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因工作需要，根據(jù)有關規(guī)定，廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會計劃公開招聘機關后勤服務工作人員3名。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣西壯族自治區(qū)人民政府憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會為廣西壯族自治區(qū)人民政府的派出機構，正廳級單位，主要負責廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理工作，具體職責詳見廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.pxftz.gov.cn）的有關內(nèi)容。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
（二）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）適應崗位要求和正常履行職責的身體條件。
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和技能。
（五）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（二）曾被開除公職或?qū)W籍的。
（三）受黨紀、政紀處分尚未解除的。
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查或司法程序尚未終結的。
（五）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報考資格條件的其他情形。
三、招聘人數(shù)、崗位、資格條件及范圍
每位報考者只能報考一個崗位，招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍詳見附件1《廣西憑祥綜合保稅區(qū)2016年公開招聘機關后勤服務工作人員計劃表》。資格條件中，年齡、工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2016年10月31日。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考察相結合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名。
報名時間為2016年12月9日至2016年12月19日。報名者要下載、填寫、打印《廣西憑祥綜合保稅區(qū)公開招聘機關后勤服務工作人員報名表》（見附件2），并貼好近期免冠小2寸彩照，另準備同底小2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位名稱），連同本人身份證、畢業(yè)證、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明、資格證書等有關材料復印件，于2016年12月16日前通過特快專遞郵寄或直接送達廣西憑祥市友誼關憑祥綜合保稅區(qū)申報中心613室，郵寄的以郵戳日期為準，逾期不予受理。
報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報名資格。
（二）資格審查。
考生直接送達報名材料的，工作人員當場進行審查；考生郵寄報名材料的，招聘單位在收到報考人員郵寄的報考材料后24小時內(nèi)完成資格審查，并通過電話將審查結果告知考生。報名結束后，我們將在網(wǎng)上公示通過資格審查的考生和公布準考證領取方式。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其考試、聘用資格。
（三）筆試。
筆試時間：2016年12月27日14：30-17：30
筆試地點：廣西憑祥綜合保稅區(qū)申報中心五樓海關會議室。
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力。筆試總分100分，其中公共基礎知識占30%、專業(yè)基礎知識占70%。
招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1：3以上方可開考，如達不到此比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后開考。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選；如遇末位名次并列的可同時參加面試。
筆試結束后5個工作日內(nèi)，在廣西人才網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布筆試成績及獲得面試資格人員名單。筆試結束后一個星期內(nèi)，考生可通過登陸廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站查詢筆試成績。
（四）面試。
根據(jù)筆試成績由高分至低分按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的人選，達不到面試比例，又確實需要進人的，必須報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場公布，并于24小時內(nèi)，在廣西人才網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布。面試考官按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規(guī)定組成。面試時間及地點另行通知。
（五）考核與體檢。
筆試成績40%加面試成績60%的成績之和為總成績，從高分到低分按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考核人員和體檢人選。因考生缺考或經(jīng)人社部門核準，未達到開考比例的崗位，考生成績需達到70分以上方可進入考核程序。
考核主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位進入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
經(jīng)考核合格者，由我委統(tǒng)一組織到指定的正規(guī)醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照公考錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時，在同職位進入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
（六）公示與聘用。
由我委根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公示。公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開，過程公開，結果公開。自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。
聯(lián)系地址：廣西憑祥市友誼關憑祥綜合保稅區(qū)申報中心大樓613室，郵編：532600；聯(lián)系人：黃琳穎，聯(lián)系電話：0771-8555626。
原文：廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會2016年公開 招聘機關后勤服務工作人員公告
