0771-2094277
一、招聘崗位
招聘崗位詳見《桂林師范高等專科學校2017年度人事代理工作人員招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力。
（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度職位的須具有相應的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格。
（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件，詳見《桂林師范高等專科學校2017年度人事代理工作人員招聘計劃表》。
（七）具有下列情形之一的人員不得報名：
1．現役軍人。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3．在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內的人員。
4．在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生。
5．其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）其他
1．本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年2月28日為界。
2．國家機關（含參照公考管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員參加應聘，須先取得單位及主管部門的書面同意后，方能報名應試，并在進入面試資格審查時提供所在單位及其主管部門同意應聘的書面證明，否則不予進入面試。
三、報名和資格審查
本公告發(fā)布時間：2017年3月14日至2017年4月13日
（一）報名方式及時間
1．報名方式：本次報名采取電子郵件報名方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“桂林師范高等專科學校2017年人事代理工作人員招聘材料＋姓名”格式命名。
應聘者需填寫《桂林師范高等專科學校2017年度招聘人事代理工作人員報名登記表》（附件2），并提交求職材料。求職材料包含：（1）《桂林師范高等專科學校2017年度招聘人事代理工作人員報名登記表》；（2）報名登記表上填寫內容的證明材料（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、主要教學科研成果證明及獲獎證書等材料原件掃描件/復印件）；（3）有海外學習工作經歷的需提供留學回國證明、學歷認證等材料原件掃描件/復印件。
應聘者請將《桂林師范高等專科學校2017年度招聘人事代理工作人員報名登記表》及應聘證明材料原件掃描并制作成一份PDF格式材料后，發(fā)送至郵箱：rskzp2016@163.com。
2．報名時間：網上報名時間為自公告發(fā)布之日至2017年4月13日17時止。
（二）資格審查
1．初審。根據應聘者提供的各種求職材料進行資格審查，并在桂林師范高等專科學校校園網上公布初審合格應聘者名單。應聘者提供的應聘材料須真實準確，一經發(fā)現應聘材料存在虛假不實之處，經核實，取消應聘者應聘資格，責任由應聘人員自行承擔。
2．復審。現場對初審合格的應聘者提供的各種求職材料原件進行資格審查，交驗證明材料原件。符合要求的發(fā)給面試通知書，不符合要求的取消其面試資格，不予發(fā)放面試通知書。
現場審查時間為2017年4月17日至18日，工作日時間。
地點：廣西桂林市信義路21號桂林師范高等專科學校人事處干部人事科。咨詢、聯(lián)系電話：0773-2835812，聯(lián)系人：李老師、王老師。
四、面試
（一）面試人員的確定
經過復審確認符合招聘條件的應聘人員，均可直接進入面試程序。復審確認符合招聘條件的博士研究生或正高級職稱人員，直接進入考察。
（二）面試要求
根據崗位需要，本次面試采取專業(yè)面試的形式進行。應聘人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
1.通過復審確認符合招聘條件的應聘人員，須按面試通知書規(guī)定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
2.輔導員崗位經過現場資格審查確認符合招聘條件的應聘人員達40人以上，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，應聘人員按其抽簽確定的考場進行面試。每個考場按男、女從高分至低分排名，男、女各取前3名進入第二輪面試。以第二輪面試成績從高分至低分確定崗位排序。
3.實驗員崗位、專業(yè)技術崗位2、專業(yè)技術崗位3參加面試人數超過10名，須先進行初試，從高分至低分按招聘崗位人數1:6比例確定參加復試人選。
專業(yè)面試具體時間、地點另行通知。
（三）面試成績公布
面試成績滿分為100分，面試成績須達60分以上為合格。相同崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。
五、考察
（一）考察人選的確定。按照同一崗位面試成績合格（60分以上）的應聘人員，從高分至低分按招聘崗位人數1:1比例確定考察人選。
（二）考察內容：主要考察應聘人員應聘資格的匹配性、真實性，以及應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。同時，對考察人選的應聘資格進行再次復審。
（三）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一）組織體檢時，應聘人員到指定的醫(yī)療機構進行體檢。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。體檢費用由應聘者承擔。體檢時間另行通知。
（二）體檢項目和標準按照國家、自治區(qū)、桂林市有關部門的相關文件規(guī)定執(zhí)行。
（三）應聘人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消該崗位招聘。
七、聘用
（一）學校根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在學校范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理人事代理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內完成。應聘人員在接到聘用通知后15日內到桂林師范高等專科學校報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，經查實確有問題的人員，不予聘用。
（二）學校與受聘人員簽訂《勞動合同》，聘用期間的工資福利待遇按學校在編在崗人員同等待遇執(zhí)行。
（三）確定擬聘用的博士研究生及正高級職稱人員按學校引進人才的待遇執(zhí)行，并報桂林市人力資源和社會保障局辦理入編手續(xù)。
本《公告》由學校人事處負責解釋。
桂林師范高等專科學校
2017年3月14日
