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為加強我院專業建設和師資隊伍建設，進一步優化人員結構，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于申報2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發〔2011〕155號)(以下簡稱《實施辦法》)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)文件，結合我院實際，經自治區有關部門同意，本次招聘崗位為專任教師，招聘人數為8人?，F將有關事項公告如下：
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及待遇
本次招聘崗位為專任教師，招聘人數為8人。具體崗位要求詳見《廣西電力職業技術學院2018年赴區外招聘急需緊缺高層次人才計劃表》。
招聘人員列入事業編制，享受國家規定的工資福利待遇及學院給予高層次人才的相關福利待遇。
(二)應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規;
3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公;
4.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業、學歷、學位、職稱等條件;
5.身體健康;
6.碩士研究生30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，博士研究生、副高及以上職稱人員40周歲以下(1978年1月1日及以后出生)，正高職稱人員45周歲以下(1973年1月1日及以后出生);
7.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 曾被開除公職、學籍的或違紀違規被用人單位辭退的;
4. 因違法違紀正被調查處理的;
5. 其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序及辦法
(一)發布公告
2018年10月15日至2018年10月28日在廣西人事考試網和學院網站上公開發布招聘簡章。
(二)報名和資格審查
1. 報名采取在招聘地點現場報名方式。應聘者到我區赴區外招聘的應聘現場進行現場報名，填寫《廣西電力職業技術學院2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名登記表》。
2. 報名時間：2018年10月25日(廣州：華南理工大學五山校區海麗文體中心)、10月28日(武漢：武漢大學工學部體育館)，上午9:00-13:00。(具體以2018年廣西赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才的安排為準)。
3.報名要求：
(1)每位報考人員只能報考1個職位。
(2)現場報名時應提供以下材料(一式一份)：
①《廣西電力職業技術學院2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名登記表》;
?、谏矸葑C、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、及職業資格證書、技能證原件和復印件(原件驗證后交回應聘者)，應屆畢業生持學校就業推薦表報名;
③2張2寸近期免冠正面彩色相片(報名登記表及面試使用)。
4. 資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格。
(三)面試和考核
招聘采取面試、考核的方式，主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。教師崗位面試采取試講的形式進行，試講成績滿分為100分，試講總時間20分鐘。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。
因招聘崗位為我校重點專業領域急需緊缺的高層次人才，在經主管部門審核同意后，擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不受1:3 開考比例限制。成績采用百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
1.面試
面試評委由自治區人力資源和社會保障廳、教育廳、學院招聘工作領導小組成員和校外專家組成，其中校外單位專家人數所占比例不少于考官總數的三分之一。
面試統一安排在現場報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。
2.考核
(1)根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象(如有考核不合格的，則按崗位排名依次遞補)?？己擞晌倚＝M織?？己藘热葜饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
(2)在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
?、俨荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
?、趹刚弑凰痉C關確定為犯罪嫌疑人;
③應聘者提供虛假證明和材料;
?、芸己瞬缓细?。
(四)體檢
1.確定擬聘人員：根據考試成績、考核結果，經學院黨委研究，按照1：1確定擬聘人員。
2.組織體檢：統一組織擬聘人員到縣級以上具有資質的醫療機構進行體檢(體檢費用自理)，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關要求進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，從同一應聘崗位考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。如遞補人員體檢仍不合格則該職位空缺。
(五)公示
1.公示對象：由學院黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對象。
2.公示內容：包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、職稱、招聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的，要調查核實清楚。
3.公示范圍：在廣西人事考試網和學院網站上公示。
4.公示期為7個工作日。
(六)審批和聘用
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學院黨委研究同意，依次報自治區教育廳審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
聘用人員試用期為半年(試用期不含寒暑假)。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業編制管理，享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
五、紀律監督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
六、本實施方案由學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-3217928，聯系人：余老師、丘老師。
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廣西電力職業技術學院
2018年10月15日
