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广西教师招聘考试
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一、選調(diào)原則、方式
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名與資格審查、面試（試講）、考核、體檢的方式擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)對象、崗位及條件
（一）選調(diào)對象。
平果縣外財(cái)政全額供養(yǎng)的在職在編教師。
（二）選調(diào)崗位。
縣城區(qū)高中學(xué)校24個(gè)教師崗位，其中高中語文3個(gè)、高中數(shù)學(xué)4個(gè)、高中英語4個(gè)、高中政治2個(gè)、高中物理3個(gè)、高中化學(xué)2個(gè)、高中歷史1個(gè)、高中地理2個(gè)、高中生物3個(gè)。
（三）基本條件。
1．熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
2．具有選調(diào)崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書；
3．身心健康，能適應(yīng)選調(diào)崗位工作的身體條件；
4．符合選調(diào)崗位所要求的年齡條件；
5．近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
6．本單位、主管部門及同級人力資源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考；
7．若選調(diào)后需在本縣工作滿5年（含5年）以上。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰和曾被開除公職的；
2．受黨內(nèi)處分或行政處分（處分期內(nèi)）的；
3．正在接受立案審查的；
4．違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調(diào)的。
本次教師選調(diào)工作所涉及的年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（四）崗位條件。
年齡在50周歲以下（1966年6月30日以后出生），本科及以上學(xué)歷，具有高中教師資格證和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)，一級教師或相當(dāng)一級教師以上職稱。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
三、選調(diào)程序及辦法
（一）崗位查詢。
從2107年7月5日起，報(bào)名人員可以在平果縣政府網(wǎng)（www.pingguo.gov.cn）、百色教育網(wǎng)（http://www.gxbsedu.com/）、百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）查閱相關(guān)公開選調(diào)信息。
（二）報(bào)名與資格審查。
報(bào)名與資格審查工作由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，縣編辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員參與。
1．報(bào)名。
（1）時(shí)間：2017年7月5日8：00至2017年7月20日17：30。
（2）報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供以下材料
①《平果縣2017年度公開選調(diào)高中教師報(bào)名登記表》（附件1）。
②《平果縣2017年度公開選調(diào)高中教師報(bào)名材料清單》（附件2），并按順序附以下證件或材料：
A．二代居民身份證、全日制教育和在職教育學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、崗位聘用人員登記表、普通話水平等級證、近三年年度考核表（卡）復(fù)印件；
B．編制部門出具的在職在編證明；
C．錄（聘）用審批表復(fù)印件（須經(jīng)檔案保管部門蓋章驗(yàn)證）；
D．工作單位、主管部門及同級人力資源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章）；
E．各種黨委、政府和教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書復(fù)印件（不含社團(tuán)頒獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書）。
F．近期免冠小二寸照片五張，同時(shí)將電子相片發(fā)送縣教育局教師招聘專用郵箱：pgjyjjszp@163.com。相片文件命名格式為：崗位+姓名+身份證號碼后六位.jpg,例：高中語文教師張三080721.jpg。
（3）報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場報(bào)名、郵寄材料報(bào)名、電子郵件報(bào)名中的其中一種方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能多報(bào)，并服從崗位調(diào)配。具體辦法如下：
①現(xiàn)場報(bào)名：需提交材料的復(fù)印件和原件進(jìn)行審核。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在平果縣教育局三樓人事股辦公室（平果縣體育館旁），聯(lián)系電話：0776-5831042。
②郵寄材料報(bào)名：需郵寄報(bào)名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名人員寄送報(bào)名材料后必須電話確認(rèn)報(bào)名材料的寄達(dá)情況，對于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)寄達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。材料郵寄地址：百色市平果縣教育局人事股，郵編：531400。
③電子郵件報(bào)名：需掃描發(fā)送報(bào)名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后必須電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，對于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。縣教育局接收報(bào)名材料的專用郵箱為：pgjyjjszp@163.com。
報(bào)名人員要對報(bào)名提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對于材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格或錄用資格，所有責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。
2．資格審查。
（1）時(shí)間：2017年7月21日— 2017年7月25日。
（2）地點(diǎn)：平果縣教育局三樓人事股。
（3）要求：報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)名與資格審查組按規(guī)定的范圍和條件對報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格。
通過報(bào)名與資格審查人員名單在平果縣政府網(wǎng)公布。
（三）面試。
1．面試范圍人選：通過報(bào)名與資格審查的人員。對于以郵寄材料和電子郵件方式報(bào)名的考生，須現(xiàn)場提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行審核驗(yàn)證。
2．領(lǐng)取面試通知書。
（1）時(shí)間：2017年8月2日- 3日。
（2）地點(diǎn)：平果縣教育局三樓人事股（平果縣體育館旁），聯(lián)系電話：0776-5831042。
3．面試時(shí)間：2017年8月4日（星期五），第一位考生進(jìn)入備課室時(shí)間為8:00，開始試講時(shí)間為8:30。面試工作一天內(nèi)完成。
4．面試地點(diǎn)：平果縣第五小學(xué)。
5．面試方式：本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
6．評分標(biāo)準(zhǔn)：面試成績分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市公開招考聘用中小學(xué)教師崗位適應(yīng)性測評（試講）評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。
7．評定辦法：每位面試評委根據(jù)考生的面試情況對和測評要素進(jìn)行逐項(xiàng)評分，并計(jì)算總得分。對各位評委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在各考場面試全部結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
8．面試命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評委組根據(jù)選調(diào)崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場命題。
9．面試的組織實(shí)施：面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行。面試工作由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣編辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員全程參與，接受縣人大、政協(xié)等代表的監(jiān)督。面試成績及排名在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。考生憑有效身份證和面試通知書參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評委組，每個(gè)考場由7名評委組成，評委由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局選派，每個(gè)考場縣外交流評委不得少于30%。招聘單位和工作人員不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號進(jìn)行評分，考生面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息，凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。考生須按評委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績的20%。
（四）考核。
1．考核人選的確定：面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績（面試成績計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報(bào)縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在平果縣政府網(wǎng)公布。面試成績并列的，由縣教育局商縣人力資源和社會(huì)保障局通過加試說課方式確定考核人選。對于選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值80%以上（含80%）方可按選調(diào)需求進(jìn)入下一程序，不一定滿額選調(diào)，考生成績都達(dá)不到80%以上分值的，取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃。
2．考核辦法：由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局組成考核組到考核對象所在工作單位進(jìn)行考核，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，對有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決。考核組同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)放棄選調(diào)資格或考核不合格的，在同一崗位符合人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（五）體檢。
由縣教育局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位符合人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。
（六）確定擬聘人選。
體檢結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、考核結(jié)果和身體健康狀況，按程序報(bào)縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，確定擬聘用人員名單。
（七）公示。
將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期間如有異議，由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
（八）辦理聘用審批手續(xù)。
公示結(jié)果無異議的，由縣人社、編辦等部門辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。辦理聘用審批或入編后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。
（九）簽訂聘用合同。
根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定與公開選調(diào)的聘用人員簽訂聘用合同，公開選調(diào)聘用人員享受我縣公辦教師同等待遇，崗位職務(wù)按《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》（桂人發(fā)〔2008〕85號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
（一）面試工作嚴(yán)格按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神執(zhí)行。
（二）報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
（三）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（四）工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的、故意泄露面試題目的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本公告由平果縣教育局、平果縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
選調(diào)工作咨詢電話：
平果縣教育局人事股 0776-5831042
監(jiān)督舉報(bào)電話：
平果縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0776-5828318
附件下載：
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平 果 縣 教 育 局
平果縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月3日
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