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由于公司處于初創高速發展階段，各部門配置人員需要充實，特發此簡章向全國招募我公司各部門急需人員以便更好開展相關業務工作：
一、招聘崗位及要求
行政綜合部
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，要求中共黨員，漢語言文學、行政管理、企業管理、工商管理、法學等相關專業，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，5年行政類中層副職以上崗位工作經驗。全面主持行政綜合部日常管理工作，協調處理公司相關綜合事務。為實現公司的戰略目標和年度工作計劃提供有力的前期和后勤保障，依據國家有關管理方面的法律法規和綜合事務管理制度，在分管副總的指導下，組織公司的行政事務管理、人力資源管理、黨建工作、以及后勤保障等方面的工作。
2、文秘崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，漢語言文學、行政管理、企業管理、工商管理、法學等相關專業，3年以上相關崗位工作經驗 。具備良好的工作統籌性能力，有較強的合作、組織協調能力，善于溝通，責任心、事業心強。有較強的公文寫作、檔案管理能力。
3、人力資源崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業。具備良好的工作統籌性能力，為公司提供有力的人事保障，依據國家有關勞動保障方面的法律法規組織公司的薪酬福利管理、員工發展管理、員工關系管理、人力資源分析、考勤考核管理等方面的工作。
4、黨建工作崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，要求中共黨員，漢語言文學、行政管理、企業管理、工商管理、法學等相關專業，3年以上相關崗位工作經驗 。具備良好的工作統籌性能力，有較強的合作、組織協調能力，善于溝通，責任心、事業心強。有豐富的黨建工作相關經驗，統籌做好黨組織建設、思想建設、作風建設、開展黨員先進性教育活動等。
5、法務崗1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，法學等相關專業，5年以上相關崗位工作經驗，具有法律職業資格證，具備嚴謹的工作作風和保密原則，負責法律事務管理，控制公司經營活動中的法律風險，為公司提供法律支持，為實現公司戰略目標和經營目標提供法律保障。
（二）財務金融部：
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，要求財務、金融等相關專業，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，5年財務類中層副職以上崗位工作經驗，具有會計系列中級及以上職稱。全面主持財務金融部工作，為完成公司的經營目標及財務管理要求，依據國家財經政策、法律法規及規章制度、《會計法》的要求，在分管副總的領導下，組織開展財務金融部工作，負責組織公司的經濟核算工作，組織編制和審核會計、統計報表，負責公司經營及投資項目稅收籌劃及風險控制，負責公司資金管理，協助分管副總進行資金的籌集及調配，對各項資金的收付嚴格審核把關，負責投資項目前期分析及后期評估，編制公司融資預算及設計融資方案，分析及控制融資風險制訂融資解決方案。
2、會計崗1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，財務、金融等相關專業，5年以上財務工作經驗，具有會計系列中級及以上職稱，具備良好的職業道德和專業技能：熟悉國家投融資、財稅法規、企業會計準則和國家頒布的各種與會計核算有關的規章制度；具備嚴謹的工作作風和保密原則；能熟練應用會計軟件和報稅流程。負責公司投融資戰略擬定及實施、項目財務綜合分析等。
3、統計崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，財務管理等相關專業，3年以上財務工作經驗，具有會計系列職稱，統計證，具備良好的職業道德和專業技能：綜合組織協調公司統計工作,進行統計工作的上傳下達,制定統計工作制度,歸口管理公司統計業務。準確、及時、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析公司統計資料等,滿足各部門對統計信息的需要。具備嚴謹的工作作風和保密原則。
4、出納崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學歷，財務、金融等相關專業，3年以上財務工作經驗，具有會計系列職稱，具備良好的職業道德和專業技能：嚴格按照規定收付款項、辦理銀行結算，規范使用支票、登記日記賬，保證月清月結、辦理往來結算等，具備嚴謹的工作作風和保密原則。
（三）市場營銷部
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，要求市場營銷等相關專業，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，熟悉茶葉行業，有一定的茶葉銷售渠道，5年營銷類中層副職以上崗位工作經驗。全面主持市場營銷部日常管理工作，協調處理公司相關事務。為實現公司的經營戰略目標和年度工作計劃提供有力保障，依據國家有關管理方面的法律法規及相關管理制度，在分管副總的領導下，組織公司的營銷策劃與經營管理、品牌管理、內部工作管理，以及內外關系協調等方面的工作，制訂年度工作計劃、經營策略，完成公司經營目標。
