0771-2094277
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家示范性高職院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格，連續(xù)十五年被評(píng)為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位。2017年中國(guó)專(zhuān)科(高職高專(zhuān))院校競(jìng)爭(zhēng)力排行榜第38位(廣西第一)。
學(xué)校擁有中央財(cái)政支持的實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，自治區(qū)示范性實(shí)訓(xùn)基地14個(gè)，柳州市千萬(wàn)元設(shè)備值生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)。國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1支，自治區(qū)教學(xué)名師4人。
現(xiàn)有全日制高職生1.1萬(wàn)余人，設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)，開(kāi)設(shè)50多個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中國(guó)家示范院校重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)6個(gè)，國(guó)家級(jí)教改試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，自治區(qū)級(jí)精品專(zhuān)業(yè)1個(gè)，自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)14個(gè)，自治區(qū)級(jí)特色專(zhuān)業(yè)9個(gè)，高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目2個(gè)。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)精品課程6門(mén)，國(guó)家精品資源共享課5門(mén)，自治區(qū)精品課程27門(mén);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)。
學(xué)院是國(guó)家汽車(chē)應(yīng)用與維護(hù)緊缺人才培養(yǎng)工作院校，第一批國(guó)家高技能人才培養(yǎng)(機(jī)電項(xiàng)目)培訓(xùn)基地，中央財(cái)政支持獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)控技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地，國(guó)家汽車(chē)應(yīng)用與維護(hù)緊缺人才培養(yǎng)基地，中國(guó)模具工業(yè)協(xié)會(huì)模具人才培訓(xùn)基地，國(guó)家技能緊缺人才培養(yǎng)基地等。
學(xué)校主動(dòng)融入到地方產(chǎn)業(yè)鏈中，與中興通訊、上汽通用五菱、柳工、東風(fēng)柳汽等企業(yè)深度交融，制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)成為學(xué)校優(yōu)勢(shì)品牌專(zhuān)業(yè)，部分專(zhuān)業(yè)已達(dá)到了國(guó)內(nèi)一流水準(zhǔn)。學(xué)校推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)施卓越績(jī)效管理，助推內(nèi)涵建設(shè)。學(xué)校引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)，助推企業(yè)走出去，開(kāi)展德國(guó)“雙元制”、英國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制、中德職業(yè)教育汽車(chē)機(jī)電合作項(xiàng)目(SGAVE)等多項(xiàng)國(guó)際化合作辦學(xué)項(xiàng)目。學(xué)校技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，專(zhuān)利申請(qǐng)量雄踞全區(qū)高職高專(zhuān)院校首位。學(xué)院已成為柳州職業(yè)教育的龍頭，廣西高職教育的排頭兵，樹(shù)立了高職教育品牌。
十三五期間，學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略：國(guó)際引領(lǐng)、內(nèi)涵升級(jí)、六化并舉，建成特色鮮明高職名校。六化即：標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化、管理現(xiàn)代化、服務(wù)人性化、團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化、校園精致化、貢獻(xiàn)卓越化。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2016年6月—2018年12月期間畢業(yè)的學(xué)生。
(六)2018年招聘崗位及具體條件表。
三、招聘程序
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 工作職責(zé)及內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展 |
| 1 | 機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè) 教師 |
碩士研究生 及以上 |
1 | 控制科學(xué)與工程類(lèi)（控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、系統(tǒng)工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)） | 工作職責(zé)： 1．完成學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定的本崗位教學(xué)、科研任務(wù)； 2．系統(tǒng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，參加專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)與建設(shè)、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、課程建設(shè)與教學(xué)改革等教育教學(xué)改革和研究工作； 3．參加實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)或新實(shí)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，在實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)； 4．掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)科學(xué)技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在學(xué)術(shù)研究和科技開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)揮作用； 5．教書(shū)育人，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展； 工作內(nèi)容： 教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)、教育教學(xué)改革 |
| 2 | 機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè) 教師 |
碩士研究生 及以上 |
1 | 電氣工程類(lèi)（電機(jī)與電器、電力電子與電力傳動(dòng)、電工理論與新技術(shù)） | |
| 3 | 圖書(shū)采編 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理類(lèi) | |
| 4 | 理論宣傳 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 哲學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi) | |
| 5 | 品牌推廣 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 新聞與傳播類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、公共管理類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi) | |
| 6 | 教育教學(xué)管理與研究 | 碩士研究生 及以上 |
2 | 高等教育學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育技術(shù)學(xué) | |
| 7 | 信息技術(shù)項(xiàng)目管理員 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、軟件工程 | |
| 8 | 電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 電子科學(xué)與技術(shù)（電路與系統(tǒng)）、控制科學(xué)與工程類(lèi)（控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)）、電子與通信工程、控制工程、信息處理與通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) | |
| 9 | 計(jì)算機(jī)類(lèi) 專(zhuān)業(yè)教師 |
碩士研究生 及以上 |
2 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)（含計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論）、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程 | |
| 10 | 物流管理專(zhuān)業(yè)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 管理科學(xué)與工程類(lèi)、企業(yè)管理（主要物流方向）、物流工程 | |
| 11 | 物流管理專(zhuān)業(yè)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù) | |
| 12 | 財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 教師 |
碩士研究生 及以上 |
3 | 金融學(xué)、金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué) | |
| 13 | 思政類(lèi)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 哲學(xué)（馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)）、政治學(xué)（政治學(xué)理論、中外政治制度、科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)、中共黨史）、馬克思主義理論類(lèi)、馬克思主義中國(guó)化研究 | |
| 14 | 高職數(shù)學(xué)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 數(shù)學(xué)類(lèi) | |
| 15 | 體育類(lèi)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 體育學(xué)類(lèi) （體育教育訓(xùn)練學(xué)、民族傳統(tǒng)體育學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)）、體育類(lèi) | |
| 合計(jì) | 19 | ||||
| 人才引進(jìn)待遇 | 博士： 1.提供安家費(fèi)5-10萬(wàn)（柳州市政府獎(jiǎng)勵(lì)除外，柳州市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)）；2.提供住房基金15-20萬(wàn)元；3.科研啟動(dòng)費(fèi)5-10萬(wàn)；4.享受?chē)?guó)家和學(xué)校提供的工資、保險(xiǎn)及福利待遇，校內(nèi)津貼按副教授待遇。 碩士： 事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家和學(xué)校提供的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。 |
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(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日—2018年2月2日
2.報(bào)名材料
(1)填寫(xiě)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘(錄)人員申請(qǐng)登記表》(詳見(jiàn)附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，招聘信息欄下載)。
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證(或職業(yè)資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎(jiǎng)材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料。
3.報(bào)名方式
應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，也可以到柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓二樓201室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉玉芳
電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
傳真：0772-3123736
電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息。
(二)面試
1.面試時(shí)間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過(guò)書(shū)面或電話等方式通知報(bào)考人員本人。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。
(2)考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。
(5)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。
3.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。
按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向上級(jí)部門(mén)提交不足比例面試申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績(jī)，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年1月3日
