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一、招聘崗位、專業、人數及待遇
柳州市魚峰區花嶺社區衛生服務中心具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《柳州市魚峰區花嶺社區衛生服務中心2017年度公開招聘工作人員崗位計劃表》（見附件）。
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層醫療衛生機構用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關規定執行。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）須符合以下資格條件之一
1.醫學及醫學相關專業全日制專科及以上學歷畢業生；
2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）及以上資格的人員；
3.通過國家護士執業資格考試，取得護士執業資格及以上的人員；
4.通過國家衛生專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
（五）招聘崗位數與報名通過資格審查人數的比例達不到1:3時，招聘單位確需進人的，經業務主管部門同意，報人事部門核準后，可以進入面試。
（六）招聘崗位所規定的其他資格條件（詳見《柳州市魚峰區花嶺社區衛生服務中心2017年度公開招聘工作人員崗位計劃表》）；
（七）其他
時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年7月31日為截止日期。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
公開招考前，通過柳州市人才網、柳東新區網站發布柳州市魚峰區花嶺社區衛生服務中心2017年度公開招聘工作人員簡章。
（二）報名
1.現場報名：本次招聘采取現場報名方式，報考人員每人限報一個崗位。
（1）報名時間：2017年4月26日- 5月3日；上午8:30—11:30，下午14:30—17:00；逾期不再受理。
（2）報名地點：柳州市柳東新區管委會二號樓412辦公室（柳州市新柳大道官塘創業園企業創新研發中心2號樓4樓412辦公室），咨詢電話：0772—2671024、2671143。
（3）報名提交材料：現場報名需要提供以下材料原件及復印件進行查驗：報名登記表（詳見附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片）、本人有效居民身份證、畢業證、相關執業證、資格證書、工作經歷證明等崗位要求的其他相關材料原件和復印件。在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對不能按上述要求提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格復審不合格的考生，取消其報名資格。
（4）現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
2.資格審核。通過資格審核人員方能領取《面試資格確認書》，進入面試。進入面試環節人員名單將在柳州市人才網、柳東新區管委會網站上公布。
（三）面試
按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神，本次柳州市魚峰區花嶺社區衛生服務中心2017年度公開招聘崗位全部符合免筆試直接面試的條件，所有通過資格審查人員直接參加面試，不需筆試。
1.面試的時間：2017年5月中旬。面試具體時間、地點等有關事宜于面試前以電話告知。
2.面試方式：結構化面試。
3.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
4.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環節可以加分：通過國家執業醫師資格考試，并取得執業醫師及以上資格者加5分。
5.面試成績公布。面試結束后，面試當天實考成績加上加分構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據，于面試當天公示。
（四）體檢
1.體檢工作原則上在2017年5月下旬完成。
2.體檢人選根據面試合格成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公考錄用體檢標準進行，費用由考生負責。
3.體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經業務主管部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
4. 體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經業務主管部門同意，報經人事部門同意，可按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）考核
1.考核工作原則上在2017年5月下旬完成。
2.考核內容主要考核報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
3.招聘單位有考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
（六）公示和聘用
1.根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經業務主管部門、人事部門審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單在柳東新區管理委員會和招聘單位工作區域內公示，同時在柳州市人才網、柳東新區網站公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。
2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，報柳東新區管理委員會審議同意后，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
四、紀律監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。
五、有關說明
（一）報考人員在報考期間，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）聯系方式：
舉報電話：0772-2671011（新區紀檢監察室）
報名咨詢電話：0772—2671024、2671143（新區社會事務局）
柳東新區社會事務局 柳東新區人力資源和社會保障局
