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一、招聘要求
(一)招聘人數(shù)
招聘人數(shù)5人，采用勞動合同制用工方式。
(二)招聘崗位及用工條件
1.安全監(jiān)察部副主任2名：男，全日制大學專科以上學歷。其中：(1)熱動相關專業(yè)1名，具有助理工程師及以上職稱和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格;熟悉火電廠安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度等。具有8年以上火電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗。(2)煤礦相關專業(yè)1名，具有助理工程師及以上職稱和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格;熟悉煤礦安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度等，具有8年以上煤礦生產(chǎn)工作經(jīng)驗。
2.人力資源部副主任1名：男女不限，人力資源管理專業(yè)，全日制大學本科以上學歷，中共黨員。具有人力資源管理師(二級)職業(yè)資格，具備人力資源管理、法律、電力等相關專業(yè)知識。具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗和較強的文字功底。具有電力企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.審計業(yè)務部副主任1名：男女不限，財務、審計專業(yè)，全日制大學本科以上學歷。具有會計或?qū)徲嬛屑壱陨下毞Q，有注冊會計師資格證書優(yōu)先;具有5年以上審計或財務管理工作經(jīng)歷;在審計、稅務等政府部門、大中型國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;在本公司內(nèi)部工作的必須有兩個以上部門工作經(jīng)歷。
4.信息中心副主任1名：男，計算機相關專業(yè)，全日制大學本科以上學歷，百色市戶口。具有5年以上管理工作經(jīng)驗，副科級別或相對應的管理崗位，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底。熟悉信息機房、辦公局域網(wǎng)、軟硬件平臺、應用系統(tǒng)、計算機終端及外設的日常運行維護、缺陷管理、故障管理工作。具有電力企業(yè)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
二、應聘基本條件
(一)學歷要求：普通高等院校全日制歷屆畢業(yè)生、國家教育主管部門承認學歷的國(境)外留學生，不包括定向委培畢業(yè)生。
(二)年齡要求：年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可放寬2-3周歲。
(三)政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。
(四)能力素質(zhì)：素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達能力，專業(yè)基礎知識扎實，動手實踐能力強，具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力和適應能力。
(五)身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心里素質(zhì)。能適應所應聘崗位工作對體能的要求(參考公考體檢標準體檢合格)。
三、待遇
實行年薪制，享受公司中層副職級待遇。
四、報名方式與招聘流程
(一)報名方式：應聘者自行下載填寫《百色電力有限責任公司2017年招聘報名表》(見附件)，并將相關證件通過掃描或拍照打包投送郵箱：hyj8888800@163.com。
(二)報名時間：2017年7月18日—2017年8月8日。
(三)招聘流程：簡歷及資質(zhì)篩選、審核→筆試→面試→簽訂協(xié)議。
1.公司對應聘者簡歷進行篩選、審核，確定參加測試人員名單。
2.公司根據(jù)招聘安排組織筆試，具體時間、地點、參加考試人員及要求另行通知。
3.公司根據(jù)測試成績等情況擇優(yōu)組織應聘人員參加面試。參加面試的應聘人員現(xiàn)場提交以下資料：
(1)《百色電力限責任公司2017年招聘報名表》。請下載并如實填全電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。
(2)二代身份證、學歷證、計算機水平等相關證件(書)原件及復印件一份。
(3)獲獎證書原件及復印件。
4.公司與通過考核人員簽訂協(xié)議。
五、注意事項
(一)應聘者對個人填報的應聘信息的真實性和完整性負責，禁止偽造、涂改或提供非本人的各類材料。
(二)為保證及時收到考試相關信息、通知，請應聘者保持通訊暢通，及時關注相關通知。未入圍者不另行通知。
咨詢電話：0776-2805111、2805113。
附件下載：
百色電力有限責任公司
2017年7月18日
原標題：百色電力有限責任公司招聘公告
