0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）年齡應在35歲及以下（1982年11月14日及以后出生）。
（六）具備2018年賓陽縣基層醫療衛生事業單位公開考試招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）在職在編人員必須在現工作單位服務滿6年及以上方可報名。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.全日制在讀生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。
四、報名
(一)報名方法
1.報名方式：現場報名。每個報考者只能報考一個崗位。
2.報名時間：2018年11月13日8：30時至11月16日17：30時，逾期不再受理。報考人員在規定的時間內如實填報信息，誠信報考，報名信息經確認后不得修改。
3.報名地點:賓陽縣人力資源和社會保障局五樓會議室，地址：賓陽縣賓州鎮城中社區大街520號。報考者持本人有效居民身份證、畢業證、相關資格證書、誠信承諾書等原件和復印件、《賓陽縣2018年基層醫療衛生事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表》、近期免冠1寸彩色相片一張，在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明材料，到指定地點報名。
五、資格審查方式及時間
考生報名時同步進行資格審查，報名時間截止后兩天內完成資格審查。報考者需要提供以下材料的原件及復印件進行查驗：本人有效居民身份證、畢業證、報名登記表、相關資格證書、誠信承諾書等。報考者不能提供真實有效證件的（如身份證、畢業證、報名登記表、專業技術資格證等相關材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的考試資格，責任由報考者自負。
資格審查時間：2018年11月13日8：30時至11月20日17：30時。
通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其它崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。
招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2018年11月13日（不含當日），如：35歲及以下，為1982年11月14日以后出生。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2018年11月13日前取得相應的學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
專業目錄參照廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2018年版）或教育部門的專業目錄。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。招聘單位（主管部門）應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考者進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
六、考試
2018年賓陽縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員采取免筆試，直接面試的方式進行招聘，擇優聘用。
（一）面試人員的確定。通過資格審查的考生直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3的比例限制。
（二）面試時間：2018年12月20日前，詳見面試通知書。
（三）考官組成：賓陽縣人力資源和社會保障局、賓陽縣衛生和計劃生育局根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。
（四）面試時長：每個考生的面試時間為15分鐘(含3分鐘審題時間)
（五）評分方式：采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分。
（六）面試成績公布：每個崗位面試結束后現場公布面試成績，同時在賓陽政務網公布所有考生的面試成績。
七、照顧加分
對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入面試總成績。
八、考試總成績
考試總成績計算方法如下：總成績=面試成績+民族加分。
九、考察
賓陽縣人力資源和社會保障局、賓陽縣衛生和計劃生育局根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1的比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
賓陽縣人力資源和社會保障局、賓陽縣衛生和計劃生育局具體組織實施考察工作，考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由賓陽縣人力資源和社會保障局、賓陽縣衛生和計劃生育局共同協商從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
十、體檢
由賓陽縣人力資源和社會保障局會同賓陽縣衛生和計劃生育局共同組織到縣級及以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為體檢結論有影響的項目。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
十一、公示和聘用
賓陽縣人力資源和社會保障局會同賓陽縣衛生和計劃生育局從考試總成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，在賓陽政務網公示，公示時間為7個工作日，公示的內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期內對擬聘人員有異議的，賓陽縣人力資源和社會保障局與賓陽縣衛生和計劃生育局應及時進行復查。
公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《賓陽縣基層醫療衛生事業單位公開考試招聘工作人員審核表》，經縣衛計局與縣人社局審核，報縣人事調配領導小組同意后辦理聘用手續。招聘單位與聘用人員簽訂服務期不得少于6年的聘用合同，被聘用人員在招聘單位服務期限不得低于6年，在規定服務期限內，不得申請向縣外調動交流。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位（主管部門）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
咨詢和監督電話：0771-8255635、0771-8251285。
賓陽縣人力資源和社會保障局 賓陽縣衛生和計劃生育局
賓陽縣機構編制委員會辦公室
2018年10月30日
