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一、進入考核和體檢人選
根據崗位計劃招聘人數，按總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選,進入考核和體檢人選為36人(詳見附件1)。
考核工作由招聘單位及主管部門組織實施，體檢工作由欽北區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。
二、考核工作
考核參照《關于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。
考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核，由欽北區人力資源和社會保障局和招聘單位及主管部門根據工作安排另行通知。
三、體檢工作
考核結束后，由欽北區人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢時間安排，另行通知。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
四、取消崗位
依據《公告》規定，本次招聘面試工作分兩類方式進行：一類是結構化面試，面試分值滿分為100分，面試合格分數線為60分;另一類是實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，測試合格分數線為60分。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選，同一崗位考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘計劃。
本次面試中，欽北區平吉鎮水產畜牧獸醫站專技崗位(C0301)經核準開考，考生面試成績達不到70分而取消該崗位的招聘計劃;欽北區石梯灌區管理處專技崗位(C0401)因面試當天全部考生缺考而取消該崗位的招聘計劃(詳見附件2)。
原標題：2017年欽北區事業單位招聘工作人員關于進行考核、體檢相關工作流程的公告
附件：
欽州市欽北區人力資源和社會保障局
2017年8月9日
