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金秀瑤族自治縣農(nóng)林發(fā)展投資有限公司，是一家由金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國有獨資企業(yè)，公司注冊資金1000萬元人民幣。為加強對公司的管理，金秀瑤族自治縣委決定：面向社會公開招聘金秀瑤族自治縣農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才4名。
一、招聘數(shù)量和職位
金秀瑤族自治縣農(nóng)林發(fā)展投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。
二、招聘條件和資格
黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
（一）基本條件
1.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有堅定的理想信念，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。
2.業(yè)務工作基礎扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
3.事業(yè)心責任感強。勤奮敬業(yè)，真抓實干，敢于負責，銳意進取。
4.品行端正。遵紀守法，作風正派，清正廉潔，情趣健康。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應崗位需要。
（二）資格要求
1.金秀瑤族自治縣農(nóng)林發(fā)展投資有限公司總經(jīng)理職位：大專及以上學歷；熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和企業(yè)管理等業(yè)務，管理科學與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、農(nóng)業(yè)工程類、林學和林業(yè)工程類、植物生產(chǎn)及技術類、經(jīng)濟學類、會計和審計類專業(yè)畢業(yè)；50周歲以下（1967年12月1日后出生）；累計4年以上黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的經(jīng)歷；具有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件（需商金秀瑤族自治縣公開招聘農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才工作領導小組辦公室，以下簡稱“公招辦”）。
2.金秀瑤族自治縣農(nóng)林發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理職位：大專及以上學歷；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、農(nóng)業(yè)工程類、林學和林業(yè)工程類、植物生產(chǎn)及技術類、經(jīng)濟學類、會計和審計類專業(yè)畢業(yè)（詳細專業(yè)參照廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)）；45周歲以下（1972年12月1日后出生）；累計2年以上黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件（需商公招辦）。
以上工作年限及年齡計算截止日期為2017年12月30日。
三、招聘程序和時間安排
此次公開招聘按照報名與資格審查、面試、體檢、考察和討論決定、公示聘用等五個程序進行。
（一）報名與資格審查。2017年12月15日至29日。
采取現(xiàn)場報名方式。按職位類別進行報名，每個報考人員只能填報一個職務。報名時須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人才報名登記表》，并提供本人身份證、學歷、學位證書、任職文件（或職級證明）以及其他相關材料的復印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版。現(xiàn)場報名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路37號縣委組織部干部股。
不能到現(xiàn)場報名的，相關材料可掃描發(fā)送至公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：李勝男、黃振珍；聯(lián)系電話：0772-6218375。
金秀瑤族自治縣公招辦對報考人員進行資格審查，并反饋審查結果。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試及任用資格。
（二）面試。2018年1月10日前。
面試由金秀縣公招辦組織實施。面試設考官7名，負責對資格審查合格入圍面談人員進行面試，入圍面試人員面試結束后，縣公招辦宣布面試成績。根據(jù)面試結果，從高分至低分按1:3的人數(shù)比例進入考察，如報名人數(shù)不足的，經(jīng)金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才工作領導小組研定可降低比例擇優(yōu)差額確定考察對象。
（三）體檢。2018年1月12日前。
面試結束次日由縣公招辦組織進入體檢環(huán)節(jié)人員到縣級以上綜合性醫(yī)院體檢。（體檢費用自理，體檢考核標準參照公考錄用標準執(zhí)行）
（四）考察。2018年1月19日前
體檢合格后綜合考生的專業(yè)、經(jīng)歷、面試成績情況差額確定考察對象，并由公招辦組織考察。
（五）討論決定。2018年1月24日前。
根據(jù)考察情況，召開金秀縣委常委會討論決定擬任人選。
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
（六）公示聘用。2018年1月31日前。
對擬任人選，按有關規(guī)定進行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會公布招聘結果。
四、聘用的相關政策、待遇
（一）對公開招聘的人員，實行聘任制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的簽訂正式聘任合同，聘任期三年；對不勝任的人員，解除聘任關系。
（二）給予3萬元安家住房補貼，補貼按年度分3年付給。3年內(nèi)解除聘任關系的，停止發(fā)放補貼，因個人原因解除聘任關系的須退還已經(jīng)發(fā)放的補貼。
（三）工資實行月薪制和績效工資制。月薪，總經(jīng)理8000元/月，副總經(jīng)理6500元/月，均含個人繳納“五險一金”部分。績效工資按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國家規(guī)定的最高標準。今后工資調(diào)整，以縣人民政府批準為準。
本簡章由金秀瑤族自治縣公招辦負責解釋。
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>>>附件：報名表
金秀瑤族自治縣公開招聘農(nóng)林發(fā)展投資有限公司
管理人才工作領導小組辦公室
2017年12月14日
