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中國移動通信集團公司擁有全球最大的移動通信網絡和客戶規模，并在香港和紐約上市。2013年，中國移動在《財富》雜志年度“世界500強”排名中上升至第71位，并在2013年度全球品牌價值百強榜中以553,68億美元的品牌價值排名第10，再度蟬聯亞洲企業第一。中國移動廣西公司是中國移動通信集團公司的全資子公司，移動通信網絡信號覆蓋廣西所有城市、鄉鎮、行政村，是廣西區域通信行業的主導運營商和協助政府推進廣西經濟社會信息化發展的主力軍，在廣西百強企業排名中連續多年名列前茅。
現根據公司發展需要，中國移動廣西公司區公司本部、各專業公司以及全區14個地市公司特面向社會公開招聘合同制用工人員，具體如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘涉及全區網絡、IT/計算機、工程建設、市場、財務、法律等崗位共300人。
二、招聘條件
1、學歷：具有國家承認的全國普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，國外院校畢業的需取得國家教育部認可的同等學歷，并提供教育部出具的學歷證明書。派遣到公司連續工作滿3年及以上（2011年10月1日前派遣到公司），最近連續兩年（2012-2013年）年度績效B及以上的代理合同工要求學歷為大學本科及以上。
說明：對于國內院校畢業的，統一在國家教育部指定學歷認證機構中國高等教育學生信息網(學信網)核查；對于國外院校畢業的，統一在國家教育部(中國)留學服務中心國外學歷學位認證系統核查。如上述兩個系統均無法查詢到擬錄用人員的學歷信息的，視為其不符合招聘條件而不予錄用。
2、年齡：原則上32歲（含32歲）以下；（有技術背景的人員，可適當放寬到35歲）
3、工齡要求：3年以上工作經驗優先。
4、崗位要求:具體見崗位描述要求。
三、招聘流程
招聘將通過網上報名——條件篩選——筆試——集中面試— 在線能力素質測評——背景調查——體檢——錄用等環節，公司將根據綜合評分結果擇優錄用。
四、試用期考核
試用期六個月。
五、用工性質
人員聘用后用工性質為合同制員工（與中國移動廣西公司簽訂勞動合同）。
六、薪酬待遇
1、公司提供具有行業競爭力的薪酬，根據工作能力、工作經歷以及在公司綜合考評中表現優秀的，全年平均月薪可在8000元以上；
2、部分崗位實行計件薪酬，多勞多得，計件獎上不封頂；
3、公司統一辦理五險一金等各類社會統籌保險，并為員工辦理企業年金、商業綜合保險、企業補充醫療保險，同時還提供伙食補貼、節日慰問金等補貼；
4、員工在公司工作滿1年后每年可以享受20天帶薪年休假。
5、公司積極構建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業人力資源管理體系，不斷完善職業生涯發展規劃和培訓發展體系，激發個人潛能，幫助個人與公司共同成長。
七、報名方式
1、請您登陸中華英才網http://pages.chinahr.com/2014/gz/gxyd2014/jobs1.html（復制到瀏覽器查看）查看招聘崗位并在線投遞簡歷，每位報名者原則上只應聘一個職位，我們將按您填報的崗位安排筆試和面試。
路徑：中華英才網官網首頁----中國移動廣西公司校園招聘社會招聘----社會招聘----社會招聘----選擇對應的市公司，即可查看招聘的崗位
2、報名截止日期：2014年11月15日。
試用期六個月。
五、用工性質
人員聘用后用工性質為合同制員工（與中國移動廣西公司簽訂勞動合同）。
六、薪酬待遇
1、公司提供具有行業競爭力的薪酬，根據工作能力、工作經歷以及在公司綜合考評中表現優秀的，全年平均月薪可在8000元以上；
2、部分崗位實行計件薪酬，多勞多得，計件獎上不封頂；
3、公司統一辦理五險一金等各類社會統籌保險，并為員工辦理企業年金、商業綜合保險、企業補充醫療保險，同時還提供伙食補貼、節日慰問金等補貼；
4、員工在公司工作滿1年后每年可以享受20天帶薪年休假。
5、公司積極構建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業人力資源管理體系，不斷完善職業生涯發展規劃和培訓發展體系，激發個人潛能，幫助個人與公司共同成長。
七、報名方式
1、請您登陸中華英才網http://pages.chinahr.com/2014/gz/gxyd2014/jobs1.html（復制到瀏覽器查看）查看招聘崗位并在線投遞簡歷，每位報名者原則上只應聘一個職位，我們將按您填報的崗位安排筆試和面試。
路徑：中華英才網官網首頁----中國移動廣西公司校園招聘社會招聘----社會招聘----社會招聘----選擇對應的市公司，即可查看招聘的崗位
2、報名截止日期：2014年11月15日。
中國移動廣西公司
2014年11月
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