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2017年廣西事業單位招聘統考筆試剛剛結束不久，住在葫蘆山如意洞里的蛇精和蝎子精頓時就坐不住了，畢竟這可意味著會有十二個地市的事業單位筆試成績將在近期公布。這不，兩人像小編似的，絞盡腦汁琢磨各個地市事業單位考試成績的計算方式…
“蝎子精，你趕緊想想辦法吧！這一下子來了十二個地市，各個地市的成績計算方式又不相同，這可如何是好啊！”
“蛇精，冷靜些，你別自己先亂了陣腳，容我慢慢給你分析分析這十二個地市事業單位考試成績的計算方式！”
“好，你說，我聽。”
【南寧事業單位】
南寧2017年事業單位總成績=筆試總成績（含照顧加分）x50%+面試成績。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，那么你的總成績=180x50%+85=175分。
【貴港事業單位】
貴港2017事業單位筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。其中筆試成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+加分分數)÷2。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，無加分分數，那么你的總成績=180/2x50%+85x50%=87.5分。
【梧州事業單位】
梧州2017事業單位按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷3;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，無加分分數，那么你的總成績=180/3x50%+85x50%=72.5分。
【柳州事業單位】
柳州2017事業單位綜合成績=筆試總成績+面試合格成績。
其他說明：綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。
【玉林事業單位】
玉林2017事業單位總成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績。相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高者確定為人選。
【百色事業單位】
百色2017事業單位綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。
【防城港事業單位】
防城港2017事業單位綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績。
【崇左事業單位】
崇左2017事業單位(筆試部分)的總成績為筆試成績+面試成績。
【河池事業單位】
河池2017事業單位綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試總成績
【欽州事業單位】
欽州市直、欽州港區2017事業單位在筆試和面試結束后，體檢人選按照40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市直招聘單位的考核人選。比方說，你今年的筆試成績是180分，面試成績是85分，無加分分數，那么你的總成績=180x40%+85x60%=123分。
欽北區2017事業單位總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
欽南區2017事業單位總成績(總成績=筆試總成績+面試成績)
【來賓事業單位】
來賓2017事業單位總成績=筆試總成績×50%+面試成績。
【北海事業單位】
北海市非物質文化遺產保護中心花旦崗位、嗩吶演奏員崗位、音響師崗位依據面試總成績從高分到低分按招聘崗位數與考生人數以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試總成績高分者進入考察、體檢程序;筆試總成績也相同時，以《職業能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。
其他招聘單位根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定人選。考察、體檢不合格或自愿放棄的，應從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
【賀州事業單位】
【桂林事業單位】
報考市直單位、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業單位管理崗位和專業技術崗位的，筆試總成績必須達到90分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到70分方可進入面試程序。報考縣區（含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區、雁山區）所屬事業單位管理崗位和專業技術崗位的，筆試總成績必須達到80分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到60分方可進入面試程序。特殊崗位需要調整入圍分數線的，應在2017年7月12日上午12:00以前報桂林市人力資源和社會保障局核準。
【賀州事業單位】
? 賀州2017成績計算方式：
筆試總成績＝職業能力傾向測驗＋綜合應用能力＋照顧加分。
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%筆試總成績＝職業能力傾向測驗＋綜合應用能力＋照顧加分。
【桂林事業單位】
報考市直單位、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業單位管理崗位和專業技術崗位的，筆試總成績必須達到90分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到70分方可進入面試程序。報考縣區（含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區、雁山區）所屬事業單位管理崗位和專業技術崗位的，筆試總成績必須達到80分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到60分方可進入面試程序。特殊崗位需要調整入圍分數線的，應在2017年7月12日上午12:00以前報桂林市人力資源和社會保障局核準。
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