根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》（河人社發(fā)〔2015〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，現(xiàn)將巴馬縣2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

巴馬縣2015年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人員17人，其中教育類8人（為縣高中教師崗位），衛(wèi)生技術(shù)類7人（為縣人民醫(yī)院醫(yī)生崗位），綜合類2人（為縣建設(shè)規(guī)劃管理所技術(shù)員崗位）。

二、招聘范圍和條件

招聘范圍和條件詳見《巴馬縣2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。

二、招聘方式

(一）教師類先采取雙選會(huì)招聘方式招聘，尚有空缺崗位的再采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式招聘。

1.雙選會(huì)招聘方式

由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試；

2.組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘方式

進(jìn)行雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行組織招聘，報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行。

    （二）衛(wèi)生技術(shù)類和綜合類先采取組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式招聘，尚有空缺崗位的再采取雙選會(huì)招聘方式招聘。

   1.組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘方式

由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行組織招聘，報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行；

2.雙選會(huì)招聘方式

    由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試。

三、招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)

1.雙選招聘會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)

（一）教師類：2015年1月25日在廣西師院舉行;

（二）綜合類：具體時(shí)間待定;

（三）衛(wèi)生系統(tǒng)：具體時(shí)間待定。

2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

（一）教師類：2015年2月3日至2月5日在巴馬高中綜合樓4樓招聘辦公室報(bào)名、資格審查，面試、體檢地點(diǎn)待定;

（二）綜合類：2015年2月3日至2月5日在巴馬住建局4樓招聘辦公室報(bào)名、資格審查，面試、體檢地點(diǎn)待定;

（三）衛(wèi)生技術(shù)類：2015年2月3日至2月5日在巴馬縣人民醫(yī)院門診四樓招聘辦公室報(bào)名、資格審查，面試、體檢地點(diǎn)待定。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證（應(yīng)屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件、復(fù)印件各一份。

（二）應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份。

（三）報(bào)名人員須填寫《河池市2015年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。

由招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

五、面試

㈠雙選會(huì)招聘面試方式

雙選會(huì)招聘面試方式為當(dāng)場(chǎng)面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，面試工作由本縣派出的招聘工作組組織實(shí)施。

㈡組織現(xiàn)場(chǎng)招聘面試方式

⑴教師類面試方式

教師類面試采取說課+答辯的方式進(jìn)行。

⑵衛(wèi)生技術(shù)類面試方式

衛(wèi)生技術(shù)崗位類面試采取口述的方式進(jìn)行。

⑶綜合類面試方式及內(nèi)容

綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。

六、體檢

招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2015年6月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

八、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

巴馬縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—6212078，監(jiān)督電話：巴馬縣人力資源和社會(huì)保障紀(jì)檢組：0778—6212137。

附件:

1.個(gè)人承諾書.doc

2.報(bào)名登記表.xls

3.巴馬縣2015年急需緊缺人才招聘計(jì)劃表.xls

4.巴馬縣2015年參加急需緊缺人才招聘學(xué)校聯(lián)系方式.xls

巴馬縣人力資源和社會(huì)保障局

 2015年1月27日

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