0771-2094277
一、招聘原則
堅持需求導向、德才兼備的用人原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘計劃
經廣西壯族自治區北部灣港口管理局同意，2018年我站面向社會公開招聘引航員10名，主要充實引航員數量和結構。招聘崗位及要求詳見附件1。
三、招聘條件及范圍
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，具有良好的職業道德和行為規范。
(三)愛崗敬業，具有良好的團隊協作精神和個人奉獻精神。
(四)招聘年齡：
1.船舶引航專業技術崗位1(海港一級引航員)，持有海港一級及以上引航員有效適任證書其年齡放寬至45周歲及以下(1973年11月1日及以后出生);
2.船舶引航專業技術崗位2(海港二級引航員)，持有海港二級引航員有效適任證書其年齡放寬至40周歲及以下(1978年11月1日及以后出生);
3.船舶引航專業技術崗位3(海港助理引航員)，持有海船甲類一等大副適任證書且實際任職不少于12個月，其年齡放寬至35周歲及以下(1983年11月1日及以后出生)。
(五)招聘專業要求：航海技術專業、船舶駕駛專業。
(六)具有良好的安全工作記錄。
(七)具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.在各級公考、事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止考處罰未到期的人員;
2.現役軍人;
3.法律規定不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘方式
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)精神，結合我站招聘崗位的實際情況，采取公開招聘的方式進行，通過資格審核的應聘者直接進入面試，招聘單位根據面試成績，從高分到低分按招聘崗位確定考核人選，考核人選通過考核并經公示無異議后方予以聘用。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名要求：本次招聘可通過現場報名(應聘者本人無法到現場的可托他人報名)，也可通過網上報名。凡符合條件自愿到現場報名人員需攜帶本人身份證、學歷、學位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件及復印件等材料，并填寫《廣西北部灣港口管理局欽州引航站2018年公開招聘編外引航員報名登記表》(見附件2)一式兩份，到廣西北部灣港口管理局欽州引航站辦公室進行報名;網上報名人員，可自行下載《廣西北部灣港口管理局欽州引航站2018年公開招聘編外引航員報名登記表》填報電子版，掃描本人身份證、學歷、學位證明以及崗位條件要求的其他證件的原件打包壓縮電子檔至同一文件夾統一發送到指定郵箱進行報名。
報名時間：2018年11月26日--—30日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。
現場報名地址：廣西欽州港經濟技術開發區海景三街海富中心大廈11樓B01室、B11室。
網上報名郵箱：qzp.plst@163.com
2.每位應聘者僅限報考1個崗位。報名人數與招考崗位的比例原則上應達3:1以上方可開考，如達不到規定比例的，鑒于船舶引航專業技術崗位的特殊性和我站急需引航員的緊迫性，可降低至1:1開考。
3.資格審查：廣西北部灣港口管理局欽州引航站辦公室有關人員，按本方案的招聘條件對應聘者進行資格審查。對于現場報名的應聘者，符合應聘條件的，給予報名登記;不符合應聘條件的，及時向應聘人員說明理由。應聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經發現，取消報名資格。所有應聘材料恕不退還。資格審查時間待具體確定后另行通知。
(二)考試
鑒于船舶引航專業技術崗位的特殊性，結合我站引航員緊缺情況，計劃通過資格審查的應聘者直接進入面試的方式進行。
1.面試人員的確定：通過資格審查的應聘者直接參加面試。
2.面試由廣西北部灣港口管理局欽州引航站組織實施，具體面試時間和地點在廣西北部灣港口管理局網站公布或電話通知。
3.面試采取結構化為主的方式進行，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考評組考官為7人，由廣西北部灣港口管理局欽州引航站和上級部門組成。
4.面試分值滿分為100分。崗位面試人數為1人的，該崗位考生的成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序;如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。面試結束后，即時宣布面試考場考生面試成績及崗位排名，并由考生簽名確認。面試結束3天內在廣西北部灣港口管理局網站公布面試成績。
5.現場監督。成立面試現場監督組，監督組成員2-3人，由招聘單位、上級主管部門人事及紀檢監察人員組成。
6.總成績。應聘者的面試成績即為總成績。
(三)考核
1.面試結束后，根據面試成績，從高分到低分按招聘崗位1:2的比例確定考核人選，如崗位面試人數達不到招聘人數的按1:1的比例確定考核人選。
2.考核內容與方式：由廣西北部灣港口管理局欽州引航站和上級部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對應聘者資格條件、人事檔案的真實性及相關情況進行復查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。
3.在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)發現不符合報考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
(四)確定擬聘人員
根據面試和考核結果，經中國共產黨廣西北部灣港口管理局欽州引航站支部委員會研究，報上級部門審核通過，確定擬聘人員。
(五)體檢
組織擬聘人員到市級具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》、《公考錄用體檢操作手冊(試行)》和《海船船員健康檢查要求》的有關規定執行。體檢費用由應聘人員自行負擔，因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中依次遞補。
(六)公示和聘用
1.對考核、體檢均合格的人員，經研究確定擬聘人選，在廣西北部灣港口管理局網站、中國引航網上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
2.公示期滿無異議的，辦理聘用相關手續(聘用合同期限暫定三年)，并報廣西北部灣港口管理局備案。
3.如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消應聘者的聘用資格。
4.廣西北部灣港口管理局欽州引航站與被聘人員簽訂聘用合同，實行試用期制，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的，試用期為12個月，其他受聘人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
5、待遇標準：按照上級部門相關文件精神執行。
六、招聘紀律
(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，精心組織、周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.有違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件規定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。
(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并在2年內禁止參加應聘廣西北部灣港口管理局欽州引航站崗位考試。
七、本方案未盡事宜由廣西北部灣港口管理局欽州引航站負責解釋。
八、聯系方式
通信地址：廣西欽州港經濟技術開發區海景三街海富中心11樓B01室
單位名稱：廣西北部灣港口管理局欽州引航站辦公室
郵政編碼：535008
聯系電話：0777-3888722、3888609
傳真：0777-3880226
郵箱：qzp.plst@163.com
聯系人：劉海華、曹朝瓊
2018年11月15日
