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一、招聘資格條件
(一)報考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.報考人員年齡原則上為18周歲以上，35周歲以下(1981年4月13日至1999年4月13日期間出生)。對具有中級及以上專業技術資格證的，年齡放寬到45周歲(1971年4月13日及以后出生)；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的專業、技能或其他資格條件。
6.報考人員必須在報名時取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證等相關資格證書。其中2017年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2017年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生須在2017年4月13日前取得相應的學歷、學位證書。
7.報考人員獲得國家承認大學本科及以上學歷的，不受戶口所
在地限制；報考人員獲得國家承認大學專科學歷的，考生戶口所在地只限于廣西區范圍內；報考人員為中專及以下學歷的，考生戶口所在地只限于欽州市范圍內；欽北區駐軍隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制。
8.本次招聘所涉及的戶籍、基層工作經歷、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2017年4月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2017年應屆畢業生(其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.在各級公考或事業單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5.原為公考或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
6.在編在職工作人員（含試用期內人員）；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
9.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
1.綜合管理類崗位19個、名額22個(崗位信息表一)。符合條件的報考人員需要參加相應的筆試和面試。
2.專業技術類崗位39個、名額40個(崗位信息表二)。符合條件的報考人員需要參加相應的筆試和面試。
基層醫療衛生機構指的是由政府舉辦的鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構。
三、報名及資格審查
（一）報名方式、時間、地點
1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證（2017年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）、崗位要求的相關證件（所有材料均需提供原件及復印件一份）及近期1寸正面免冠照片3張進行報名。
報名材料根據崗位要求還包括以下材料復印件：師（旅）級以上部隊審批的隨軍材料（以隨軍家屬身份報考的人員須提供）；報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2017年欽北區事業單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份，可登錄欽北人事人才網查詢（http://www.qbrsrc.com）。
2.報名時間：2017年4月17日至4月20日止共4天。上班時間：上午8：00-12：00，下午2:30-5:30。
3.報名地點：欽州市欽北區人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務大廳。
4.聯系電話：0777-3686112、3686678。
(二)收費標準
報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元(50元/科，共兩科)。
（三）資格審查
報名結束后，由欽北區人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行審查，專業審核參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2017年版）》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假信息、材料的，取消考試及聘用資格。
（四）準考證制作和發放時間
《筆試準考證》由欽北區人力資源和社會保障局統一制作。考生參加考試時，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。
準考證發放時間為：2017年5月22日至5月26日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到報名地點領取。
準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試、面試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試。考試工作由欽北區人力資源和社會保障局統一組織實施。
（一）筆試
1.筆試科目：考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試以閉卷方式進行，《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》分值各150分。
2.筆試時間及地點：定于2017年6月3日（星期六）
上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
不同類別的考試使用不同的試題（詳見崗位表中的考試類別及代碼）。
考試地點待定，具體詳見筆試準考證。
3.筆試方式：筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。
4.筆試開考規定：崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數的比例應達到1∶3方可開考。對崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據崗位實際需求向欽北區人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準后方可開考。崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數僅達1∶1的崗位不得開考。對不予開考的崗位，取消該崗位的招聘計劃，同時由欽北區人力資源和社會保障局在2017年4月27日前告知報考人員改報其他崗位或退還報考者所交考試費（自通知之日起5個工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作棄權處理）。
5.附加分：少數民族考生加3分，計入筆試總成績。少數民族考生的認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。
6.公布筆試成績（7月上旬）：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網查詢（http://www.qbrsrc.com），或考生憑身份證到欽北區人力資源市場5、6號窗口直接查詢成績。
7.劃定筆試合格分數線：根據考生的筆試總成績情況，由招聘工作領導小組研究討論劃定筆試成績合格分數線，并在欽北人事人才網（http://www.qbrsrc.com）公布。
（二）面試
1.面試方式及合格分數線。面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）的有關規定進行。根據各個崗位的實際要求，本次招聘面試工作分兩類方式進行：一類是結構化面試，面試分值滿分為100分，面試合格分數線為60分；另一類是實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，測試合格分數線為60分。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。同一崗位考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘計劃。
2.確定面試人選。在筆試合格分數線以上，根據招聘崗位名額和筆試總成績情況，從高分到低分按1∶3的比例確定面試人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選；對進入面試達不到1：3比例的，如招聘單位急需補充人員,須經欽北區人力資源和社會保障局審核，并報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進入面試程序（報考人數達不到開考比例，但經核準開考的除外）。
面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。面試人員名單在欽州人才網(http://qz.gxrc.com)和欽北人事人才網(http://www.qbrsrc.com）公布。
3.面試時間。2017年7月31日前完成。具體時間和地點可關注欽北人事人才網（http://www.qbrsrc.com）的面試公告。
（1）面試工作由欽北區人力資源和社會保障局統一組織實施。
（2）實際操作能力測試。在欽北區人力資源和社會保障局的指導下，實際操作能力測試由招聘單位主管部門組織實施。
（3）實行資格驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
4.成績公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，書面公布當天全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）確定考核和體檢人選
根據崗位計劃招聘人數，按總成績（總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選；總成績相同時，以結構化面試或實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。
考核工作由招聘單位及主管部門組織實施，體檢工作由欽北區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。同等條件下，優先確定欽北區駐軍隨軍家屬。
（二）考核工作
考核參照《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。
考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。
（三）體檢工作
考核結束后，由欽北區人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢，體檢費用由報考者本人自負。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(http://qz.gxrc.com)和欽北人事人才網(http://www.qbrsrc.com）上進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議后，由欽北區人力資源和社會保障局做出擬聘用人員方案按程序報欽北區人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員的服務年限要求：根據相關文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，工作服務期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務年限不得少于3年。
七、加強領導、嚴肅紀律
（一）按照桂人社發〔2011〕155號等文件規定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按有關規定處理。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位及主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內不得參加事業單位的招考。對違規招聘的人員，一經查實，欽北區人力資源和社會保障局不予辦理審批手續；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項
在考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
九、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時關注和了解欽北人事人才網（http://www.qbrsrc.com）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）其他未盡事宜，請按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行。
（三）聯系方式：1.咨詢電話：0777-3686678、3686112
2.監督電話：0777-3686636
本公告由欽北區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:
①崗位信息表一（綜合管理類）
②崗位信息表二（專業技術類）
欽州市欽北區人力資源和社會保障局
2017年4月13日
