0771-2094277
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行公開招聘。
二、招聘崗位和招聘條件
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8個鄉（鎮）黨委和縣直6個黨（工）委各招聘1名基層黨組織黨建工作資料員，共14名。
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報考人員應當具備以下條件：
1.具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，無違法犯罪記錄；
2.愛崗敬業，工作責任心強，工作認真、細致、扎實，能夠吃苦耐勞；
3.具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通協調能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.全日制大專及以上學歷（2018年8月30日前取得相應學歷畢業證書），年齡 18周歲以上、35周歲以下（即1982年9月1日至2000年8月30日期間出生）；
6.戶籍或者生源地為西林縣。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.有違紀違法記錄的人員或正在接受違紀違法調查的人員；
2.違反計劃生育政策的人員;
3.參加或曾經參加邪教組織的人員;
4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;
5.已聘用為西林縣高校畢業生就業見習工作人員、扶貧專職工作人員。
三、報名及資格審查
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中共西林縣委組織部
1.報名對象：各類高校全日制大專及以上學歷的畢業生。
2.報名方式：本次招聘采取現場報名方式，不接受網上報名，符合報考條件人員可持畢業證、學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口簿、近期標準照（小二寸6張）到中共西林縣委組織部干部股報名，填寫《西林縣2018年公開招聘基層黨組織黨建工作資料員報名登記表》（報名表可自行下載），所提供報名材料作為考生的政審材料。
3.報名時間：2018年8月28日至2018年8月31日
4.報名地點：西林縣新西路016號中共西林縣委組織部干部股。
5.報名咨詢電話：0776-8680059
?。ǘ┵Y格審查
西林縣2018年招聘基層黨組織黨建工作資料員工作領導小組辦公室工作人員嚴格按照招聘條件對應試人員進行資格審查。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報名資格。經審查符合報名資格的應聘人員，由工作人員電話通知面試相關事宜。
資格審查時間：2018年8月28日至2018年9月3日。
四、面試
報名資格審查符合人員全部進行面試，面試采用結構化方式進行，分值為 100分。面試結束后當場公布面試成績（成績保留到小數點后2 位）。面試主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括應試者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及認知程度等。中共黨員（含中共預備黨員）面試成績加1分，建檔立卡貧困戶考生在面試成績上給予加1分照顧，但報考時需要提供佐證材料，總加分不超過1分。
具體面試時間、面試地點以面試公告為準
五、體檢
體檢人選按崗位1:1比例確定，即按照崗位應試人員的面試成績從高分到低分順序進行排序確定,面試成績必須達70分以上（含本數）方可進入體檢程序。如報考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。體檢工作由中共西林縣委組織部統一組織實施，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由應聘者自行支付。
對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。
具體體檢事宜以體檢公告為準。
六、公示及上崗
中共西林縣委組織部根據面試成績、體檢和考察結果集體研究確定擬聘用人選，在百色人才網、廣西西林網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無問題或者反映的問題不影響工作的，由中共西林縣委組織部將擬聘用人員資料報縣委、縣人民政府審核批準后，中共西林縣委組織部按照有關程序辦理聘用手續。對反映有影響工作的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
七、聘用期限
1.簽訂聘用合同。按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，由用人單位與基層黨組織黨建工作資料員簽訂《西林縣基層黨組織黨建工作資料員聘用合同》（一式四份），雙方各執一份，并報縣人力資源和社會保障局備案一份，縣委組織部存檔一份。聘用合同一簽2年，試用期為2個月，聘用期滿，聘用合同即行終止。
2．建立西林縣基層黨組織黨建工作資料員人才庫。面試成績達70分以上人員列入西林縣基層黨組織黨建工作資料員人才庫，基層黨組織黨建工作資料員流失時，二年內可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為上一位流失人員剩余聘用期限。
