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興業銀行南寧分行成立于2007年12月，作為總行下屬省級分行，在廣西各級地方政府、監管部門及總行的領導和關懷下，秉承“一流銀行，百年興業”的企業愿景，發揚“務實、敬業、創業、團隊”的企業精神，準確把握國家宏觀經濟政策，積極投身廣西地方經濟建設，以優質資產帶動負債業務和中間業務，打開市場，站穩腳跟，樹立良好的“興業銀行”品牌形象，實現了效益、質量、規模協調發展。目前，已開設南寧分行、桃源支行、新城支行、高新支行、邕州支行、東盟支行、民主支行、瑯西支行、城北支行、云景支行、柳州支行、欽州支行、桂林分行、北海分行等13家分支機構。
招聘崗位：
| 職位名 | 人數 | 學歷 | 工作年限 | 薪資 | 地點 |
| 管培生 | 10人 | 本科 | 不限 | 3001-4000 | 南寧市 |
| 大宗分期專員 銷售 | 4人 | 本科 | 不限 | 6001-8000 | 南寧市 |
| 信用卡客戶經理(桂林) 銷售 | 15人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 桂林市 |
| 信用卡客戶經理(柳州) 銷售 | 5人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 柳州市 |
| 信用卡客戶經理（欽州)銷售 | 10人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 欽州市 |
| 商戶經理（全職） | 5人 | 本科 | 不限 | 6001-8000 | 南寧市/青秀區 |
| 信用卡推廣員(北海) 銷售 | 5人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 北海市 |
| 信用卡客戶經理(南寧) 銷售 | 15人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 南寧市 |
| 信用卡客戶經理 銷售 | 50人 | 本科 | 不限 | 5001-6000 | 南寧市 |
| 信用卡業務主管 銷售 | 5人 | 本科 | 3年以上 | 5001-6000 | 南寧市 |
招聘條件：
管培生
職位描述：
1、協助部門開展業務及日常活動等相關工作；
2、協助部門完成公司下達的任務指標；
3、能獨立完成領導安排的其它事項；
4、入職后各方面表現突出者可有機會入行編。
任職要求：
1、2018年應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限；
2、熱愛銷售行業，上進心強，積極主動；
3、對工作認真負責，具有良好的心理素質及組織和溝通能力，抗壓能力強；
4、執行能力強，善于思考，能夠按照上級的要求完成工作；
5、性格外向，口齒清晰，表達能力強；
6、認同公司企業文化，遵守公司的各項規章制度，服從調配。
大宗分期專員
崗位職責：
1、根據客戶資質與需求制定汽車分期貸款方案，落實貸款；
2、負責汽車分期業務的拓展與營銷，開拓及維護客戶資源；
3、收集、遞交客戶資料；
4、負責客戶溝通、簽約、放款等手續。
崗位要求：
1、21-28周歲，全日制本科及以上學歷，形象佳，金融、管理、經濟、財務等相關專業及有同行工作經驗者優先；
2、對工作認真負責，有一定的風險防范意識，對數字敏感；
3、有一定的汽車基礎知識，具備汽車金融工作經驗優先；
4、有良好的語言表達能力、溝通協調能力；
5、熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件；
6、身心健康，有較強的組織協調能力、管理能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力。
信用卡客戶經理 銷售
崗位職責：
1、主要通過陌生拜訪、網銀數據營銷、交叉銷售、企業商戶駐點等方式， 對興業銀行信用卡產品進行推廣；
2、對客戶資料進行收集、核驗、整理、提交等工作；
3、對全廣西市場進行開發，提高市場占有率，完成每月下達的發卡任務；
4、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。
崗位要求：
1、30歲及以下，本科及以上學歷；
2、具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄；
3、身心健康，較強的組織協調能力、管理能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力；
有特殊資源或銀行工作經驗者可適當放寬條件。
商戶經理
崗位職責：
1、開拓有效商戶，商戶結算、代發工資及綜合金融產品的營銷；
2、2、營銷策劃，結合用卡市場需求，有針對性地與商戶合作開展一系列市場營銷活動，提升商戶交易量。
任職條件：
1、本科及以上學歷，金融學及市場營銷相關專業優先，五官端正，氣質佳；
2、具備良好的職業動機，有較高的工作熱情，具有較強的溝通能力、應變能力和團隊協作精神；
3、工作責任心強，能吃苦耐勞；性格主動、開朗；
4、有營銷意識，熱愛營銷工作；
5、有金融產品市場營銷經驗、pos機銷售、代發工資經驗及文案策劃經驗者優先考慮。
信用卡推廣員
崗位職責：
1、主要通過陌生拜訪、網銀數據營銷、交叉銷售、企業商戶駐點等方式， 對興業銀行信用卡產品進行推廣；
2、對客戶資料進行收集、核驗、整理、提交等工作；
3、對全廣西市場進行開發，提高市場占有率，完成每月下達的發卡任務；
4、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。
崗位要求：
1、30歲及以下，本科及以上學歷；
2、具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄；
3、身心健康，較強的組織協調能力、管理能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力；
有特殊資源或銀行工作經驗者可適當放寬條件。
信用卡業務主管 銷售
崗位職責 :
1.根據部門下達的業務目標，制訂年度、季度和月度周計劃達成業績目標；
2.根據經理的指示確定銷售政策，并做好逐級分解，向推廣員合理分解的業務指標任務，并督促、協同、指導各推廣員完成；
3.建設和培養團隊的業務能力，與團隊成員共同發展；
職位要求 ：
1.有2年以上銀行或銷售行業工作經驗及1年以上銷售團隊管理經驗；
2.具有較強的溝通能力及責任心能承受較大的工作壓力
3. 具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄；
3 身心健康，較強的組織協調能力、管理能力和服務營銷技巧，具有獨立處理和解決問題的能力；
4 有特殊資源或銀行工作經驗者可適當放寬條件。
聯系方式：| 電 話 | 0771-8095392 |
| 聯系人 | 林經理 |
| 電子郵件 | xyyhxykzx11@qq.com |
| 網 址 | www.cib.com.cn |
| 聯系地址 | 南寧市青秀區桃源路4號 |
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