0771-2094277
一、招聘工作原則
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?。ǘ┴瀼毓_、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應聘人員的基本條件
1、政治思想表現好，有良好的職業道德；
2、具有較扎實的專業技能知識，勝任高等教育教學工作；
3、具有較好的語言表達能力，身體健康；
4、應聘者年齡要求：各崗位要求35周歲以下（1982年6月30日以后出生），博士研究生或高級職稱者可放寬到45周歲以下（1972年6月30日以后出生）。
三、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網、廣西衛生職業技術學院網站公
開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起，7個工作日內。具體招聘崗位、專業及考試方式、總成績計算等見附件1。
四、報名
1、報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《2017年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)，并張貼近期免冠同底2寸彩照。
2、報名材料：應聘人員需提交本人應聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情況、原單位在編人員報考，需提供所在單位同意報考的證明；身份證、學歷學位證、職稱證、相關行業資格證書等證件原件（驗證后退回），同時提供以上材料復印件1份。
3、考試費用
經資格審查合格后參加考試者，按物價局桂價費[2010]269號文件規定，需交考試費50元/人。(具有博士學位或副高以上職稱的應聘者不需交費)
4、報名時間及聯系方式
報名時間：2017年8月17日、18日（上午8:30-12:00；下午15：00-17:30），逾期不再受理。
聯系電話：0771-5611601
報名地址：廣西衛生職業技術學院人事處（南寧市昆侖大道8號）
副樓行政辦公樓三樓302室
五、資格審查
1、審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合招聘崗位基本要求。
2、資格審查由廣西衛生職業技術學院紀檢監察室全程監督。
六、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試、試講和結構化面試三種方式進行?？荚嚂r間安排、地點和注意事項，提前一周在學院網站上公布，敬請留意。
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考試堅持同一崗位同一種方式。招聘本科學歷的崗位必須進行筆試，根據筆試成績從高分到低分按招聘職位數1：3比例進入結構化面試。招聘碩士研究生的教師崗位免筆試直接試講，根據試講成績從高分到低分按招聘職位數1：3比例進入結構化面試。招聘博士研究生學歷、高級職稱的崗位直接進入試講和綜合考核程序。
結構化面試人選達不到1：3開考比例時，須經自治區人社廳批準后才能開考。
1、筆試：筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業特點、任職條件和要求，主要測試應聘者的專業知識及文字表達能力等。
2、試講：應聘各專業崗位專任教師、實訓教師者必須參加試講。主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；掌握講解、提問和多媒體、板書等教學技能的水平等。
?。?）專業課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。
（2）試講考官由學院人事處、教務處負責人、紀檢監察及相關系部主任及骨干教師組成。
?。ǘ┙Y構化面試
通過筆試、技能考試的人數和招聘人數達到1：3的比例后方可進行結構化面試，達不到比例須報人社廳核準后方可開考。如面試當天因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1、面試內容：結構化綜合能力面試。主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
2、面試成績在所有考生面試結束后當場宣布。
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所有崗位成績按筆試、試講、面試成績權重計分，計算后綜合得分作為最后成績，并于當天在學院網站和工作區域內公布全部考生的總成績及崗位排名。
七、考核
根據最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由學院人事處統一組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由學院統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現身體不合格者，不予錄
用。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
經學院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，并在廣西人才網、廣西衛生職業技術學院網進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，經自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用等相關手續。
十、辦理聘用手續
學院必須與聘用人員簽訂聘用合同，按事業單位人事管理條例規定實行試用期制度，試用期為12個月。由單位法定代表人與受聘人員簽訂。聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行，試用期待遇按同類人員試用期標準執行。
十一、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，對群眾的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監察部門認真查處。接受監察部門和社會各界監督。本方案由廣西衛生職業技術學院人事處負責解釋。
招聘監督舉報電話：0771-5602090、招聘咨詢電話：0771-5602902
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