—“人才招聘”—“社會招聘”-“南寧分行”,進入招商銀行南寧分行社會招聘相關職位。按要求注冊并投遞電子簡歷。
  2.郵箱地址:nnhr@cmbchina.com,簡歷郵箱投遞請附個人5寸近照彩照。
  3.報名截止時間:2019年1月31日
  4.聯系方式:電話:0771-5807483 李先生
  0771-5786461 黃女士
 
  原標題:招商銀行南寧分行社會招聘啟事

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