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廣西壯族自治區環境保護宣傳教育中心 2017公開招聘專業技術人員簡章
根據工作需要，2017年廣西壯族自治區環境保護宣傳教育中心面向社會公開招聘專業技術人員1名。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的有關規定，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區環境保護宣傳教育中心成立于1986年，隸屬廣西壯族自治區環境保護廳，全額撥款事業單位。廣西壯族自治區環境保護宣傳教育中心與中國環境報社廣西記者站合署辦公，主要職責是主要負責制定全區環境宣傳教育規劃和計劃，組織開展全區環境保護宣傳教育工作。負責國家環境保護方針政策、法律法規的宣傳，普及公眾的環保知識；負責策劃并組織實施大型環境保護宣傳教育活動；圍繞全區中心工作，組織新聞媒體開展環境保護宣傳報道活動，負責組織環境新聞報道、重大環保新聞的發布；負責全區環保業務培訓工作；負責全區“綠色學校”、“綠色社區”等系列創建工作；負責環境文化傳播和對外合作與交流；開展環境與可持續發展研究；負責指導各市縣環保宣教工作。
二、招聘崗位及專業
（一）招聘崗位及人數
自治區環境保護宣傳教育中心：宣傳教育崗位1人。
（二）專業
中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播學類、藝術類。招聘崗位專業分類參考《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2017年版）》。
三、報考條件
（一）應聘人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.大學本科及以上學歷，35周歲以下（1982年6月30日及以后出生)，有1年及以上工作經歷；
3.遵紀守法，品行端正，身體健康；
4.具有良好的職業道德，具有較強的責任心，善于溝通協調，有團結協作精神，踏實肯干。
（二）凡有下列情況之一的不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或學籍的；
4．因違法違紀被調查處理的；
5.按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；
6.現役軍人；
7．其他不符合報考資格條件的。
四、公開招聘的程序和辦法
（一）發布招聘信息。在廣西人才網（www.gxrc.com）和廣西壯族自治區環境保護廳網站（www.gxepb.gov.cn）公開發布招聘簡章。
（二）報名、資格審查
1．報名所需材料
（1）報名者應在廣西人才網（www.gxrc.com）或廣西壯族自治區環境保護廳網站（www.gxepb.gov.cn）下載、填寫、雙面打印《2017年公開招聘專業技術人員報名表》（詳見附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，于報名時現場提交招聘單位。
（2）報名時需提交報名表、身份證、畢業證、學歷證書、工作經歷證明等相關報考資格所需證明材料原件及復印件（驗原件交復印件），近期免冠2寸彩色照片2張（照片背面寫清姓名、報考崗位名稱）。
2．報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2017年7月17-18日
（2）報名地點及方式：
采取現場報名方式，具體報名地址如下：
廣西壯族自治區環境保護宣傳教育中心（南寧市佛子嶺路16號9樓910），聯系人及電話：陸娟0771—5844612。
（3）報名者須對所提交報名材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報名資格。
3．資格審查
報名結束，自治區環境保護宣傳教育中心根據公開招聘的基本條件，對報名者的報名資格進行審查并向招聘工作領導小組報告。把結果通報應聘者，按通知的時間、地點參加考試。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，報名時應聘者提供的報考證件材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發現有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。
（三）考試
1．筆試：筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
招考崗位與報名人數的開考比例達到1：3方可開考，達不到比例，又確實需要進人的，必須經自治區環境保護廳同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
筆試結束后15個工作日內在自治區環境保護廳網站上公布成績及崗位排名。
筆試時間和地點另行通知。
2．面試：面試總分100分，主要考察面試者的綜合分析、言語表達、計劃組織協調、人際交往等。
根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（比例內末位應聘者筆試成績出現并列時，一并列入面試人選），達不到規定比例，又確需要進人的，經自治區環境保護廳審核，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序，面試前進行資格復審。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按照招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結束后，當場統一公布成績，并于24小時內在自治區環境保護廳網站公布成績及崗位排名。
（四）考核
考核由自治區環境保護廳人事處和自治區環境保護宣傳教育中心組織，根據筆試、面試成績（筆試、面試成績權重比例5:5）從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例確定進入考核人員名單。
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。考核結束后形成書面材料，確定考核意見。
（五）體檢
經考核確定的人員需進行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行，由自治區環保宣教中心組織到指定醫院進行體檢（費用自理）。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
（六）公示
根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，經主管部門審核同意后，在廣西人才網站（http://www.gxrc.com）和自治區環境保護廳網站（http://www.gxepb.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、專業、擬聘崗位、考試總成績及崗位排名等。
（七）聘用
經公示無異議的人員，按規定辦理報批、入編等相關聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
五、紀律與監督
招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開。自覺接受社會各界和群眾的監督。
廣西壯族自治區環境保護宣傳教育中心
附件下載：
廣西壯族自治區環境保護宣傳教育中心
2017年7月6日
