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一、招聘要求
(一)招聘人數(shù)
招聘人數(shù)5人，采用勞動(dòng)合同制用工方式。
(二)招聘崗位及用工條件
1.安全監(jiān)察部副主任2名：男，全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。其中：(1)熱動(dòng)相關(guān)專業(yè)1名，具有助理工程師及以上職稱和注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格;熟悉火電廠安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度等。具有8年以上火電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。(2)煤礦相關(guān)專業(yè)1名，具有助理工程師及以上職稱和注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格;熟悉煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度等，具有8年以上煤礦生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.人力資源部副主任1名：男女不限，人力資源管理專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員。具有人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格，具備人力資源管理、法律、電力等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的文字功底。具有電力企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.審計(jì)業(yè)務(wù)部副主任1名：男女不限，財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先;具有5年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;在審計(jì)、稅務(wù)等政府部門、大中型國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;在本公司內(nèi)部工作的必須有兩個(gè)以上部門工作經(jīng)歷。
4.信息中心副主任1名：男，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，百色市戶口。具有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，副科級(jí)別或相對(duì)應(yīng)的管理崗位，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底。熟悉信息機(jī)房、辦公局域網(wǎng)、軟硬件平臺(tái)、應(yīng)用系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)終端及外設(shè)的日常運(yùn)行維護(hù)、缺陷管理、故障管理工作。具有電力企業(yè)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)學(xué)歷要求：普通高等院校全日制歷屆畢業(yè)生、國(guó)家教育主管部門承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)(境)外留學(xué)生，不包括定向委培畢業(yè)生。
(二)年齡要求：年齡不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀的可放寬2-3周歲。
(三)政治素質(zhì)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無(wú)不良記錄。
(四)能力素質(zhì)：素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試成績(jī)優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。
(五)身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心里素質(zhì)。能適應(yīng)所應(yīng)聘崗位工作對(duì)體能的要求(參考公考體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格)。
三、待遇
實(shí)行年薪制，享受公司中層副職級(jí)待遇。
四、報(bào)名方式與招聘流程
(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘者自行下載填寫《百色電力有限責(zé)任公司2017年招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并將相關(guān)證件通過(guò)掃描或拍照打包投送郵箱：hyj8888800@163.com。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年7月18日—2017年8月8日。
(三)招聘流程：簡(jiǎn)歷及資質(zhì)篩選、審核→筆試→面試→簽訂協(xié)議。
1.公司對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、審核，確定參加測(cè)試人員名單。
2.公司根據(jù)招聘安排組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加考試人員及要求另行通知。
3.公司根據(jù)測(cè)試成績(jī)等情況擇優(yōu)組織應(yīng)聘人員參加面試。參加面試的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料：
(1)《百色電力限責(zé)任公司2017年招聘報(bào)名表》。請(qǐng)下載并如實(shí)填全電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。
(2)二代身份證、學(xué)歷證、計(jì)算機(jī)水平等相關(guān)證件(書)原件及復(fù)印件一份。
(3)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
4.公司與通過(guò)考核人員簽訂協(xié)議。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，禁止偽造、涂改或提供非本人的各類材料。
(二)為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。
咨詢電話：0776-2805111、2805113。
附件下載：
百色電力有限責(zé)任公司
2017年7月18日
原標(biāo)題：百色電力有限責(zé)任公司招聘公告
