0771-2094277
一、總體要求
探索事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試服務(wù)模式，繼續(xù)實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試，繼續(xù)為各市提供統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)服務(wù)。
二、招聘范圍
招聘范圍為各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員。以下情形應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況安排：
（一）符合《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃通過(guò)簡(jiǎn)化程序，免筆試直接進(jìn)入面試或考核進(jìn)行公開(kāi)招聘的崗位，由各市自行組織實(shí)施。招聘計(jì)劃可與本次公開(kāi)招聘一并制定，單獨(dú)列表，也可由各市另行部署。
（二）各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校）教師崗位不納入本次公開(kāi)招聘范圍。
（三）根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）文件核定的聘用教師控制數(shù)，原則上與實(shí)名編制實(shí)行統(tǒng)一的招聘方式。其中，教師崗位不納入本次公開(kāi)招聘范圍，教輔崗位可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況納入本次招聘范圍。使用教師控制數(shù)招聘的，應(yīng)在公告或招聘計(jì)劃表中注明崗位類(lèi)型。
（四）市屬高等學(xué)校、公立醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域納入人員總量管理的非實(shí)名編制招聘崗位，可以納入本次公開(kāi)招聘，在公告或招聘計(jì)劃表中注明崗位類(lèi)型。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）身體健康。
四、組織分工
自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
自治區(qū)人事考試院負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘筆試的考試大綱、筆試試卷的印發(fā)和閱卷，以及統(tǒng)一報(bào)名平臺(tái)的管理、維護(hù)等工作。
各市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作（筆試命題和閱卷除外），各市、縣工作分工由各市統(tǒng)一安排，分級(jí)管理，各司其職，各負(fù)其責(zé)。
五、招聘程序
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、基礎(chǔ)知識(shí)考試（筆試）、面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。按照自治區(qū)及各市有關(guān)規(guī)定，符合條件的崗位及人員可按規(guī)定簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘程序。
（一）制定招聘計(jì)劃（2018年3月15日前完成）
公開(kāi)招聘計(jì)劃由招聘單位負(fù)責(zé)編制。招聘單位必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況和職位要求擬定公開(kāi)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的崗位資格條件設(shè)置應(yīng)與崗位職責(zé)相符，不得設(shè)置歧視性條件要求，嚴(yán)禁因人設(shè)崗。事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃按規(guī)定報(bào)各市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
（二）報(bào)送崗位及資格審查人員信息（2018年3月23日前完成）
使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的市，在規(guī)定時(shí)間將崗位計(jì)劃表以及資格審查單位、資格審查人員、資格審查人員常用手機(jī)號(hào)碼等信息報(bào)自治區(qū)人事考試院，由自治區(qū)人事考試院導(dǎo)入報(bào)名平臺(tái)生成職位編碼，分配資格審查賬號(hào)。同時(shí),各市要一并上報(bào)市級(jí)主管部門(mén)管理人員姓名和手機(jī)號(hào)碼。
（三）發(fā)布招聘信息（2018年4月4日前完成）
各市按規(guī)定在市級(jí)組織人事部門(mén)網(wǎng)站等媒體自行發(fā)布招聘公告及招聘計(jì)劃，發(fā)布時(shí)間到報(bào)名截止不少于7個(gè)工作日。
（四）報(bào)名與資格審查（2018年4月24日前完成）
報(bào)名和資格審查工作由各市負(fù)責(zé)，自治區(qū)人事考試院提供技術(shù)服務(wù)和支持。以下各環(huán)節(jié)具體時(shí)間由各市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況在全區(qū)統(tǒng)一的時(shí)間范圍內(nèi)確定：
1．網(wǎng)上報(bào)名（2018年4月12日前完成）。網(wǎng)上報(bào)名在發(fā)布招聘信息后進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間不少于5天。
使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為4月8日8:30至4月12日17:00，各地要告知報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填報(bào)信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。
2．網(wǎng)上資格審查（2018年4月14日前完成）。考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。各市需要資格復(fù)審的，要在招聘公告中予以明確。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他職位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可以直接改報(bào)其他職位。
