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一、面試原則及目的
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。
通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)用人。
二、面試對象
㈠報考荔浦縣教師崗位，參加2018年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1:3的比例，經面試資格復審合格的人員。
㈡報考荔浦縣教師崗位，參加2018年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，報考經同意降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經面試資格復審合格的人員。
㈢報考荔浦縣教師崗位，經同意免筆試，直接進入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，面試資格復審合格的人員。
通過資格復審的考生于6月27—28日(上午8:00--12:00;下午15:00—18:00)到教育局人事股領取面試通知書(需提交身份證，可委托代領)。參加面試人員(面試人員名單在附件)，請攜面試通知書及本人有效身份證按規(guī)定時間參加面試。
三、面試時間、地點
㈠面試時間：2018年6月30日。
抽簽時間為6月30日早上8：30，試教時間從9:30開始。各考生根據(jù)安排的面試科目組憑本人有效身份證、面試通知書于6月30日早上8:30前到達各科候考室參加面試。8:30未到者視為遲到，遲到者取消面試資格。
㈡面試地點：荔浦縣荔城鎮(zhèn)第二小學(荔城鎮(zhèn)城東街中園路165號)。
四、面試方式及賦分
面試形式為：模擬課堂試教。分值為100分。
五、面試內容及要求
1. 面試內容：
?小學語文、數(shù)學科目試教內容從我縣使用的現(xiàn)行三至六年級相應學科教科書(均為下冊)中抽選。
?初中語文、數(shù)學、英語、生物、歷史、體育科目試教內容從我縣使用的現(xiàn)行七至九年級相應學科教科書(均為下冊)中抽選;初中物理科目試教內容從我縣使用的現(xiàn)行八至九年級物理教科書(均為下冊)中抽選。
?高中語文、美術等科目試教內容從我縣使用的現(xiàn)行高中學校一至三年級相應學科教科書(均為下冊)中抽選。
④幼兒教師試教內容從我縣幼兒園2018年春季學期使用的教科書中抽選。
2.面試要求：通過現(xiàn)場抽簽確定試教順序，各考生按抽簽順序進行試教。試教主要考察考生的專業(yè)素質、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。
每位考生備課時間為40分鐘，試教時間為10分鐘。要求考生獨立備課(不能帶任何資料及與考試有關的物品進入備課室，備課所需的教材、筆、草稿紙等由考點統(tǒng)一提供)，備課結束，由引領員帶入考場面試。
3.面試操作流程
8:50第一位考生進入備課室備課，9:30第一位考生進入考場，主考官向考生宣讀面試導語，告知考生試教時間為10分鐘，宣布試教開始，計時員開始計時，考生試教。
4.面試命題：面試題在面試前組織命題組命制，命題階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備課室、課堂試教室等，實行封閉式管理。
1. 試教面試考場安排
根據(jù)招聘職位設六個面試科目組：中學語文歷史美術組、中學數(shù)學物理生物體育組、中學英語組、幼兒一組、幼兒二組、小學語文數(shù)學組，各組面試同時進行。
2.成立考官小組
每個考場設考官5-7人、計分員1人、核分員1人、監(jiān)督(計時)人員2人。考官由本學科中具有中級以上職稱的專家組成(從評委庫隨機調出，同時堅持考生親屬人員回避制度)。
七、成績公布及進入體檢人選的確定
1.面試成績按各位考官評分結果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績(計算結果按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)。
2.考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/div>
3.按照同一職位考生面試成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如果相同職位招聘數(shù)內末位考生出現(xiàn)總成績并列時(筆試成績高的確定為體檢人選)，如無筆試成績的，需增加面試，面試成績高分者確定體檢人選。按照1︰1比例進入面試的考生，面試成績未達70分的，不能進入體檢程序，其他考生面試成績未達60分的，不能進入體檢程序。面試成績在面試結束后當天公布。
體檢人員名單于7月3日公布在荔浦縣教育局大門。
八、組織領導
為了保證面試工作的順利進行，成立2018年荔浦縣教育系統(tǒng)教師公開招聘工作領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。
九、面試紀律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，荔浦縣教育系統(tǒng)教師公開招聘工作領導小組加強對面試工作的領導，精心組織，周密部署，確保面試工作有序開展。
㈡實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避。
㈢嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，予以嚴肅處理并取消面試資格：
⒈偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉在面試過程中作弊的;
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。
㈤嚴格按公開招聘考試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
㈥考生面試期間實行封閉式管理。嚴禁考生攜帶手機等通訊工具進入候考室，已攜帶進入候考室的，須關閉電源，交由候考室工作人員進行統(tǒng)一保管。如不交工作人員統(tǒng)一保管的，一經發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理。考生在面試時，只能報自己的面試序號，不能透露本人的姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等相關信息，如違反規(guī)定，由考場監(jiān)督員提出警告，做好記錄。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
考生面試結束后，自行離開面試考場，不得再進入候考室，面試成績公布在二小。面試期間，考生要服從工作人員統(tǒng)一管理，否則作違紀處理。
本公告由荔浦縣教育局負責解釋。電話：0773--7223922
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>>>1.面試考場安排
>>>2.參加面試人員名單
荔浦縣教師招聘工作領導小組
2018年6月20日
