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2017百色靖西市扶貧辦政府編外臨時人員招聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-08-28 14:37:34     閱讀:

  為進一步夯實我市脫貧攻堅戰隊伍,順應新形勢下村級脫貧攻堅工作的需要。經市人民政府同意,決定面向社會公開招聘政府編外臨時工作人員282名。為確保這次招聘工作順利進行,特制定本簡章。
  一、招聘的基本條件
  (一)靖西市戶籍人員;
  (二)政治覺悟高,擁護中國共產黨的領導和黨在農村的各項方針、政策和路線;
  (三)遵紀守法,品德端正,具有奉獻精神,能熱心為群眾服務;
  (四)具有中專及以上文化學歷,有較強溝通能力和一定的組織協調能力;
  (五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年8月20日至1999年8月20日期間出生);
  (六)身體健康,責任心強,吃苦耐勞,服從安排和管理,無犯罪和不良行為記錄;
  有下列情形之一的不得應聘:
  1、參與過民族分裂和非法宗教活動的;
  2、受過刑事處罰,勞動教養,少年管教或近五年內受過治安處罰的;
  3、因嚴重違反紀律或規章制度被單位開除,辭退或依法解除勞動合同的;
  4、其他不良行為,不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的;
  5、面部、頸部紋身的。
  二、招聘職位
  招聘政府編外臨時工作人員282名(其中新靖鎮21名,化峒鎮10名,同德鄉11名,湖潤鎮14名,岳圩鎮7名,壬莊鄉12名,龍邦鎮12名,安寧鄉10名,地州鎮15名,祿峒鎮23名,吞盤鄉9名,南坡鄉12名,安德鎮20名,龍臨鎮14名,果樂鄉13名,新甲鄉19名,武平鎮22名,渠洋鎮22名,魁圩鄉16名)。
  三、招聘的基本原則及程序
  按照“公平、公正、公開、擇優”的原則,堅持德才兼備的標準,通過面試、體檢、考核等程序擇優確定聘用人員。
  招聘程序:報名—面試—體檢—考核—公示—審批—聘用。
  四、報名方法
  (一)報名方式:采取本人現場報名方式進行。
  (二)報名時間和地點。
  1、報名時間:2017年8月17日至 2017年8月30日
  (每天上午8:00—12:00;下午3:00—18:00)。
  2、報名地點:靖西市扶貧辦綜合股(市扶貧辦三樓)。
  (三)報名手續。
  1、提交材料。
  應聘人員憑國家承認學歷的畢業證、身份證、戶口簿等相關材料報名。
  材料要求提供證件的原件及復印件一式一份,以及近期一寸同底免冠彩色照片2張。
  2、應聘人員須填寫《靖西市扶貧辦招聘政府編外臨時工作人員登記表》一式兩份,所填寫的信息須真實完整,如發現弄虛作假一律取消資格。
  3、報名結束前2天,可自愿申請調整報考崗位1次。
  五、面試時間及內容
  (一)面試時間:另行通知。
  (二)面試內容:主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力和舉止儀表等。
  (三)面試地點:(待定)。
  (四)參加面試的應聘人員須按規定攜帶個人身份證參加面試。
  六、體檢與考核
  (一)體檢。
  根據面試成績從高分到低分,按招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單,體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢中出現不合格者,按面試成績從高分到低分依次遞補體檢。
  (二)考核。
  根據體檢結果,按招聘人數1:1的比例確定考核名單。考核工作由市人社局、市扶貧辦等部門具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況,并對應聘人員的資格條件進行復核。考核過程中出現不合格者,按面試成績從高分到低分依次遞補考核。
  七、公示、審批與聘用
  根據面試、體檢與考核結果,確定擬聘人選名單,按程序進行公示。公示期滿無異議,報市人民政府審定后辦理聘用手續。
  八、待遇與管理
  (一)本次招聘的政府編外臨時工作人員,不納入正式編制內管理。
  (二)由市扶貧辦與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同,聘期3年(含2個月的試用期),明確雙方的權利和義務,并依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。被聘用人員全部安排到村級工作,日常工作管理由所在鄉鎮人民政府進行管理。
  (三)試用期滿經考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期滿,勞動關系自動解除。
  (四)本次招聘的政府編外臨時工作人員工資待遇參照(靖政函[2015]490號)文件的本市國土執法大隊協管員標準執行,即每人每月2000元,由市財政負擔。聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升。
  (五)由用人單位按國家有關規定參照企業職工標準為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等5項社會保險。參保費用單位負擔部分每月754元由市財政負擔,撥付到用人單位,個人負擔部分由單位從個人工資代扣代繳,再由用人單位按時上繳社會保險經辦機構。
  (六)被聘用人員在村工作滿勤的每月給予補助500元。
  九、其他注意事項和要求
  (一)在招聘過程中或聘用后,如發現資料不實、弄虛作假者,一律取消其聘用資格。
  (二)擬聘人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
  (三)聘用合同期滿,因工作需要,經市扶貧辦合同期滿考核,業務熟練、表現優秀的人員,報市人民政府審批后,可辦理續聘手續。
  十、本方案由市扶貧辦負責解釋
  報考咨詢電話:靖西市扶貧辦綜合股 0776—6211870
  靖西市扶貧開發辦公室 靖西市人力資源和社會保障局
  2017年8月17日

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