2017年富鐘公司招聘崗位及人數表

需求部門

崗位

招聘人數

備 注

機電管理部

副經理

3

機電工程師

2

收費管理部

副經理

3

副站長

9

站務員

6

收費員

96

統計員

6

監控稽查部

副經理

2

監控員

12

路管大隊

副隊長

2

路管人員

6

后勤保障中心

水電工

2

總計人數

149

招聘崗位條件和要求

序號

招聘崗位

崗位數

崗位條件和要求

薪資待遇

1

收費管理部副經理

3

年齡25-40歲以下，大專以上學歷，原則上應具5年以上高速公路運營管理工作經驗，熟悉高速公路相關法律法規；有良好的應變能力、組織協調能力，較強的責任心和執行力。管理類、財經類相關專業者優先。

年收入約6-8萬元

2

機電管理部副經理

3

年齡25-40歲以下，機電、電氣自動化等相關專業，機電方面初級以上職稱或職業技術資格證書，具有5年以上高速公路機電、監控、收費系統安裝、調試、維護工作經驗；熟悉高速公路機電系統的設計標準、規范，具備良好組織協調能力，有較強的責任心和執行力。

年收入約6-8萬元

3

監控稽查部副經理

2

年齡25-40歲以下，大專以上學歷，通信、計算機、電子信息相關專業；原則上應具有5年以上高速公路監控部門工作經驗，熟悉路政監控管理，熟悉高速公路相關法律法規；有良好的應變能力、組織協調能力，較強的責任心和執行力。

年收入約6-8萬元

4

路管大隊副隊長

2

年齡25-40歲以下，大專以上學歷，原則上應具有5年以上從事高速公路路政管理工作經驗，熟悉高速公路相關法律法規，良好的應變能力、組織協調能力，較強的責任心和執行力，退伍軍人優先。

年收入約6-8萬元

5

機電工程師

2

年齡25-40歲以下，大專及以上學歷，電氣或機電類相關專業，應具有3年以上高速公路機電管理、維護工作經驗，熟練操作電機維修和保養工作，有較強的責任心和執行力。

年收入約6萬元

6

收費站

副站長

9

年齡25-40歲以下，大專以上學歷，具有3年以上高速路收費站管理工作經驗；熟悉高速公路相關法律法規；廉潔自律，責任心強，良好的語言表達能力、組織協調能力及執行力。

年收入約4.8-6萬元

7

統計員

6

年齡20-40歲以下，大專及以上學歷，財務、統計等相關專業，有從事高速公路運營2年工作經歷，具有收費班長（或相當職位）工作經驗的優先錄用。

年收入約3.5萬元

8

站務員

6

年齡18-40歲以下，高中及以上學歷，財務、統計相關專業優先。

年收入約3萬元

9

收費員

96

年齡18-30歲以下，高中及以上學歷，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上，有相關工作經驗或退伍軍人優先。

年收入約3-3.5萬元

10

路管人員

6

年齡20-45歲以下，高中以上學歷，了解高速公路相關法律法規，有相關工作經驗并持有機動車駕駛證或退伍軍人優先。

年收入約3萬

11

監控員

12

年齡18-30歲以下，中專及以上學歷，電子信息、機電自動化等相關專業，有2年及或以上從事高速公路監控稽查工作經歷者優先。

年收入約3-3.6萬元

12

水電工

2

年齡25-45歲以下，中專及以上學歷，水電方面等相關專業，撐握水電線路、電器設備安裝裝知識，熟悉內外線路安裝和維修操作，有2年及以上水電安裝維修工作經驗，吃苦耐勞，有適應崗位工作身體條件，持有機動車駕證者優先。

年收入約3.5萬元

合計

149