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河池市衛生計生委2018年公開招聘事業單位急需緊缺人才公告
為做好2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作，根據《河池市人力資源和社會保障局關于印發河池市2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案的通知》(河人社發〔2017〕179號)、《河池市衛生計生委2018年公開招聘市直衛生計生事業單位急需緊缺人才工作實施方案》精神,結合工作實際，特公布此公告。
一、招聘崗位及人數
按市編制部門批準，本次招聘涉及5個單位24個崗位46人，其中市人民醫院12個崗位12人，市第一人民醫院7個崗位26人，市中醫醫院1個崗位3人，市婦幼保健院1個崗位2人，市衛生學校3個崗位3人(詳見附件)。
招聘專業參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》要求設置。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進行。
(一)雙選會招聘方式。
市直衛生計生單位派出招聘工作組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會、各類人才招聘會，與符合應聘條件人員現場洽談。
(二)組織現場招聘方式。
市衛生計生委針對雙選會招聘后剩余的空缺崗位或未能參加雙選會招聘的崗位，采取現場報名方式組織招聘。
三、應聘人員的條件
(一)基本條件。
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;
2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神;
3.具備崗位所需的專業知識，學術技術能力或其他條件;
4.須具有與崗位相對應的學歷;
5.身心健康，能適應崗位要求;
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);碩士學位以上研究生(全日制畢業)或有中級以上專業技術職稱資格人員，年齡可放寬到45周歲(即1972年7月31日以后出生)。
(二)資格條件。
1.各崗位資格條件詳見附件;
2.招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
(一)雙選會招聘。(2017年11月26日-2018年2月28日)
市直衛生計生單位派出招聘工作組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會、各類人才招聘會，與符合應聘條件人員現場洽談，確定面試人選，面試時間另行安排。
(二)現場招聘。(完成時間：2018年6月30日)
市衛生計生委針對雙選會招聘后剩余的空缺崗位或未能參加雙選會招聘的崗位，采取現場報名方式組織招聘。
1.報名時間：2018年3月12日—16日。
2.報名地點：市直衛生計生招聘單位人事科。
3.報名所需材料。報名時請攜帶報名登記表、個人簡歷(注明應聘單位及職務)、身份證、職稱證書、學歷證書及親筆簽名的個人承諾書等材料原件及復印件各一份到各招聘單位人事科進行報名。
各單位聯系方式：
河池市衛生計生委人事科 電話：0778-2281193
河池市人民醫院人事科 電話：0778-2281413
河池市第一人民醫院人事科 電話：0778-3219093
河池市中醫醫院人事科 電話：0778-2560512
河池市婦幼保健院人事科 電話：0778-2200886
河池市衛生學校人事科 電話：0778-2282825
4.資格審查。(完成時間：2018年3月23日前)
由各招聘單位按照招聘崗位規定的資格條件進行資格審查，確定資格審查合格人員名單。
5.面試。
(1)發布面試公告。面試前一個星期，在河池人才網(www.hcrc.net.cn)、河池市衛生和計劃生育委員會網(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直衛生計生事業單位網站發布面試公告。
(2)面試方式。市衛生學校教師崗位采取說課的方式進行面試，面試方案由該校自行制定;其他崗位統一采取結構化面試方式進行。
(3)面試時間及地點。
面試時間：2018年4月30日前。
面試地點：市衛生計生委辦公樓(結構化面試)、市衛生學校(說課)。
(4)面試成績的確定。面試成績實行百分制，60分合格。
五.體檢和考核。(完成時間：2018年5月31日前)
根據計劃招聘人數與體檢考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員考生面試合格成績從高分到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績相同時，須面試加試，以加試成績高的確定人選。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
經雙選會招聘的人員，同步進行考核和體檢。
(一)體檢。(完成時間：2018年5月10日前)
各單位自行對應聘本單位人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。
(二)考核。(完成時間：2018年5月31日前)
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由招聘單位負責?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考核結束后應據實寫出書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。經考核不合格的，不予聘用。
六、公示和聘用
(一)根據考生面試成績、考核情況和體檢結果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并在河池人才(www.hcrc.net.cn)、河池市衛生和計劃生育委員會網(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直衛生計生事業單位網站進行公示，公示期為7個工作日。
(二)擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示和聘用時間：2018年7月31日前。
七、紀律要求
(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作的有序進行。
(二)嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員、醫務人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，要主動回避。
(三)嚴格面試工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在面試過程中作弊的;
3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露題目的。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作職位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。
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2017年11月24日
