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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、40周歲以下(1977年10月31日～2000年10月31日期間出生)；
（五）具有招聘崗位要求專業中級及以上職稱；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業單位處罰期未滿的人員；
3.現役軍人；
4.在讀普通高等學校學生；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。
二、報名程序
（一）招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯系。
（二）報名。報考者下載《報名登記表》（附件2）一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證、職稱證書及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。國家機關和事業單位在職在編人員，報名時同時提交所在工作單位及主管部門同意報考書面證明后，方可報名。
報名時間： 2018年11月10日至11月15日。
（三）資格審查。招聘單位根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。
資格審查時間：2018年11月16日至11月18日。
三、考核和體檢
（一）考核、體檢人選的確定。考核人數按照報考人數等額考核；體檢人數根據考核成績從高到低，按照崗位招聘人數1:1體檢。
（二）考核。招聘單位參照《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定成立考核領導小組，對考核對象進行考核。考核內容包括“德、能、勤、績”四個方面。考核時在報名人員所在單位，使用《來賓市市直公考、事業單位工作人員錄（聘）用考核測評表》進行民主測評，量化打分，測評得分即為考核成績。測評人數不少于20人，如單位人數不足20人按實際人數參加測評。測評成績相同時，根據考核領導小組評價確定最終成績排名。同時對考核對象進行報考資格審查。政審不合格的應聘人員一律不予聘用。
（三）體檢。由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局統一組織體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢經費由考生本人自行承擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間: 2018年12月上旬前。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
（二）經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門和縣人社局審核并報市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。
公示及上報審批材料時間：2018年12月下旬前。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期不低于5年。
咨詢電話：0772-6351692
原標題：金秀瑤族自治縣瑤醫醫院2018年通過直接考核方式公開招聘事業單位人員公告
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障
2018年11月1日
