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一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象
招聘對象為2018年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2017年普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守法律法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其它條件。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件《2018年柳州市融安縣中小學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》。
(三)有下列情形的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
本次公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《2018年柳州市融安縣中小學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》。
五、報(bào)名要求
(一)符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、就業(yè)推薦表，崗位要求的資格證書等相關(guān)證件，于2018年3月17日(周六)9:00-12:00到桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)學(xué)校展位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(二)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。
(三)確定面試人選。
聘用單位(聘用單位主管部門)根據(jù)在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)專場會的報(bào)名情況，按招聘計(jì)劃1：3的比例，分崗位擇優(yōu)確定面試人選，并通知進(jìn)入面試的考生于2018年3月17日下午在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)校園進(jìn)行面試(具體地點(diǎn)待定)。
六、面試
(一)面試時(shí)間：2018年3月17日下午2：30。
(二)面試地點(diǎn)：桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)校園(具體地點(diǎn)待定)。
(三)面試方法：采取直接面試方法進(jìn)行。
(四)面試成績：面試滿分100分，合格60分。面試采取當(dāng)場打分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
七、體檢和考核
考核和體檢對象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
1.考核。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。
2.體檢。體檢由融安縣人力資源和社會保障局、融安縣教育局和招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在融安縣政府網(wǎng)和融安縣縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。
(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局審核備案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
招聘咨詢電話: 具體見附件1
招聘監(jiān)督電話：0772-6473768 融安縣人力資源和社會保障局
招聘監(jiān)督電話：0772-8138942 融安縣教育局
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融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2018年3月13日
