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為做好2017年特崗計(jì)劃教師的招聘工作，根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2017〕1號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際，特制本公告。
一、指導(dǎo)思想
以自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2017〕1號(hào))精神，實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”，把一批優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生招聘到我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位任教，解決我縣教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，提高教師隊(duì)伍整體水平，促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展。
二、面試原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念的原則。
三、面試對(duì)象
報(bào)考蒙山縣2017年“特崗計(jì)劃”教師并通過(guò)資格審查的人員。
四、招聘程序
（一）資格審查
1.審核時(shí)所需材料和要求：應(yīng)屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件一份和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它個(gè)人求職推薦材料等證件及材料；歷屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件一份。
2.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
3.資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間：2017年7月10日—11日上午8:00—下午5:00
地點(diǎn)：梧州市蒙山縣教育局5樓會(huì)議室
電話(huà)：0774—6282034
凡未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，將不得進(jìn)入招聘的下一步程序。
（二）面試方式及成績(jī)計(jì)算方法
1．面試方式：采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式確定面試順序，各考生按抽簽的順序進(jìn)場(chǎng)面試，面試采取模擬上課的方式進(jìn)行，上課的內(nèi)容為現(xiàn)行中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校和小學(xué)相關(guān)科目教材，時(shí)間每人10分鐘。主要考核應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、普通話(huà)水平、教育教學(xué)綜合能力等。
2.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試分達(dá)60分以上為合格。應(yīng)聘者面試分達(dá)60分以上符合錄用條件，按面試成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上，從高分到低分，根據(jù)各科目的名額按1:1的比例確定體檢人員。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)蒙山縣教育局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
如出現(xiàn)同一學(xué)科錄取到最后一名得分相同的，則按下列方法確定參加體檢人員：（1）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先；（2）高學(xué)歷優(yōu)先；（3）師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先；（4）所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口優(yōu)先；（5）在以上方法都相同的情況下，由考官當(dāng)場(chǎng)出題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行確定。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2017年7月15日上午8:00，經(jīng)過(guò)資格審查合格的考生于7月13—14日上午9:00至17:00到教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試地點(diǎn)：蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)
（三）體檢及確定擬聘人員
1.在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，將在報(bào)考同一崗位的其它人員中按考試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2. 應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、公示合格后，由縣教育局負(fù)責(zé)簽訂相關(guān)聘用協(xié)議并提出崗位分配方案，報(bào)縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)審批，于2017年8月25日前將擬聘人員名單以書(shū)面和電子文檔形式報(bào)區(qū)教育廳特崗辦。
3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）集中培訓(xùn)
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專(zhuān)項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、待遇
經(jīng)培訓(xùn)、考試合格并取得培訓(xùn)合格證的擬聘人員，由教育行政部門(mén)統(tǒng)一安排上崗，受聘人員必須服從安排，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排，取消聘用資格。上崗后與蒙山縣教育局簽訂聘用合同，按上級(jí)相關(guān)文件落實(shí)待遇。
本通知在特崗教師報(bào)名網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)、蒙山縣人社網(wǎng)進(jìn)行公布，我縣不再另行通知。
附件：蒙山縣2017年“特崗教師”學(xué)科崗位招聘計(jì)劃表
蒙山縣教育局
2017年6月30日
附件
蒙山縣2017年“特崗教師”學(xué)科崗位招聘計(jì)劃表
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縣（市、區(qū)） |
學(xué)校類(lèi)別 |
分學(xué)科擬招聘特崗教師崗數(shù)量 |
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合計(jì) |
政治（思想品德） |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
物理 |
化學(xué) |
生 物 |
歷史 |
地理 |
英語(yǔ) |
信息技術(shù) |
體育 |
音樂(lè) |
美術(shù) |
心理學(xué) |
綜合實(shí)踐活動(dòng) |
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蒙山縣 |
中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校 |
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1 |
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農(nóng)村小學(xué) |
39 |
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10 |
10 |
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6 |
2 |
3 |
4 |
4 |
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