2、營銷管理崗2名：年齡35周歲以下，要求大專以上學歷，市場營銷等相關專業，具有良好的溝通、協調能力，熟悉茶葉行業，有一定的茶葉銷售渠道，3年以上相關工作經驗；能夠根據市場實際情況制定市場推廣計劃并開展各種市場活動，做好企業品牌推廣等；能夠自行開展市場調研、情報收集及情報分析，配合客戶維護品牌形象，通過各種市場活動，促進銷售目標達成，能接受長時間外派及經常性出差。
3、營銷策劃崗2名：年齡35周歲以下，要求大專以上學歷，市場營銷等相關專業，具有良好的溝通、協調能力，熟悉茶葉行業，3年以上相關工作經驗；協助部門領導進行市場調研、參與制訂項目定位、市場策略、媒體投放計劃并跟蹤分析銷售現狀等，負責收集市場信息，組織編寫項目營銷整體策劃方案并對項目進行全過程的產品定位、營銷策劃、銷售效果、廣告推廣追蹤，協調與各策劃、銷售、設計等合作單位之間的工作安排。
4、營銷客服崗1名：年齡35周歲以下，要求大專以上學歷，市場營銷等相關專業，具有良好的溝通、協調能力，熟悉茶葉行業，3年以上相關工作經驗；為了部門工作的順利開展，依據國家有關方面的法律法規公司的相關制度，做好與本部各職能部門及營銷外部協作單位的業務協調、配合工作，負責本部門的各項工作流程的實施、跟進直至完結，負責維護客戶關系。
5、營銷綜合崗1名：年齡40周歲以下，要求大專以上學歷，會計、財經等相關專業大專以上學歷，3年以上會計兼具生產型和貿易型企業退稅工作經驗 。熟悉進出口稅務政策和流程，了解國家外匯管理規定。負責銷售會計核算及銷售部門內部核算，包括銷售部日常以及每月度銷售部的銷售報表處理，登記和錄入，編制銷售統計報表，月季年度貨款回收統計表并做出財務分析，對銷售政策，銷售核算存在問題進行分析。負責每月公司進出口免抵退稅賬務處理，電子口岸監測系統；負責外匯核銷、出口報關單等單證，并能獨立完成進出口日常全盤賬目處理；協助業務同事整理保管相應資料；開具出口發票；銷售部的其他工作。
（四）生產運營部
1、部長1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，林業、農業相關專業，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，熟悉茶葉行業，熟悉六堡茶的種植、加工、存儲以及品質控制等。對茶文化有較深的理解，5年生產技術類中層副職以上崗位工作經驗；全面主持生產運營部日常管理工作，負責制定公司茶園基地和育苗基地建設目標及管理規劃、租地、建設、種植及管理等工作，負責制訂公司產品工藝規程、崗位操作規程等技術文件，分析茶業市場動態、國家與地方政策變化及趨勢等，在分管副總的領導下，制定公司各類產品的產品發展規劃、總體目標、年度產品開發計劃，并與合作單位聯系跟蹤新產品的開發進程。
2、技術崗2名：年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，林業、農業相關專業；具有良好的溝通、協調能力，熟悉茶葉行業，5年以上相關工作經驗；熟悉六堡茶的種植、加工、存儲以及品質控制等。對茶文化有較深的理解；具備良好的工作統籌性能力，有較強的合作、組織協調能力，善于溝通，責任心、事業心強。
3、產品研發員1名。年齡40周歲以下，要求本科以上學歷，設計相關專業；熟悉關于產品設計行業有創新突破能力，5年以上相關工作經驗。負責新品包裝研發、調研、設計。對茶文化有一定的理解；有較強的合作、組織協調能力，善于溝通，責任心、事業心強。
4、倉管2名。年齡45周歲以下，原則要求本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗。具備良好的職業操守，善于溝通，責任心、事業心強。按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量準確。 熟悉相應物資設備的品種、規格、貨號及性能，填寫分明。 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。
如有特別優秀者，上述崗位可適當放寬條件。
三、報名條件
各項資格條件中，學歷、職級和任職年限均含本級或本數，年限計算截止時間為2017年8月31日。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）受處分期間或者仍在影響期內的；
（二）涉嫌違紀違法的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位未滿服務年限或有其他限制性規定的；
（四）法律、法規及有關規定不適宜參加公開招聘的。
四、報名時間及方式
（一）報名截止時間為2018年1月25日
（二）報名方式：1、報名人員可持本人身份證、學歷學位證書（海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明）、相關專業技術職務資格證書復印件以及應聘登記表直接到廣西梧州六堡茶股份有限公司行政綜合部（地址:梧州市長洲區奧奇麗路1號市文化中心三層）報名;2、報名者填好表格后，統一重命名“【應聘】+姓名+聯系方式”，再連同本人身份證、學歷學位證、相關資格證書的掃描件一起發到gxwzlbc@126.com郵箱。
五、面試、錄用、待遇
本次招聘，經初審符合條件者，將另行通知面試時間。招聘人員根據面試結果擇優錄用，通過體檢后上崗試用，所有錄用的人員按照有關法律法規繳納社會保險及住房公積金，薪酬待遇按公司薪酬制度執行。
六、溫馨提示
（一）本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知；
（二）未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為保密，恕不退還。
（三）本招聘簡章由廣西梧州六堡茶股份有限公司負責解釋。未盡事宜可來電咨詢。
聯系人:余女士
電話：0774-3868600
傳真：0774-6038261
廣西梧州六堡茶股份有限公司
2017年12月25 日
