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一、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件；
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《秀峰區2017年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員職位計劃表》(附件1)；
(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.各級公考和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
(七)其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1981年11月30日至1999年11月30日期間出生)，部分職位放寬至18周歲以上，40周歲以下(1976年11月30日至1999年11月30日期間出生)。
3.國家機關（含參照公考法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員報考，須滿足規定的最低服務年限，并向所在工作單位提出書面申請，在取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方可報考。
4.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2017年版）》核對。
二、招聘方式
根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室、廣西壯族自治區發展和改革委員會、廣西壯族自治區財政廳、廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定,采取專業筆試、專業面試的方式公開招聘。報考職位要求具有執業醫師資格以上的，采取直接面試的方式招聘。
三、招聘程序
秀峰區2017年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、專業筆試、專業面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。
四、報名和資格審查
（一）發布招聘公告
在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林市秀峰區人民政府門戶網站、桂林秀峰就業服務中心網站發布招聘公告及職位計劃表。
本公告發布時間：2017年12月01日——2017年12月11日。
(二)報名方式及時間地點
本次秀峰區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
現場報名時間：2017年12月12日——2017年12月13日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報名地點及聯系電話：秀峰區中隱路31號(秀峰區衛生和計劃生育局1113辦公室)，聯系電話：0773-2884652。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，需填寫《秀峰區2017年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底或藍底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、有效居民身份證、專業資格證明、單位及主管部門書面同意報考證明等)，通過資格審查后交復印件二份。每個報考人員只能報考一個職位。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(三)資格審查
秀峰區衛生和計劃生育局指定專人，現場按照本《招聘公告》的規定和《秀峰區2017年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報考的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場報名與資格審查同時進行，秀峰區衛生和計劃生育局負責報考人員的資格初審，初審合格人員報區人力資源和社會保障局復審，區衛生和計劃生育局負責通知報考人員資格復審情況。
四、專業筆試
（一）專業筆試人員的確定
1.報考甲山社區衛生服務中心（長海分部）內科醫生職位的人員，需參加專業筆試。
2.同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，經區衛生和計劃生育局審核同意，并經區人力資源和社會保障局核準，確定是否組織該崗位開考。因報考人數達不到開考比例而取消開考的，由區衛生和計劃生育局、區人力資源和社會保障局發布取消開考通知。
通過資格審查需參加專業筆試的報考人員，未按專業筆試通知書規定的時間地點及要求參加專業筆試的，視為自動放棄筆試資格。
（二）專業筆試的形式、時間、地點
專業筆試時間為120分鐘。筆試內容主要包括：醫學基本理論、基本知識、基本技能，急救知識，公共衛生事件管理與處置等。
筆試時間、地點、領取筆試通知書時間另行通知。報考人員在參加筆試時，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。
（三）專業筆試成績公布
筆試結束后5個工作日內公布成績，并在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林市秀峰區人民政府門戶網站、桂林秀峰就業服務中心網站公布全部考生筆試成績、成績排名，確定進入專業面試人選。
五、專業面試
(一)專業面試人員的確定
1.報考職位需進行專業筆試的，在專業筆試人員中，根據計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試程序的人員（如同一職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，且經核準同意專業筆試開考的，則該職位所有報考人員專業筆試后均進入專業面試程序）。
2.報考職位為直接面試的，經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，確定進入專業面試程序。同一招聘職位符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由秀峰區人力資源和社會保障局、秀峰區衛生和計劃生育局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試，以第二輪面試成績結果確定該職位排序。
3.報考職位為直接面試的，同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例等于或低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，經秀峰區衛生和計劃生育局、秀峰區人力資源和社會保障局同意，確定是否組織該崗位開考。
4.進入專業面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加專業面試。未能按時參加的，視為自動放棄專業面試資格。
（二）專業面試的形式、時間、地點
面試形式為專業面試:專業知識問答和實際操作相結合的方式。
面試時間、面試地點、領取面試通知書時間另行通知。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
(二)專業面試的組織實施
面試工作由秀峰區衛生和計劃生育局、秀峰區人力資源和社會保障局共同組織實施，全程接受區紀檢（監察）部門的監督。
對使用一個考場進行面試的，嚴格實行報考人員抽簽制度。對使用兩個以上考場進行面試的，嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
每個考場設面試考官組7人。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
（四）專業面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。報考職位為直接面試的，相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。
面試成績在當天面試結束后公布。
五、考察
(一)考察人選的確定。報考職位需參加專業筆試的，按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。報考職位為直接面試的，按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由秀峰區衛生和計劃生育局組織實施，秀峰區人力資源和社會保障局指導和監督，考察組由2-3人組成。
(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格),考察組成員簽名,加蓋參與考察單位的公章。
(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作。秀峰區人力資源和社會保障局根據考察結果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林市秀峰區人民政府門戶網站、桂林市秀峰區就業服務中心網站公布體檢人員名單。
(六)考察不合格，不得進入體檢環節，可從報考同一職位人員中按本條第（一）款規定依次遞補。
六、體檢
體檢由秀峰區人力資源和社會保障局組織實施，秀峰區衛生和計劃生育局共同參與，并到指定的市級三甲醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔，體檢時間及安排另行通知。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向秀峰區人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報考同一職位人員中按第五條第（一）款規定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
(一)秀峰區人力資源和社會保障局根據招聘專業筆試、專業面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的，由秀峰區衛生和計劃生育局負責查實，經查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
若公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由秀峰區人力資源和社會保障局下發同意擬聘人員名單的通知，招聘單位按有關規定辦理聘用手續并與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，簽訂合同時間應以聘用通知下文后到用人單位報到之日起計算，招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
（二）本次招聘人員按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）文件進行管理，實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制，同崗同酬，在工齡計算、工資套改等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續，并按時足額繳納社會保險費，同時應按規定為其繳交住房公積金。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的,將上報桂林市人力資源和社會保障局記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、加強領導、嚴肅紀律
參與秀峰區2017年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作的各部門要貫徹“公平、公開、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）加大監督力度。參與秀峰區2017年基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作的各部門要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1．報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近（報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業要求，由秀峰區衛生和計劃生育局、秀峰區人力資源和社會保障局共同核準。
2、本次秀峰區2017年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作，秀峰區衛生和計劃生育局、秀峰區人力資源和社會保障局不指定面試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。如社會上出現的任何以秀峰區基層醫療衛生事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與秀峰區衛生和計劃生育局、秀峰區人力資源和社會保障局無關。
敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3．報考人員在事業單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按《公考考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）處理。
本《公告》由秀峰區衛生和計劃生育局負責解釋。咨詢電話：0773-2884652。
附件：
相關網站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站www.glrsj.gov.cn
桂林市秀峰區人民政府門戶網站www.glxfq.gov.cn
桂林秀峰就業服務中心網站www.glxfq.gov.cn
秀峰區衛生和計劃生育局 秀峰區人力資源和社會保障局
2017年12月1日
