0771-2094277
一、面試方法
面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表等。面試過程統一使用普通話。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序；考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績于面試結束后在校園內指定地點張貼公布。
二、面試時間、地點
面試時間為2017年1月14日（星期六）,時間一天。考生應于面試當天上午7:40前到達面試候考室，8：00開始抽簽，8：00后遲到的考生不得進入候考室，視為自動放棄面試資格。
面試地點設在藤縣藤城中心校。
三、面試通知與面試人員
本面試公告在梧州人才網和招聘單位及其主管部門、藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉知。
參加面試的人員為符合條件通過報名的所有人員。
四、有關事項
1.請各面試考生憑本人身份證、報名繳費發票于2017年1月12－13日上午前到藤縣人才交流服務中心領取《面試證》，聯系電話：0774-7272777。各考生在領取《面試證》時要按《藤縣2016年度基層醫療衛生事業單位公開招聘第二批工作人員公告》規定攜帶全部報名手續（報考該崗位應提交的證件材料）的證件原件進行驗證，報考者的證件及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。
2.面試前的考生全部進入候考室，由工作人員負責監督，考生面試結束后即時離開面試封閉場所。
由考生代表抽簽確定本考場面試職位的順序。考生按抽簽確定個人面試先后順序。
藤縣太平鎮中心衛生院護理崗位單設4個考場，由考生抽簽確定在哪個考場及面試序號，每個考場招聘名額（確定考核人選名單）均為5名。
3.考生憑身份證、面試證由引導員引導進入試場，面試只報告考生的面試序號，不報告考生的姓名。考生不得攜帶任何資料及通訊工具，如有攜帶的，必須放在指定位置，通訊工具還需要關閉電源，否則按作弊處理。
4.考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。
5.由主考官負責向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個考生面試時間為12分鐘。
6.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
7. 招聘單位根據招聘崗位人數，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。面試成績相同時，以學歷高者進入考核程序；如學歷也相同，則以全日制學歷優先；如此情況也相同，則以取得執業資格證等級高者進入考核程序；如執業資格證等級相同，則以先取得執業資格證者進入考核程序。如仍不能排出先后名次的，則組織再次面試，以高分者確定為考核人選。
成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。
藤縣人力資源和社會保障局
2017年1月6日
