0771-2094277
一、招聘崗位、人數(shù)
玉林市森林公安局大容山派出所警務(wù)輔助人員10名。
二、招聘范圍
玉林市（含所轄各縣、市、區(qū)），以戶籍所在地為準(zhǔn)。
三、招聘條件、要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上40周歲以下（即1978年5月1日以后-2000年5月1日以前出生）；
（三）忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心集體，顧全大局，具有符合職位要求的工作能力；
（四）有下列情形之一的，不得報名：
1．受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2．曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的；
3．道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個人不良征信記錄的；
4．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的；
5．正在公安機(jī)關(guān)服務(wù)，勞動合同期限未滿的；
6．曾經(jīng)拒服兵役的。
7．監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。
（三）被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇：月最低工資為2670元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險待遇）。
五、報名方式
（一）報名時間、地點(diǎn)：
1．報名時間：2018年7月3日—2018年7月5日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）
2．報名地址：玉林市森林公安局（玉林市人民東路449號）。咨詢電話：0775-2836827。
3．報名方式：
考生現(xiàn)場報名，現(xiàn)場審核有關(guān)資料。考生報名時攜帶身份證、學(xué)歷證、戶口簿（駕駛證、技術(shù)資格證、退伍證、黨員證明等證件可一并帶來）原件及復(fù)印件各一式一份，近期一寸藍(lán)底免冠彩色證件照片2張，填寫《玉林市森林公安局大容山派出所公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》一式兩份并如實(shí)填寫。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實(shí)填報個人信息的，一律取消報考資格。
報名結(jié)束后的3個工作日內(nèi)，未通過資格審查的，以電話通知不再進(jìn)入考試程序。
六、考試程序及時間
（一）面試
1．根據(jù)招聘崗位人數(shù)，如考生報名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)1：6比例的，增加筆試內(nèi)容。并按筆試成績從高到低1：3比例進(jìn)入面試人選，如報名人數(shù)達(dá)不到1：6比例，則直接進(jìn)入面試。面試成績?yōu)?00分。
2．面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試森林公安警務(wù)工作知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力人際關(guān)系等。
3. 面試時間：2018年7月12日
4．面試地點(diǎn)：玉林市森林公安局（玉林市人民東路449號）
（三）體能測試
按考生面試成績從高分到低分的1：2比例進(jìn)入體能測試。體能測試參考錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測試項(xiàng)目為：1000米（女子800米）跑、4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、一分鐘俯臥撐（女子仰臥起坐）。每個測試項(xiàng)目成績達(dá)35分的為合格，有其中兩個測試項(xiàng)目成績不合格的，不能進(jìn)入體檢程序。
體能測試時間：2018年7月19日。
體能測試地點(diǎn)：玉林市衛(wèi)生學(xué)校。
(四)照顧加分
中共黨員、公安烈士和因公犧牲民警烈屬的配偶和子女、在職公安民警軍人和文職干部配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、公安院校畢業(yè)生，憑相關(guān)證書、證明加面試分3分；有摩托車駕駛證、汽車駕駛證的面試分各加1分。以上照顧加分可以累加。
(五)總成績及同分處理辦法
總成績=筆試成績×10%+面試成績×70%+體能測試成績×20%。總成績相同時，以面試成績高的確定為人選；總成績、面試成績相同時，以體能測試成績高的確定為人選。
七、體檢和考察
根據(jù)考生面試成績從高分到低分排列并經(jīng)體能測試合格，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和操作規(guī)程執(zhí)行。
（二）考察政審
對體檢合格的考生進(jìn)行考察。全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與以往工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，在報考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
考生經(jīng)（筆試）面試、體能測試、考察、體檢合格及政審，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，按實(shí)際崗位試用期為3個月，發(fā)放試用期工資,試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
聯(lián)系人：閻政堅(jiān)、方治，聯(lián)系電話：0775-2836827。
玉林市森林公安局
2018年6月14日
