0771-2094277
一、基本要求：
（1）遵紀守法，無違紀違法行為，誠實守信，愛崗敬業，具有較強的團結協作意識和開拓創新精神；
（2）身體健康，能適應聘用崗位的工作；
（3）具備擬聘任崗位所必需的業務知識和工作能力，具有較好的語言、文字表達能力和計算機應用能力。
（4）年齡要求：25－40周歲以下，特別優秀者可適當放寬。
二、招聘崗位及人數：
| 序號 | 部門名稱 | 計劃招聘人數 | 職務 | 學歷 | 專業 | 年齡（周歲） | 崗位職責及要求 |
| 1 | 綜合辦公室 | 3 | 行政專員 | 大專及以上 | 中國漢語言文學及文秘類 | 25-40 | 職責：協助公司領導制定公司管理制度，起草公司各種綜合性文件，公文流轉及處理。 |
| 要求：具有2年以上企業管理文秘、寫作工作經歷,有在行政、事業單位從事過文秘工作經歷的優先考慮。 | |||||||
| 2 | 財務部 | 1 | 副部長 | 大專及以上 | 會計與審計類 | 25-40 | 職責：主要負責公司日常會計核算財務處理、費用報銷單據審核、稅務申報等工作。 |
| 要求：會計初級以上職稱，中級以上職稱優先考慮，具備全面的財務理論知識，熟悉建筑企業會計核算，熟練使用財務軟件。 | |||||||
| 2 | 財務專員 | 大專大專及以上上 | 25-40 | 職責：協助財務部長處理公司日常財務工作，審查各項目工程進度款申請及賬務處理工作。 | |||
| 要求：會計初級以上職稱，具備全面的財務專業理論知識，工作認真負責，有良好的職業操守，熟練使用財務軟件。 | |||||||
| 3 | 融資管理部 | 1 | 部長 | 大專及以上 | 金融、工商管理、經濟學類 | 25-40 | 職責：負責公司融資規劃的制定，負責公司融資項目的籌劃及儲備，負責公司項目的資金籌措，融資計劃和融資方案的制定和實施，配合金融機構做好融資前的各項準備工作。 |
| 要求：初級以上職稱，中級以上職稱優先考慮，具有較強的溝通及協調能力，有金融企業工作經驗優先。 | |||||||
| 1 | 融資專員 | 大專及以上 | 25-40 | 職責：編制公司年度融資計劃，具體實施公司審批的融資方案，完成領導交辦的其它工作。 | |||
| 要求：具有較強的執行力，服從公司的工作安排，具有團隊精神。 | |||||||
| 4 | 工程項目管理部 | 1 | 副部長 | 大專及以上 | 土木工程、建筑工程、房屋建筑學、工業與民用建筑、工程造價等相關專業類 | 25-40 | 職責：負責工程項目日常管理及技術指導工作，安排專職管理人員對項目的安全、進度、質量進行檢查等工作。 |
| 要求：中級以上職稱，具有5年以上的項目管理經驗，熟練工程項目實施的工藝流程，具有建造師職業資格證者優先。 | |||||||
| 5 | 工程技術員 | 大專及以上 | 25-40 | 職責：配合部長安排對施工現場進行巡查，針對現場安全、質量、進度控制等做好記錄，并及時上報巡查中發現的問題。 | |||
| 要求：初級以上職稱，熟悉土建、工程類建設等工作，工作認真負責，服從工作安排 | |||||||
| 5 | 國有資產經營部 | 2 | 營銷專員 | 大專及以上 | 市場營銷類、工商管理類 | 25-40 | 職責：全面負責公司國有資產運營及招商工作，負責資產運營及收入臺賬登記，負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作，完成上級領導臨時交付的其它工作任務。 |
| 要求：初級以上職稱，具有較強的組織、策劃、招商及營銷能力。 |
三、招聘程序：
1.報名時間：2018年10月16日至2018年10月26日止
2.報名方式：網上報名，每人限報應聘一個職位，符合招聘條件的人員可直接從網上下載并填寫《大化瑤族自治縣國有資產投資經營有限公司公開招聘職位報名登記表》進行報名，并將個人身份證、學歷證書、職稱證書、重要獲獎證書掃描件及報名表發送到郵箱：dhgtgs@163.com，報名咨詢電話：18178888308 韋先生。
3.資格審查：2018年10月27日至10月28日。
4.面試
（1）面試人選根據報名人員資格審查情況確定面試人員名單,沒有接到面試通知者不再另行通知。
（2）面試時間：面試時間初定為2018年11月2日左右，具體的面試時間及地點另電話通知。
（3）采取結構化面試形式進行面試，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。
（4）面試結束當天公布面試成績。
5.體檢
在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，體檢人員自行到大化縣人民醫院進行體檢，體檢所需費用由應聘個人承擔。報考人員按規定時間提交體驗報告，如在規定時時間無法提供報告的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。
6.考察
在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并由大化縣國投公司組織考察。經考察不合格的，不予聘用。
6.聘用審批
根據面試、體檢和考察結果，經集體研究，擇優確定擬聘用人員，按照有關規定辦理聘用手續。
7.福利待遇：待遇按大化縣國有資產投資有限公司薪酬制度執行，按國家要求辦理五險一金。
8.加強領導，嚴肅紀律
（1）貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（2）實行回避制度。招聘負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（3）嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，由司法機關依法追究刑事責任。
大化瑤族自治縣國有資產投資有限公司
2018年10月16日