使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的，資格審查時(shí)間為4月8日8:30至4月14日17:00）。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)（2018年4月15日前完成）。使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止至4月15日17：00，各市可自行設(shè)置繳費(fèi)開(kāi)始時(shí)間。
4．報(bào)送職位調(diào)整情況（4月17日前完成）。使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的，于4月17日15:00前報(bào)送因報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消職位或減少招聘計(jì)劃開(kāi)考職位的名單給自治區(qū)人事考試院備查。
5．網(wǎng)上改報(bào)職位及資格審查（2018年4月24日前完成）。已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)職位。網(wǎng)上改報(bào)職位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的，網(wǎng)上改報(bào)職位時(shí)間為4月24日8：30至17：00，審核時(shí)間延長(zhǎng)至18：00，繳費(fèi)時(shí)間截止至19：00。各市要在招聘公告中提醒網(wǎng)上改報(bào)的考生重新繳費(fèi)，重復(fù)上繳的費(fèi)用將于筆試前退回。
（五）考務(wù)數(shù)據(jù)與考試費(fèi)（2018年5月4日前完成）
1．上報(bào)考務(wù)數(shù)據(jù)。4月27日前，各市向自治區(qū)人事考試院報(bào)送筆試試卷預(yù)定單（附件1）和筆試考務(wù)聯(lián)系表（附件2）。4月28日前，各市按準(zhǔn)考證編排規(guī)則（附件3）編排考場(chǎng)，將考生考場(chǎng)數(shù)據(jù)以DBF格式（附件4）上傳至考務(wù)通信息上報(bào)目錄。
2．考試費(fèi)繳納與使用。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員收取2科考試費(fèi)100元（每人每科50元），其中自治區(qū)人事考試院收取考試命題、制卷和閱卷費(fèi)用每人50元，各市收取考試費(fèi)每人50元。
使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的，考試費(fèi)用由考生在報(bào)名平臺(tái)上直接繳納至自治區(qū)人事考試院，自治區(qū)人事考試院5月4日前按照考試人數(shù)和比例將相關(guān)費(fèi)用返還各市。符合免筆試條件的人員考試費(fèi)先繳后退，各市4月27日前將免筆試崗位數(shù)據(jù)報(bào)自治區(qū)人事考試院，自治區(qū)人事考試院5月4日前將考試費(fèi)退回考生繳費(fèi)賬戶(hù)。
自行組織報(bào)名的，考試費(fèi)由各市收取，并于5月4日前按考試人數(shù)將相關(guān)費(fèi)用匯至自治區(qū)人事考試院非稅收入?yún)R繳專(zhuān)戶(hù)（賬戶(hù)名稱(chēng)：廣西壯族自治區(qū)人事考試院；開(kāi)戶(hù)賬號(hào)：2102175029300034526；開(kāi)戶(hù)銀行：工行南寧市金州支行）。
（六）筆試及相關(guān)考務(wù)工作（2018年6月底前完成）
1．打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的，由考生登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印。打印時(shí)間截止至5月26日10：00），各市可自行設(shè)置打印開(kāi)始時(shí)間。
2．筆試時(shí)間為2018年5月26日。具體安排為：
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。
3．考試方式。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程嚴(yán)格按照《筆試操作要求》（附件5）執(zhí)行。在制作考生準(zhǔn)考證、公布考場(chǎng)規(guī)則和考生須知、培訓(xùn)監(jiān)考員時(shí)，要對(duì)所有考務(wù)人員和考生具體說(shuō)明。
4．考場(chǎng)設(shè)置及試卷交接。各市負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織筆試考務(wù)工作。考場(chǎng)原則上設(shè)在各市人民政府所在地，確需在縣級(jí)設(shè)置的，4月25日前以書(shū)面形式報(bào)請(qǐng)我廳事業(yè)單位人事管理處核準(zhǔn)。5月25日9：00－12：00，各市到指定地點(diǎn)領(lǐng)取試卷；5月26日下午15：00至27日17：00，各市將試卷、答題卡（包括備用卷）送到指定地點(diǎn)（具體地點(diǎn)另行通知）。
5．成績(jī)印發(fā)及查詢(xún)。自治區(qū)人事考試院按市分別刻錄電子數(shù)據(jù)光盤(pán)并打印紙質(zhì)文檔，6月20日前下發(fā)給各市。下發(fā)成績(jī)數(shù)據(jù)為原始卷面成績(jī)。政策性加分、違紀(jì)違規(guī)應(yīng)試人員處理等由各市考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。7月上旬前，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
（七）面試（2018年7月上旬）
面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）由各市自行組織。面試工作按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。面試成績(jī)由各市自行公布。
（八）考核（由各單位自行安排時(shí)間）
面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從高分到低分順序及規(guī)定比例確定考核人選。考生總成績(jī)計(jì)算方式由各市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定，并在招聘公告中明確。
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（九）體檢（由各單位自行安排時(shí)間）
各市按規(guī)定組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考核或體檢不合格的不得確定為擬聘人員。空缺崗位可按考生成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，考生成績(jī)相同的，遞補(bǔ)人選確定方式由各市規(guī)定，并在公告中予以明確。
