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柳州市魚峰區(qū)直屬事業(yè)單位2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員簡章（雙向選擇）
為了進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)魚峰區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)全面加強魚峰區(qū)干部隊伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘（雙向選擇）魚峰區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、 招聘崗位及人數(shù)
二、招聘條件
一、 招聘崗位及人數(shù)
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招聘單位 |
招聘專業(yè) |
崗位說明 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
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柳州市魚峰區(qū)天馬街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 |
會計與審計類 |
主要從事會計與審計相關(guān)的管理工作 |
專業(yè)技術(shù)崗 十三級 |
1 |
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柳州市魚峰區(qū)駕鶴街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 |
藝術(shù)類 |
主要從事文化宣傳工作 |
專業(yè)技術(shù)崗 十三級 |
1 |
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柳州市魚峰區(qū)麒麟街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 |
土建類,公共管理類 |
主要從事與經(jīng)濟相關(guān)的綜合管理工作 |
專業(yè)技術(shù)崗 十三級 |
1 |
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4.全日制統(tǒng)招、尚在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)（限2017屆、2018屆畢業(yè)生），學(xué)士及以上學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位層次必須相互對應(yīng)；
5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場招聘
1.招聘時間：2017年12月2日
招聘地點：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)
地址：廣西桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁中路1號
2.招聘時間：2017年12月4日
招聘地點：廣西師范學(xué)院五合校區(qū)
地址：廣西南寧市青秀區(qū)合興路3號
根據(jù)擇優(yōu)選拔的原則，按照1:3的比例確定進入面試的人員名單（面試入闈人員另行電話通知）。
所有符合報考條件的人員，還需投遞一份電子簡歷（電子簡歷投遞截止時間2017年12月8日17:30前）。郵箱：yfrlsb@sina.com
（二）面試
面試時間：初定2018年4月初（具體時間另行通知）
面試地點：初定魚峰區(qū)政府四樓會議室（具體地點另行通知）
面試資格審查：凡接到面試通知的畢業(yè)生請于面試前一天持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件（2018年畢業(yè)的考生持就業(yè)推薦表）到魚峰區(qū)人力資源和社會保障局（地址：柳州市靜蘭路10號魚峰區(qū)政府大樓410室）進行資格審核。
由現(xiàn)場招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績滿分100分，60分（含）以上為合格。
面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70及以上分值的，取消該崗位的招聘。
（三）政審及考核：根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考核資格，從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公考體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用由考生自理。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，并進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進編手續(xù)。
四、招聘考試紀(jì)律
（一）嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，取消聘用資格：
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
（三）各相關(guān)單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
郵箱：yfrlsb@sina.com
咨詢電話：0772-3161197
聯(lián)系地址：柳州市靜蘭路10號魚峰區(qū)人力資源和社會保障局
魚峰區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月29日
