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一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷或正高職稱教學(xué)科研人員15名，招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
二、應(yīng)聘條件
（一）政治思想好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；
（二）碩士研究生年齡在40周歲以下（1978年5月1日以后出生），博士研究生年齡在50周歲以下（1968年5月1日以后出生），正高職稱人員年齡在52周歲以下（1966年5月1日以后出生）；
（三）身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)< 試行>》）；
（四）具備崗位所需的其他條件，具體崗位招聘條件詳見(jiàn)附件1。
三、實(shí)施程序
（一）發(fā)布招聘信息
將擬招聘的具體崗位、專業(yè)要求、報(bào)名相關(guān)要求、工作程序等招聘信息，在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學(xué)院主頁(yè)等有關(guān)的媒介上公開(kāi)發(fā)布不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式
（1）報(bào)名參加我校公開(kāi)招聘者需提交以下材料：
①《桂林航天工業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員基本情況表》（附件2）；
②本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；
③身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和重要的資格及獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)復(fù)印件（或掃描件），2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明（證明模板見(jiàn)附件3）；論著、科研成果目錄及主要成果證明材料復(fù)印件（或掃描件）。（現(xiàn)場(chǎng)或郵寄材料報(bào)名提供復(fù)印件；通過(guò)電子郵件報(bào)名，需提供掃描件）。
（2）通過(guò)電子郵件報(bào)名的，以上報(bào)名材料需壓縮為一個(gè)winrar格式文件，上傳到電子郵件附件（電子郵件附件總大小控制在7M以內(nèi)）。郵件標(biāo)題為“桂航2018公招+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位代碼及名稱”。
（3）每位應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間為：2018年5月25日至2018年6月8日，逾期不再受理(郵寄材料以到達(dá)日期的郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
郵箱：ghgkzp@163.com聯(lián)系電話：0773-5863250、2289224
地址及聯(lián)系人：桂林市金雞路2號(hào)桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處 莫老師（收）
郵編：541004
3.資格審查和確認(rèn)
人事處嚴(yán)格按照招聘公告對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)電子郵件（郵寄材料報(bào)名人員簡(jiǎn)歷需附上電子郵箱）通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。由本人攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和職稱證等證書(shū)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學(xué)校有權(quán)取消其資格。
（三）考試與考核：具體考試時(shí)間及地點(diǎn)的安排于報(bào)名結(jié)束后在學(xué)校主頁(yè)人才招聘欄目另行通知。
1.學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的招聘崗位，經(jīng)廣西自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，所有符合條件的應(yīng)聘人員可以免除筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生和職稱要求為正高級(jí)別的招聘崗位，經(jīng)廣西自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，可以免除筆試和面試，直接進(jìn)行綜合考核。
2.面試：因通過(guò)資格審查的人數(shù)不足而造成達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，但確實(shí)需要招聘人員的，須報(bào)廣西自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后，方可開(kāi)考。
（1）教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。試講主要從教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程組織、教學(xué)方法運(yùn)用以及語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進(jìn)行考核。試講時(shí)間一般為15分鐘左右，試講成績(jī)按百分制計(jì)算，如需取到小數(shù)部分則按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）教學(xué)秘書(shū)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算，如需取到小數(shù)部分則按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.面試考官共7人，由用人單位和外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校主頁(yè)人才招聘欄目另行通知。
4.面試成績(jī)及崗位排名當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校主頁(yè)人才招聘欄目及廣西人才網(wǎng)公布。
5.面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。
6.綜合考核。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)按1:1.5的比例確定最后進(jìn)入綜合考核的人員名單；因面試缺考導(dǎo)致綜合考核不夠1:1.5的崗位，按1:1確定考核人員名單；崗位要求學(xué)歷學(xué)位為博士研究生或職稱為正高級(jí)別的招聘崗位直接進(jìn)行綜合考核。綜合考核由我校組織相應(yīng)的考核小組進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷以及工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)研究能力和獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，按面試成績(jī)的高低順位遞補(bǔ)確定考核人選，同時(shí)對(duì)遞補(bǔ)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）體檢與公示
1.體檢。按照考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，1:1擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容（項(xiàng)目）按《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)< 試行>》進(jìn)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，體檢費(fèi)用自理。體檢中若有不合格者，該崗位按考核次序安排遞補(bǔ)人員體檢。
2.體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學(xué)院主頁(yè)人才招聘欄目公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（五）聘用
公示無(wú)異議后報(bào)廣西自治區(qū)人社廳和廣西自治區(qū)編辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用后的管理按照國(guó)家、廣西自治區(qū)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律規(guī)定
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘工作中實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
學(xué)校招考咨詢電話：0773-5863250、2289224 學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0773-2253068。
桂林航天工業(yè)學(xué)院
2018年5月11日
