0771-2094277
招聘單位基本情況
參加招聘的兩所學(xué)校均為賀州市教育局直屬的市直優(yōu)質(zhì)學(xué)校，學(xué)校硬件設(shè)施完備，校園文化濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，賀州高級中學(xué)、賀州第二高級中學(xué)為自治區(qū)示范性高級中學(xué)，在校生分別達4000和3500多人，近年學(xué)生高考成績?nèi)信琶谝弧⒍珔^(qū)排名靠前。
二、招聘計劃
兩所學(xué)校擬公開招聘教師15名，從事專業(yè)技術(shù)崗位工作。具體崗位及條件詳見《2017年賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘教師計劃表》（附件）
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，30周歲以下（研究生年齡放寬至35周歲）；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5. 2015、2016年度畢業(yè)生具有畢業(yè)證、學(xué)位證，2017年度畢業(yè)生，具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（雙選表）。
（二）崗位條件
符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受過行政處分的，或正在接受紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘步驟和程序
本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序為：
（一）發(fā)布公告
2017年5月初通過以下網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告：
賀州人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/hezhou/）
廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）
并在湖南師范大學(xué)和廣西師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間和地點
5月8日，市教育局組織賀州高級中學(xué)、賀州第二高級中學(xué)在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)中心舉辦高校畢業(yè)生雙選會招聘教師，現(xiàn)場接受報名，報名時間：5月8日09:00—10：00，逾期不再接受報名；
2.報名要求：
現(xiàn)場報名要求：報名者須填寫《賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)（外）高校公開招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、（2015、2016年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證）和近期免冠照片的有關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份；攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實，不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者需在辦理入編手續(xù)前提供本人畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，否則取消擬聘資格，同時畢業(yè)就業(yè)意向協(xié)議自動作廢。
（三）筆試
通過查看應(yīng)聘人員資料，審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)等信息，確定符合應(yīng)聘條件的人員進入筆試（教育部直屬師范類大學(xué)免費師范畢業(yè)生可免筆試，按有關(guān)規(guī)定直接進入面試（試講）），招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3；大于1︰3比例的按實有人數(shù)參加面試；小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經(jīng)賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)（外）高校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實際應(yīng)聘人數(shù)確定。符合條件應(yīng)聘條件的人員參加統(tǒng)一考試，重點測試教育教學(xué)理念、課堂教學(xué)設(shè)計、教育教學(xué)方法等內(nèi)容，筆試時間為1小時，筆試實行百分制，當場改卷打分，滿分100分，對筆試合格者（60分以上）從高分到低分按職位1：3的比例確定參加面試（試講）人選，筆試成績不計入總分。
（四）面試
1.面試采取試講（說課）和現(xiàn)場提問的方式進行。
2. 重點考察考生思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作態(tài)度、工作能力、適崗度，以及對說課內(nèi)容重難點的把握、教學(xué)方法運用、雙邊活動情況、語言教態(tài)、時間的控制以及板書設(shè)計等。
3.組織進入面試階段的考生，對本學(xué)科相應(yīng)層次的教育教學(xué)內(nèi)容進行抽簽，確定試講（說課）內(nèi)容，并實行10分鐘的備課，接著進行說課，對面試合格者（60分以上）從高分到低分根據(jù)招聘職位數(shù)1:1產(chǎn)生擬聘人員，當場與招聘單位簽訂畢業(yè)就業(yè)意向協(xié)議。如應(yīng)聘人員面試成績相同，則一起進入考核階段，并由賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)（外）高校公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況，最終確定擬聘用人選；出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、違約情形的，由用人單位根據(jù)實際情況決定是否從面試合格者中錄用，如需錄用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。
六、體檢與考察
確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統(tǒng)一組織學(xué)校在指定的醫(yī)院體檢，標準按照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。考察工作由用人單位按相關(guān)要求組織開展。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，由用人單位根據(jù)實際情況決定是否從面試合格者中錄用，如需錄用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。
體檢、考察工作另行通知。
七、公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁進行公示，公示期7個工作日。
八、聘用
對公示期反映有問題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進行遞補聘用人選；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
九、招聘咨詢及監(jiān)督
本次招聘具體事宜由賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)（外）高校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-5261398（賀州高級中學(xué)）
0774-5211675（賀州第二高級中學(xué)）
0774-5686003（賀州市實驗中學(xué)）
監(jiān)督電話：0774-5139579（賀州市教育局）
附件下載：
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賀州市教育局
2017年5月3日
