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一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，經過報名、資格審查、差額遴選、面試、體檢、公示等程序，將職業素質和專業素養過硬的優秀教師招聘到相應崗位。
二、招聘崗位及人數
招聘教師共33名，其中：
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招聘單位/招聘崗位 |
語文 |
數學 |
英語 |
思想品德 |
歷史 |
化學 |
物理 |
生物 |
地理 |
美術 |
小計 |
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茂林初中 |
2 |
2 |
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2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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11 |
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茂林三中 |
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1 |
2 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
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7 |
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玉東小學 |
3 |
2 |
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1 |
6 |
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玉東二小（石棠小學） |
1 |
1 |
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2 |
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玉東三小 （泉塘小學） |
2 |
1 |
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3 |
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茂林鎮中心小學（含社區小學） |
2 |
2 |
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4 |
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全區合計 |
10 |
8 |
1 |
4 |
2 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
33 |
具體招聘崗位詳見附件1《2018年春季期玉東新區公開招聘編外教師計劃表》。
三、招聘資格條件
（一）招聘對象應同時具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品德端正；服從組織安排，身心健康；愛崗敬業，具有良好的思想政治品德與職業道德。
2.具有履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。
3.學歷和專業：學歷要求詳見附件1；并取得相應的教師資格證書（必備）、二乙及以上等級普通話水平等級證書和能熟練運用多媒體輔助教學。
4.年齡在45周歲以下（1973年8月31日后出生），相應學科和相應專業的師范類應屆或往屆畢業生，有教育教學經驗工作者優先。
（二）有下列情形之一的，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.法律、法規規定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
在玉林人事人才網、玉東新區管理委員會網等網站發布招聘信息，信息公告時間為2018年2月2日至2月9日。
（二）報名
1.時間：2018年2月10日（星期六）上午8：30-11：00，下午15：00-16：30，逾期不接受報名。
2.地點：玉東小學
3.報名方式：現場報名。
符合條件的直接到指定地點報名，不辦理網上報名。報考者在玉林人事人才網（http:∥www.rsrc.net）下載《2018年春季期玉東新區中小學公開招聘編外教師報名表》（附件2）。
報名時，需提供如下材料：
（1）附件2報名表（一式兩份）。
（2）本人近期標準的小1寸白底免冠彩色正面照片2張。
（3）居民身份證原件和復印件（一式兩份）。
（4）相關學歷證明原件和復印件（一式兩份）。
（5）教師資格證、普通話等級證、職稱證、計算機等級證等資格證原件和復印件（一式兩份）。
（6）榮譽證書原件和復印件（一式兩份）。
（7）從教年限證明原件和復印件（一式兩份）。
注意事項：
（1）報考者只能報考一個崗位。按相應報考學校的崗位進行面試，以該面試考場從高分到低分的面試成績確定錄用人選。
（2）報名時使用的證件與面試時的證件必須一致。
（3）報名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報名條件的在報名現場簽字承諾。
（4）從教年限證明需所在學校（包括民辦學校）加蓋公章。
（三）資格審查
1.報名時，由報名和資格審核組對報考者進行資格審查。
2.報考者提供的證件和材料不齊全或不真實的，取消報考者的報名資格。
3.資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，招聘過程中任何時候發現報考者不符合招聘條件或提供虛假材料信息的，一經查實，即時取消資格。
（四）差額遴選
1.玉林市玉東新區事業單位公開招聘人員工作領導小組根據報考者的基本情況、工作經歷、工作業績、工作表現等方面，按招聘崗位計劃與通過差額遴選合格的應聘人員1：1.5的比例進行遴選，確定進入面試考生名單。
2.已通過差額遴選合格的考生名單及面試須知，將于報名
當天在玉林人事人才網（http:∥www.rsrc.net）公布。
（五）面試
1.面試時間及地點
（1）時間：2018年2月11日（星期日）上午8：30開始
（2）地點：玉東小學
面試考生請攜帶本人身份證參加面試。
2.面試內容及方式
（1）面試主要考察應試者的儀態儀表、語言表達能力、邏輯思維能力和現場應變能力等幾方面內容。
（2）面試包括自我介紹、試講、答辯、才藝展示（專業展示）四項內容，時間為每人6分鐘內。面試采用“自我介紹+試講+問題答辯+才藝展示”等形式進行。
①??自我介紹：由應試者介紹自己的基本情況。
②試講：主要考查試講人選在規定時間內完成課程某一具體課題體現出來的組織教學基本功和教學效果等。應試者以現行小學、初中使用的教材版本為依據自行選定試講內容，可自帶試講相關教材資料進入現場。試講使用教材版本如下：
小學教材：
語文教材：（一至六年級上冊）語文出版社S版
數學教材：（一至六年級上冊）人民教育出版社
美術教材：（一至四年級上冊）湖南美術出版社
初中教材：
語文教材：（七年級上冊）語文出版社2016版
（八九年級上冊）語文出版社2010版
數學教材：（七至九年級上冊）人民教育出版社2012版
英語教材：（七至九年級上冊）人民教育出版社2011版
思想品德教材：（七年級上冊）人民教育出版社2016版
（八九年級上冊）人民教育出版社2004版
歷史教材：（七年級上冊）人民教育出版社2016版
（八九年級上冊）人民教育出版社2002版
物理教材：（八至九年級上冊）人民教育出版社2013版
化學教材：（九年級上冊）人民教育出版社2012版
地理教材：（七年級上冊）星球地圖出版社2012版
（八年級上冊）星球地圖出版社2013版
生物教材：（七至八年級上冊）人民教育出版社2013版
③問題答辯：根據考官提出的問題進行答辯。
④才藝展示（專業展示）：應試者根據自己的特長進行才藝展示或專業展示，考生可自帶作品、器材等輔助工具進入現場。
（3）面試采用百分制，自我介紹占10分，試講占60分，問題答辯占20分，才藝展示（專業展示）占10分。
（六）體檢
根據面試成績高低按1:1比例組織應聘人員進行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，體檢費用由應聘者自理。
（七）政審
由招聘領導小組和用人單位組織人員對擬聘用人選進行政審。
（八）公示
經面試、體檢和政審合格后，由公開招聘工作領導小組討論研究，確定擬聘用人員名單，報區工委審核同意后，在玉林市人事人才網和玉東新區管理委員會網進行公示。公示期5個工作日，接受社會監督。
（八）聘用審批
公示期滿無異議的，由玉東新區相關招聘單位辦理聘用手續；對有問題反映并查證屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
五、聘用人員管理及待遇
（一）新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年（含試用期在內），3年后以后根據工作需要確定是否續聘。
（三）被聘用人員在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇：
1.按玉東新區聘用人員待遇有關規定執行。
2.享受養老、醫療、工傷、失業、大額醫療、意外等保險。
六、聯系方式
本次招聘工作由玉東新區公開招聘編外工作人員領導小組負責解釋。聯系方式詳見附件1。
附件下載：
玉林市玉東新區工委管委科教文體局
2018年2月2日