（十）公示及辦理聘用手續(xù)（2018年8月底前）
各市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對(duì)公開(kāi)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定辦理增人手續(xù)。用人單位報(bào)送材料齊全的，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳成立廣西壯族自治區(qū)2018年度市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件6），負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各市人力資源和社會(huì)保障局要成立由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全、公正、按時(shí)完成全年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作任務(wù)。
（二）提高工作效率。各市要根據(jù)本方案制定具體的貫徹落實(shí)辦法，明確公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。其中，筆試及考務(wù)之前的工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)規(guī)定的時(shí)間組織實(shí)施，面試及以后環(huán)節(jié)的工作可參考自治區(qū)規(guī)定的時(shí)間，由各市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況靈活掌握。原則上，從筆試到辦結(jié)聘用手續(xù)時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。對(duì)于因考核、體檢不合格等需要遞補(bǔ)，以及公示有異議需要查實(shí)等情況需要延緩的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保大部分崗位能及時(shí)補(bǔ)充人員。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)赴各市進(jìn)行工作進(jìn)展情況督查。
（三）增強(qiáng)安全保密意識(shí)。要牢固樹(shù)立考試工作的安全意識(shí)，嚴(yán)格按照《廣西人事考試工作操作規(guī)程》（桂人社發(fā)〔2012〕28號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，做好試題的接收、傳遞、回收、組織考試和評(píng)卷等各項(xiàng)工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全公開(kāi)招聘保密工作的責(zé)任追究制度，確保考試安全。
（四）加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（五）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)的《考試大綱》中已經(jīng)明確了各個(gè)考試類(lèi)別適用的崗位類(lèi)型。各考試類(lèi)別,由用人單位和招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及所需能力等要素確定。
（二）港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各地應(yīng)結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利。
（三）公開(kāi)招聘崗位條件要符合《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。各市的招聘公告中要明確相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)參考目錄。
（四）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公開(kāi)招聘的有關(guān)工作可按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）執(zhí)行。
（五）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步提高征集兵員質(zhì)量的意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2015〕40號(hào)）文件要求，各市應(yīng)拿出事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)職人民武裝干部崗位計(jì)劃的10%，用于定向招聘大學(xué)生退役士兵。
（六）根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào)）有關(guān)要求，鼓勵(lì)各地事業(yè)單位專(zhuān)設(shè)殘疾人崗位，招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（七）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（八）綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）考試作答時(shí)可能需要使用直尺，各市在發(fā)布招聘公告、制作考生準(zhǔn)考證、公布考場(chǎng)規(guī)則和考生須知、培訓(xùn)監(jiān)巡考人員時(shí)均應(yīng)強(qiáng)調(diào)：“根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。”
其他未盡事宜，須按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行，并在各市的公開(kāi)招聘實(shí)施方案及公告中予以明確。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處
張亞軍，0771-5880835,13978798680
自治區(qū)人事考試院
羅 瑋，0771-5866713，18107712289
6．廣西壯族自治區(qū)2018年度市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
公開(kāi)方式：依申請(qǐng)公開(kāi)
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2018年3月20日印發(fā)