八、聘用期間工作管理
1．崗前培訓。由縣委組織部組織用人單位組織基層黨組織黨建工作資料員進行上崗前培訓，培訓內容包括縣情、單位職能、崗位職責、勞動紀律、安全生產、權利義務以及思想政治、服務意識等方面。
2．日常管理?；鶎狱h組織黨建工作資料員應嚴格遵守用人單位的規章制度，認真履行崗位職責和義務，若有違紀或違反單位規章制度現象，情節較輕的，給予批評、教育；情節嚴重的，按規定解除聘用合同；若涉嫌違法犯罪的，移交司法機關追究法律責任。用人單位應加強對基層黨組織黨建工作資料員的工作指導、培訓、考核等工作，并加強對基層黨組織黨建工作資料員的培養，鼓勵支持基層黨組織黨建工作資料員參加國家機關事業單位公考。
3．崗位調配?；鶎狱h組織黨建工作資料員由縣委組織部實行動態管理，根據工作需要，縣人事調配工作領導小組可對基層黨組織黨建工作資料員的工作崗位進行調配。
4．出勤管理。建立健全考勤登記制度，基層黨組織黨建工作資料員因病、因事需請假的，應向用人單位履行請假手續，需要續假的，應在假期未滿前辦理續假手續，經批準后方有效。不履行請假手續、請假未經批準擅離工作崗位或逾期不續假者，一律按曠工處理。
5．檔案管理。自簽訂聘用合同起，由縣人力資源和社會保障局代管其人事關系、人事檔案。聘用期內的聘用合同、考核材料、獎懲材料、學歷證明及其它需要歸檔的材料，交縣人力資源和社會保障局存入個人檔案。
6．考核管理。對基層黨組織黨建工作資料員實行考核制度，考核工作由用人單位負責組織實施?？己藭r間、程序與本單位在職在編人員同步進行?？己吮仨殘猿挚陀^、公正、注重實績的原則，實行領導考核與群眾評議相結合的辦法。考核內容主要包括德、能、勤、績、廉和遵守中央八項規定等相關情況?？己私Y果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，并將考核材料交由縣人力資源和社會保障局歸入本人檔案。考核為合格及以上等次的，由縣人力資源和社會保障局向縣委、縣人民政府上報審批同意后繼續按照聘用合同執行；對考核結果為基本合格和不合格的基層黨組織黨建工作資料員，要及時淘汰，解除聘用合同，停發其工資，并停止撥付其個人社會保險費。
九、聘用期間工資及待遇
1．工資。聘用期間工資待遇每月2300元（含“五險”）。年度績效考評獎勵參照區、市上級相關文件精神執行；用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關政策執行。
2．休假?；鶎狱h組織黨建工作資料員事假、病假、喪假、產假、婚假和探親假等參照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國公考法》《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）以及《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發〔1981〕52號）等有關規定執行。
十、解除聘用合同與賠償問題
?。ㄒ唬┗鶎狱h組織黨建工作資料員有下列情形之一的，用人單位可單方面解除聘用合同
1．在試用期被證明不符合用人單位崗位要求的。
2．嚴重違反紀律或用人單位規章制度的。
3．連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；以及在1年內頻繁參加各種機關事業單位考試、培訓等，請假時間累計超過30個工作日以上的。
4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
5．基層黨組織黨建工作資料員同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，經用人單位提出，拒不改正的。
?。ǘ┗鶎狱h組織黨建工作資料員有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知基層黨組織黨建工作資料員或者額外支付基層黨組織黨建工作資料員1個月工資后，可以解除聘用合同
1．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2．經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的。
3．用人單位機構改革發生機構變動的。
?。ㄈ┯邢滦吻樾沃坏?，基層黨組織黨建工作資料員可以單方面解除聘用合同
1．依法服兵役的。
2．被錄（聘）用到國家機關事業單位工作的。
3．考入普通高等院?；蛄魧W出國的。
4．根據工作需要，經縣人事調配工作領導小組進行調配工作崗位的。
5．因不可抗力，導致身體無法正常履行招聘崗位職責的。
6．除上述以外的其它有關情形，基層黨組織黨建工作資料員需單方解除聘用合同的，應同時滿足以下條件：
?。?）提前30日書面告知用人單位。
?。?）服務期限必須滿1周年，未滿1周年的按1周年差月的應發工資總額（應發工資總額含“五險”部分）賠償縣財政。
十一、其他
1．對不具備報考資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規取得上崗資格的基層黨組織黨建工作資料員，一經查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除聘用，堅決予以清退。
2．在公開招聘基層黨組織黨建工作資料員工作的各個環節中，對違反紀律的國家機關事業單位工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。
中共西林縣委組織部
西林縣人力資源和社會保障局
2018年8月27日
