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農投集團在發展過程中，始終把人才強企作為優先發展戰略深入實施，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以人為本，注重人才的引進、培養、選拔、使用，積極搭建人才成長的平臺，推動人人皆可成才、人人盡展其才。為進一步優化員工隊伍結構，努力造就一支高素質專業化干部隊伍，農投集團將開展2018年高校畢業生招聘工作，引進和吸收一批年輕的員工。現將有關事項公布如下：
一、招聘專業及名額（共293人）
（一）電氣電力等相關專業124人；
（二）給排水等相關專業14人；
（三）財務等相關專業58人；
（四）綜合類（計算機類、文秘類、工民建類、工程造價類、機電工程類、機械工程類、經濟管理類、水利工程類、法學類、人力資源管理類、土木工程類、通信工程類、人防工程類等相關專業）97人。
詳見附件1：《廣西農村投資集團有限公司2018年度高校應屆畢業生招聘名額表》
二、應聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，誠實守信，無不良記錄和違規違紀行為。
（二）2018年普通高等全日制大學專科及以上文化的應屆高校畢業生，如期完成學業，獲得畢業證書、學位證書。
（三）身體健康。
三、招聘流程
報名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示→黨委會討論→崗前培訓→錄用（簽訂勞動合同）。
我公司擬于2018年1月份左右分別到廣西大學、廣西財經學院、桂林理工大學、廣西水利電力職業技術學院等院校開展校園宣講或在其校園網站發布招聘信息，屆時接受學生的現場報名。現場報名人員通過資格審查后，按上述招聘流程進行招聘。
四、招聘測評
（一）筆試（占總成績50%）
筆試采用100分制計分。考查內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要考查時事政治、基本知識、語言理解、判斷推理、資料分析等內容。專業知識主要考查符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容。
1.筆試時間為2018年1月底（具體時間、地點另行通知）。
2.參加筆試的人員為通過資格審查的人員。
（二）面試（占總成績50%）
1.根據應聘同一企業同一專業招聘名額1：3的比例按筆試成績從高至低選取人員進入面試。
2.面試根據不同招聘專業安排不同的內容，現場測試和評估；采用100分制計分。
3.面試時間為2018年2月上旬（具體時間、地點另行通知）。
測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
體檢時間由集團公司通知，統一組織到指定的醫院進行。
六、公示
根據各企業招聘名額，按總成績從高分到低分將擬錄用人員在農投集團網站進行公示，公示期為5個工作日。
七、崗前培訓
公示無異議后，統一組織對擬錄用人員進行崗前培訓。
八、錄用
完成全部招聘程序后，由所應聘的企業與已錄用人員簽訂勞動合同。
九、薪資待遇
錄用人員與所在企業簽訂勞動合同，工資福利待遇執行所在企業工資標準，并參加國家規定的各項社會保險。錄用人員試用期3個月，試用期間按照所在企業試用期的工資標準執行；試用期滿經考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應的工資待遇。
十、報名的時間、方式
（一）報名時間：2017年12月29日—2018年1月15日。
（二）報名方式：登陸農投集團網站http://www.gxnctzjt.com“人才招聘欄”、中國廣西人才市場網http://bystg.gxrc.com“廣西壯族自治區級國有企業招聘應屆高校畢業生信息公開欄”，查看招聘公告，進行報名。每人限報考1個崗位。在校園宣講期間，可進行現場報名。網絡報名與現場報名需提供的材料一致。
1.應聘人員填寫《招聘報名表》（附件2），提供相關資料掃描件：畢業生就業推薦表、成績單、學信網學籍驗證報告，二代身份證、相關資格證書、獲獎證書等。所有掃描件均需掃描原件。報名材料及有關資料不齊全的，不予受理。
2.應聘人員將《招聘報名表》及相關資料掃描件壓縮打包，于2018年1月15日前報至相應的郵箱，發送主題：“姓名+應聘企業+應聘專業”。
（三）注意事項
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消其應聘資格。
2.筆試、面試、體檢時間及地點將通過短信方式和公司網站公示告知，請應聘者提供準確的聯系方式，并保持通訊暢通。
3.應聘者所提交的應聘材料，我們將嚴格保密，不再退還。
4.我公司不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料。
5.聯系電話：0771—6755689 廖先生
0771—6755016 謝女士
（工作日上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）
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