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一、招聘計劃：
我縣今年招聘特崗教師53名，其中“義教特崗”50名，“中職特崗”3名。職位設置具體如下：
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學校類別 |
招聘 人數 |
分學科招聘特崗教師職位數量 |
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語文 |
數學 |
英語 |
信 息 技 術 |
體育 |
音樂 |
美術 |
心理學 |
汽車運用與維修 |
旅游 |
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職教中心 |
3 |
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2 |
1 |
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農村小學 |
50 |
10 |
10 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
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筆試開考30分鐘后，核實實際參考人數，若分學科報考人數未達到招聘計劃數的，分學科招聘特崗教師職位數量可由“富川瑤族自治縣特崗教師招聘工作領導小組”（下稱“招聘工作領導小組”）根據報考人數作適當調整：在“中職特崗”招聘人數不超過5人、“義教特崗”招聘人數不超過70人的情況下，根據學校各學科教師的需求情況，將某一學科因報考人數不足而出現的空缺職位調整到報考人數超過招聘職位數的學科。
二、招聘對象
招聘對象為在網上報考富川瑤族自治縣特崗教師職位并通過資格初審的應聘人員。
三、資格復審和領取《準考證》
(一)資格復審時間：7月16—17日(2天)。每天上午8：00—12：30；下午15：00—18：00。
(二)資格復審地點：富川瑤族自治縣教育局人事股（原縣人民政府辦公大樓四樓408室）。
(三) 資格復審內容：主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證及其它個人求職材料（提供原件和復印件，復印件按以上順序裝訂成冊），并提交填寫好的《報名表》和1張1寸近期免冠彩照（背面請寫上姓名）。復審不合格者，取消其應聘資格。
(四)未按時參加資格復審者視為自動放棄。
(五)領取《準考證》：通過資格復審合格的報考人員憑本人身份證于 7月20日到富川瑤族自治縣教育局人事股領取《準考證》。
四、考試
招聘采取考試方式進行選拔，由縣“招聘工作領導小組”決定出題辦法。考試工作由“招聘工作領導小組”統一組織；考試組織程序、考試紀律按照人社部門招聘事業單位人員考試的有關要求，從嚴治考。
考試分為筆試和面試，考試總分為200分，筆試成績占100分，面試成績占100分。
（一）筆試：
1.筆試只考本專業內容，主要測試應聘者的專業知識水平，筆試總分100分，占總成績的50％。
2.筆試時間：2018年7月21日上午9:00至11:00。
3.筆試地點：富川瑤族自治縣第二小學。
4.評卷：采取密封流水作業，封閉式管理。
（二）面試：
1.面試時間：2018年7月22日。
2.面試地點：富川瑤族自治縣第二小學。
3.面試資格入圍設定：面試人選，由“招聘工作領導小組”根據各學科筆試成績從高分到低分的排名順序和招聘職位數，按1：3的比例確定。對達不到規定比例，又確實急需招聘該學科教師的，由“招聘工作領導小組”討論決定是否放寬比例招聘，確定面試人選(末位成績并列的一并進入面試范圍)。
4.取得面試資格人選公布：2018年7月21日下午改卷結束后在縣第二小學公布。
5.若報考小學語文教師職位的面試人數超過30人時，則分兩個職位進行招聘，即語文職位1和語文職位2。考生在7月22日面試抽簽前，自行選擇報考其中一個職位參加面試。報考語文職位1的，聘用人員將分配到朝東、麥嶺、蓮山、葛坡、福利等5個鄉鎮的小學任教；報考語文職位2的，聘用人員將分配到柳家、城北、石家、白沙、新華等5個鄉鎮的小學任教。當報考小學數學教師職位的面試人數超過30人時，參照小學語文教師職位招聘的面試辦法執行。
6.面試要求
①考生必須于7月22日上午7:00前持身份證原件、《準考證》到達縣二小階梯教室（面試候考室）進行分學科面試抽簽，按抽簽確定的順序進行面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，作自動棄權處理。
②面試過程中，考生只能報抽簽序號，不能透露本人姓名及其他相關信息，透露本人姓名等信息的考生，視為違規，面試成績按零分處理。
7.面試形式
①面試成績滿分為100分，占總成績的50％。
②面試方式為試教(含板書)。
③面試內容為試教報考職位對應學科、對應學段教材中的某一課時。考生正式面試（試教）前30分鐘，先進入備課室抽取試教課題，領取教材，在備課室備課，備課時間為30分鐘，備課結束立即進入考場進行面試（試教）。面試時間為13分鐘。
8.面試成績確認：每位考生的面試結束后，由統分員去掉一個最高分和一個最低分后取平均值(保留小數點后兩位小數)為考生面試成績。
9.成績公布：每個考場面試結束后, 由考務工作人員當天在縣第二小學公布面試成績和總成績。
五、體檢
1.根據各學科招聘的職位數，“招聘工作領導小組”依據考試總成績排序，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員名單，并組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由擬聘用人員自行承擔。對體檢不合格的，不得錄用。空缺的名額，分學科按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2.考試總成績相同時，以筆試成績高者確定為人選。
六、公示
體檢結束，經縣“招聘工作領導小組”審核后，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示地點在縣教育局。
七、集中培訓
8月10日前組織公示無異議的擬聘用人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓由自治區教育廳統籌指導，其中中職擬聘特崗教師由自治區教育廳統一組織。培訓合格后，頒發培訓合格證書。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有職位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關要求參加集中培訓。具體培訓時間、地點另定。
八、公布名單。
8月20日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師范處。教育廳對上報的擬聘人員名單進行統一審核，發現不符合招聘條件者，取消聘用資格，對審核合格的擬聘人員予以公示，公示期至少7個工作日。公示無異議后，公布錄取名單。
九、簽訂聘用合同并上崗任教
縣人社局和縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，于2018年9月5日前由縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消錄取資格。
十、咨詢電話
富川瑤族自治縣教育局人事股：0774—7893437
富川瑤族自治人力資源和社會保障局人事管理股：
0774—7893638
本《方案》未盡事宜，按桂教特崗〔2018〕1號文件精神執行，本縣權屬范圍由“招聘工作領導小組”負責解釋。
富川瑤族自治縣
特崗教師招聘工作領導小組
2018年7月13日
