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一、招聘的基本條件
（一）年齡在35周歲以下（1982年6月30日<含30日>以后出生）；
（二）須具備高中及以上文化程度；
（三）退伍軍人；
（四）C1以上（含C1）汽車駕駛證；
（五）具有正常履行職責的身體條件;
（六）無違法違紀等不良行為。
具有下列情形之一的人員不得報考：
（一）本人曾受過勞動教養或刑事處罰的;
（二）處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的;
（三）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
（四）有法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、報名程序
（一）報名。本次報名實行現場報名。報考人員到柳州市機關事務管理局現場報名。報名所須材料為：《2018年柳州市公開招聘事業單位工作人員報名表》一式三份（附件1），近期彩色同底免冠兩寸照片3張，身份證、退伍軍人證明、學歷證、C1以上（含C1）汽車駕駛證原件及復印件（原件當場核驗后退回）。報名不收取費用。
報名時間：2018年6月27日-2018年6月28日（時間為每日8:00-12:00，15:00-18:00）
（二）資格審查。柳州市機關事務管理局對照招聘條件當天對報名者進行資格審查，出具審核意見。
（三）領取準考證。報考人員根據柳州市機關事務管理局電話通知領取筆試準考證。
三、考試
本次招聘，崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例應達到1:3方可開考，少于1:3取消招聘。
（一）筆試
1.筆試內容。筆試的命題和閱卷，由柳州市機關事務管理局統一負責。筆試只考一科，考試內容主要為時事政治、汽車駕駛知識、公務用車申請和使用的基本知識等。
2.筆試時間：2018年7月21日（星期六）9:00-11:00
筆試采取閉卷的方式進行，筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
3.成績公布。考試結束2個星期內在柳州市人力資源和社會保障網統一公布筆試成績。
（二）面試
1.確定面試人選。根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1:3的按實際人數確定面試人選。有缺考或違紀情況的報考人員不得列入面試范圍。
2.發布面試公告。面試人選確定后由柳州市機關事務管理局統一在柳州市人力資源和社會保障網發布面試公告。
面試公告發布時間：面試前5天。
3.面試的組織。面試工作由柳州市機關事務管理局組織實施。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計劃招聘人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
四、考核和體檢
考核和體檢由柳州市機關事務管理局負責。
（一）考核
根據綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績），從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。主要考核報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。因考核不合格出現的缺額按綜合成績依次遞補，綜合成績相同的按面試成績較高者依次遞補。
（二）體檢
由柳州市機關事務管理局組織體檢，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。因體檢不合格出現的缺額按綜合成績依次遞補，綜合成績相同的按面試成績較高者依次遞補。
五、公示和聘用
（一）公示。對考核和體檢合格的報考人員，在柳州市人力資源和社會保障局網范圍內向社會公示，公示期為7個工作日。
公示期間，對署名反映公示對象問題的，由柳州市機關事務管理局認真組織調查核實，并依法依規處理；對匿名舉報材料不予受理。如出現空缺，從擬聘用初步人選中依次遞補。
（二）聘用。按照有關規定和程序辦理聘用手續。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
六、嚴肅紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業單位負責人違反規定私自聘用人員的；
6招聘工作主管機關、事業單位及其主管部門工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的；
7.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
（二）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
（三）對于在本次公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。
七、有關說明
（一）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由柳州市機關事務管理局負責解釋。
（二）聯系方式：
1.咨詢電話：0772-2825491；
2.監督電話：（0772）2871218。
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