河池市衛(wèi)生計(jì)生委2018年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　按市編制部門批準(zhǔn)，本次招聘涉及5個單位24個崗位46人，其中市人民醫(yī)院12個崗位12人，市第一人民醫(yī)院7個崗位26人，市中醫(yī)醫(yī)院1個崗位3人，市婦幼保健院1個崗位2人，市衛(wèi)生學(xué)校3個崗位3人(詳見附件)。

　　招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》要求設(shè)置。

　　二、招聘辦法

　　招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

　　(一)雙選會招聘方式。

　　市直衛(wèi)生計(jì)生單位派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、各類人才招聘會，與符合應(yīng)聘條件人員現(xiàn)場洽談。

　　(二)組織現(xiàn)場招聘方式。

　　市衛(wèi)生計(jì)生委針對雙選會招聘后剩余的空缺崗位或未能參加雙選會招聘的崗位，采取現(xiàn)場報(bào)名方式組織招聘。

　　三、應(yīng)聘人員的條件

　　(一)基本條件。

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);

　　2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識，學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件;

　　4.須具有與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷;

　　5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);碩士學(xué)位以上研究生(全日制畢業(yè))或有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員，年齡可放寬到45周歲(即1972年7月31日以后出生)。

　　(二)資格條件。

　　1.各崗位資格條件詳見附件;

　　2.招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2018年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　四、招聘程序

　　(一)雙選會招聘。(2017年11月26日-2018年2月28日)

　　市直衛(wèi)生計(jì)生單位派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、各類人才招聘會，與符合應(yīng)聘條件人員現(xiàn)場洽談，確定面試人選，面試時間另行安排。

　　(二)現(xiàn)場招聘。(完成時間：2018年6月30日)

　　市衛(wèi)生計(jì)生委針對雙選會招聘后剩余的空缺崗位或未能參加雙選會招聘的崗位，采取現(xiàn)場報(bào)名方式組織招聘。

　　1.報(bào)名時間：2018年3月12日—16日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市直衛(wèi)生計(jì)生招聘單位人事科。

　　3.報(bào)名所需材料。報(bào)名時請攜帶報(bào)名登記表、個人簡歷(注明應(yīng)聘單位及職務(wù))、身份證、職稱證書、學(xué)歷證書及親筆簽名的個人承諾書等材料原件及復(fù)印件各一份到各招聘單位人事科進(jìn)行報(bào)名。

　　各單位聯(lián)系方式：

　　河池市衛(wèi)生計(jì)生委人事科 電話：0778-2281193

　　河池市人民醫(yī)院人事科　　　電話：0778-2281413

　　河池市第一人民醫(yī)院人事科 電話：0778-3219093

　　河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科 　電話：0778-2560512

　　河池市婦幼保健院人事科 電話：0778-2200886

　　河池市衛(wèi)生學(xué)校人事科 　 電話：0778-2282825

　　4.資格審查。(完成時間：2018年3月23日前)

　　由各招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員名單。

　　5.面試。

　　(1)發(fā)布面試公告。面試前一個星期，在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)、河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　(2)面試方式。市衛(wèi)生學(xué)校教師崗位采取說課的方式進(jìn)行面試，面試方案由該校自行制定;其他崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(3)面試時間及地點(diǎn)。

　　面試時間：2018年4月30日前。

　　面試地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓(結(jié)構(gòu)化面試)、市衛(wèi)生學(xué)校(說課)。

　　(4)面試成績的確定。面試成績實(shí)行百分制，60分合格。

　　五.體檢和考核。(完成時間：2018年5月31日前)

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員考生面試合格成績從高分到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績相同時，須面試加試，以加試成績高的確定人選。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　經(jīng)雙選會招聘的人員，同步進(jìn)行考核和體檢。

　　(一)體檢。(完成時間：2018年5月10日前)

　　各單位自行對應(yīng)聘本單位人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)考核。(完成時間：2018年5月31日前)

　　考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考核結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

　　六、公示和聘用

　　(一)根據(jù)考生面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并在河池人才(www.hcrc.net.cn)、河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　公示和聘用時間：2018年7月31日前。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作的有序進(jìn)行。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員、醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，要主動回避。

　　(三)嚴(yán)格面試工作紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在面試過程中作弊的;

　　3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露題目的。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

 

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　　>>>附件：2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃匯總表(河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會)
 

　　2017年11月24日