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一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、主要職責及人數(shù)
招聘港口、航道管理員3人，主要負責港口、航道行政管理以及水路交通基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作。
三、招聘條件及崗位要求
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄; 愛崗敬業(yè)，服從安排，有較強的事業(yè)心、責任感和團結(jié)協(xié)作精神，身體健康，能吃苦耐勞。
2.如下表：
| 序號 | 招聘 單位 |
招聘崗位名稱 | 計劃招聘人數(shù) | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 招聘對象 | 備注 |
| 1 | 河池市港航管理局 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 3 | 18周歲以上，35周歲以下 | ?？萍耙陨?/span> | 港口航道與治河工程、港口航道與海岸工程、港口與航運管理、航道工程技術(shù)、港口工程技術(shù)等。 | 全日制普通高等院校國民系列教育大專以上畢業(yè)生 | |
| 合計 | 3 | |||||||
3. 有港口、航道管理工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。
四、招聘程序和辦法
(一)報名時間、地點和要求
1.報名時間：2018年5月5日至13日期間的工作日，共7天。每天上午8：30至11：30，下午15：00至17：00。
2.報名地點：河池市港航管理局綜合科（地址：河池市金城江區(qū)金城中路419號4棟401）。聯(lián)系電話：0778-2289970；電子郵箱：hcsghglc@163.com。
3.報名要求：采取現(xiàn)場報名方式，須提供以下材料：⑴《河池市港航管理局公開招聘工作人員報名表》原件（詳見附件）；⑵個人有效身份證、學歷、學位證書等復印件（需提供原件審核）；⑶近期1寸紅底免冠彩色照片2張。
(二）資格審查。對報名者進行資格審查。
(三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式對審查合格人員進行面試，主要測試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達、專業(yè)知識、處理問題能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢、考核政審
根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。
五、待遇和管理
(一) 聘用待遇
港口、航道管理員屬于政府購買服務(wù)人員，待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財政資金保障的其他福利。
1.工資待遇：在工資基數(shù)1800元基礎(chǔ)上根據(jù)學歷上浮20%-25%(以上工資數(shù)額含“五險一金”的個人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險一金”數(shù)額)。
2.五險一金：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等，社會保險、住房公積金按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二) 聘用管理
實行勞動合同制度管理，河池市港航管理局根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動合同，對聘用人員進行人事及日常管理、年度考核。合同期為3年，試用期為2個月，合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進行續(xù)簽。
六、有關(guān)說明
(一)凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。
(二)應(yīng)聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負責聯(lián)系人的工作人員如實登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責。
(三)招聘事宜由河池市港航管理局公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
河池市港航管理局
2018年3月23日
