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一、報考資格條件
1、基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，沒有受過任何處分。
（3）熱愛社會治安工作，富有正義感和社會責任感，能適應24小時輪班工作制度。
（4）具有正常履行職責的身體條件，符合《公考錄用體檢通用標準》要求。
（5）本人及主要社會關系政治歷史清楚，無違法犯罪記錄。
（6）根據《南寧市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》不得招聘為警務輔助人員的情形
①受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
②有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
③因違反國家有關法律規定及輔警相關管理規定，被解除勞動合同的或因違紀違規被開除、辭退、解聘的。
④本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的。
⑤本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
⑥其他不適合從事警務輔助工作的情形。
（7）對已通過考試、公示錄用為賓陽縣公安局警務輔助人員，但不服從分配崗位而未前往崗位報到的，或者在試用期內主動離職的，錄入誠信檔案，5年內不能參加賓陽縣公安局警務輔助人員招聘活動。
2、崗位設置具體條件：
（1）應急勤務輔警（共21名，男性）
年齡為18周歲以上至35周歲以下（計算時間截止至2018年11月1日，即1983年11月1日后至2000年11月1日前出生），具有高中、中專及以上學歷。能適應24小時值班執勤工作性質，符合以上條件的公安、政法學校畢業生、部隊退伍軍人優先。
（2）一般勤務輔警（共58名，男性）
年齡為18周歲以上至35周歲以下（計算時間截止至2018年11月1日，即1983年11月1日后至2000年11月1日前出生），具有高中、中專及以上學歷。符合以上條件的公安、政法學校畢業生、部隊退伍軍人優先。
（4）一般文職輔警（共10名，不限性別）
年齡為18周歲以上至35周歲以下（計算時間截止至2018年11月1日，即1983年11月1日后至2000年11月1日前出生），具有大專及以上學歷。符合以上條件的公安、政法學校畢業生、計算機應用專業畢業生、部隊退伍軍人優先。
（5）交通協管員（共11名，男性）
年齡為18周歲以上至35周歲以下（計算時間截止至2018年11月1日，即1983年11月1日后至2000年11月1日前出生），具有高中、中專及以上學歷。符合以上條件的公安、政法學校畢業生、部隊退伍軍人優先。
二、招聘步驟
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2018年11月12日至14日(工作日上午8:30-11:30;下午15:00-17:00）
2、報名地點：賓陽縣公安局新業務技術大樓(幸福里對面)6樓616政工室警輔辦。
3、報名要求：報考人員按照招聘條件和要求持有效證件在規定時間內報名，并到報名處填寫《賓陽縣警務輔助人員招聘報名表》。報名須提交本人身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件，本人近期正面1寸白底免冠彩色相片2張。有工作單位的需持單位同意報考證明；轉業、復員、退伍軍人持相關證明。
報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。對報考人員的資格審核貫穿招聘全程，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環節，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。
4、上述材料原件用于現場資格審查，復印件由政工室警輔辦留存以備核查。經審核符合應聘資格者發給《準考證》。
（二）考試方式
1、筆試（總分100分）
①所有報考人員均參加筆試
②筆試內容為：2016年國務院辦公廳印發的《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（可在互聯網上查詢）
③筆試時間2018年11月16日9:30，筆試地點：賓陽縣公安局新業務技術大樓2樓會議室。參考人員攜帶本人身份證、準考證和必要文具，依時在指定考場參加考試。
2、體能測試（總分100分）
①從參加筆試人員成績中按1:3從高分到低分確定參加體能測試人選，體能測試人選不足1:3的按實際人數從高分到低分確定。體能測試時間2018年11月20日9:00，地點：賓陽縣公安局業務技術樓（幸福里對面）田徑場。
②體能測試內容為：男性考生測試男子1000米、俯臥撐兩個項目。女性考生測試4×10米往返跑、女子仰臥起坐。
③每個項目滿分為100分，測試標準按《公安機關人民警察體育鍛煉標準》計算得分，體能測試總分按每項目得分50%折算計體能測試成績。
④參加體能測試考生提前進行適應性訓練，以免造成不必要的損傷。在體能測試過程中因考生自身原因造成的一切問題，由考生自行負責。
3、報考文職輔警的考生需要參加計算機應用操作能力測試。
計算機能力測試時間2018年11月20日15:00，地點：賓陽縣人民警察訓練基地一樓電教室（環城路安順轉盤往鄒圩方向200米賓陽縣強制隔離戒毒所內）。測試內容分為兩項：①以使用計算機錄入漢字個數計算分數，每分鐘打字個數50個者計50分，每增加1個加1分；打字每分鐘少于50個的，視為不合格，予以淘汰。②熟練使用辦公軟件制作基礎表格、簡易文字排版等，能使用辦公軟件制作編輯者計50分；不能完成的，視為不合格，予以淘汰。兩項測試結果相加超過100分的，視為合格。
4、面試(總分100分)
筆試、體能測試和計算機應用能力測試綜合成績按1:2從高分到低分進入面試。面試主要測試考生的語言表達能力及思辨能力、應變能力、心理素質、舉止儀表等。面試時間2018年11月23日上午9:00，地點賓陽縣公安局業務技術樓（幸福里對面）2樓會議室。
5、加分項目及優惠政策
①退役士兵的加3分，在部隊榮獲三等功的加5分，二等功及以上的加7分，公安院校、政法類院校（全日制學校）畢業生的加3分，其他高校（全日制學校）大專及以上學歷的加1分，見義勇為積極分子和先進個人加1分。以上加分計入總成績, 加分項目可疊加。有加分情形的，須在報名時一并提供給報名地點審核存檔，之后上報則不再審核。
②根據相關文件規定，在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職民警配偶。
（三）體檢政審
參加應聘人員以考試綜合得分高低為序（綜合分相同的，以體能測試成績高的列前），按招聘人數1:1的比例確定體檢、政審人選。入圍人選統一安排到指定醫院進行常規體檢（體檢費用由應聘人員自行負責），體檢時間地點另行通知。體檢不合格者淘汰，缺額按考試成績依次遞補。確定招聘的對象須進行政審，政審不合格者淘汰，缺額按成績依次遞補。
（四）聘用、分配及培訓
1、聘用：根據崗位要求和考試、體檢、政審結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在賓陽縣公安局微信公眾號上進行公示3個工作日，公示無異議后方可聘用。
2、分配：擬聘用人員必須服從賓陽縣公安局統一調配安排到各工作崗位。擬聘用人員試用期2個月，試用期包括在聘期內，試用期滿考核合格者即按規定辦理相關勞動就業合同等手續，試用期滿考核不合格的予以解聘。
3、培訓：將分批對擬聘用人員進行為期5天的崗前培訓，培訓合格的，方可安排履行相應崗位職責。
五、工資待遇
月工資按縣政府財政撥付發放，按崗位設置工資標準，并為在崗聘用人員繳納“五險”（即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險）。應急勤務輔警、每人每月工資及福利待遇（含養老保險等“五險”）合計2889.6元；一般文職輔警、一般勤務輔警、交通協管員每人每月工資及福利待遇（含養老保險等“五險”）合計2689.6元。
賓陽縣公安局
2018年11月8號
