為滿足我縣縣級公立醫院的用人需求，進一步增強縣級公立醫院的生機與活力，促進縣級公立醫院醫療衛生服務水平不斷提高，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號），《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（河政發〔2010〕40號），自治縣人民政府《關于印發<大化瑤族自治縣全面推進縣級公立醫院綜合改革工作系列方案>的通知》（大政發〔2015〕21號），自治縣機構編制委員會《關于同意大化瑤族自治縣縣級公立醫院使用聘用人員控制數的批復》（大編復〔2016〕15號）文件精神，我縣縣級公立醫院計劃面向社會公開招聘使用聘用人員控制數人員，共111個職位332人，為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本公告。
　　一、公開招聘基本條件
　　公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件： 
　　（一）具有中華人民共和國國籍； 
　　（二）擁護中華人民共和國憲法； 
　　（三）具有良好的品行； 
　　（四）具有正常履行職責的身體條件； 
　　（五）具有符合崗位要求的工作能力； 
　　（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件； 
　　二、公開招聘其他條件要求
　　（一）招聘范圍
　　凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
　　（二）戶籍條件
　　專科學歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。
　　本科學歷的報考人員，其生源地或常住戶口不受限制。
　　（三）年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年10月28日至1998年10月28日期間出生），具有中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1976年10月28日以后出生）。
　　（四）具體職位報考條件以《2016年大化瑤族自治縣縣級公立醫院公開招聘使用聘用人員控制數人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。
　　（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
　　1.現役軍人；
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
　　3.各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
　　4.已聘用為事業單位工作人員但未滿原報考職位服務期限要求的；
　　5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
　　本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計。
　　（六）其他：國家機關（含參照公考法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員、鄉鎮衛生院定崗定編不定人報考人員，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報名。
　　三、公開招聘基本原則
　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；
　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
　　四、報考程序
　　（一）崗位查詢
　　招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。
　　報考人員從2016年11月4日起，可以通過大化瑤族自治縣人民政府網站查閱《計劃表》。
　　報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。
　　（二）報名及資格審查
　　本次招聘實行現場報名，由縣級衛生計生行政主管部門組織招聘單位根據職位條件進行資格審查。
　　對符合報考條件的，報考人員填寫《報名登記表》，招聘單位不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。
　　1．報名時間：2016年11月7日至2016年11月10日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報名。
　　2．報名地點：大化瑤族自治縣衛生和計劃生育委員會。
　　3．報名需提供的材料：
　　（1）居民身份證和戶口簿原件及復印件；
　　（2）畢業證、學位證原件及復印件；
　　（3）所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）；
　　（4）近期1寸免冠證件照2張；
　　（5）執業證、資格證原件及復印件；
　　（6）報考崗位所要求的其他資格條件及加分的證明材料等。
　　4．報考人員只能選報一個單位的一個職位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。
　　5. 領取《準考證》。報考人員憑身份證在11月17－18日，到報名地點領取《準考證》。
　　6. 通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準繳費：筆試費每人50元，報考不要求進行筆試的職位考生不用繳費。于領取《準考證》時繳納，并領取收費收據。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
　　五、考試
　　考試包括筆試和面試。要求進行筆試的職位，符合職位條件的報名人員需參加筆試。不要求進行筆試的職位，符合職位條件的報名人員不需參加筆試，直接進入面試。
　　報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證，兩證缺一不可。
　　（一）筆試科目及時間
　　1.筆試科目：專業綜合知識，分值為100分，以閉卷方式進行。專業綜合知識將分為臨床類、護理類、醫技類等3個類別的測試。考生根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應專業方向測試。
　　2.筆試時間：2016年11月26日
　　（1）考試地點：大化瑤族自治縣城區進行，詳見《準考證》。
　　（2）命題、閱卷由自治區有資質的單位統一組織。
　　3.筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生憑身份證和準考證到報名地點查詢。筆試成績公布時間：12月中旬前。
　　（二）筆試要求
　　筆試統一劃定合格分數線，筆試合格分數線由縣公開招聘工作領導小組統一劃定，按筆試合格成績從高分到低分按1：3比例依次確定面試人選，崗位職位數與筆試合格人數未達到1：3比例的按照實際筆試合格人數確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
　　（三）筆試開考比例
　　筆試人選不受比例限制，招聘單位根據報名人員資格審查情況確定筆試人員,資格審查合格者均進入筆試。無人報考的職位，將取消招聘計劃。
　　（四）面試
　　1.面試時間地點 
　　面試時間、地點由縣級衛生計生行政主管部門統一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、縣衛計委負責發放。 
　　面試時間：2016年12月24日 至25日
　　2.面試方式 
　　面試將采取結構化面試方式進行。
　　3.面試成績 
　　結構化面試滿分為100分，面試成績60分（含）以上為合格。面試成績應在面試結束當天公布。
　　4.面試組織管理 
　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。 
　　（五）考試總成績確定 
　　筆試職位人員綜合成績=筆試卷面分×60% +面試成績×40%。綜合成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
　　免筆試職位人員綜合成績=面試成績。綜合成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
　　六、考察和體檢 
　　招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的總成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選，成績相同以筆試成績高者優先。
　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
　　(一)體檢 
　　體檢由縣衛計委統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。 
　　體檢所需經費由應聘人員承擔。
　　體檢時間：2017年1月5日 
　　（二）考察 
　　考察工作由招聘單位及縣級衛生計生行政主管部門負責。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
　　考察時間：2017年1月11日至2017年2月28日前 
　　七、公示和聘用 
　　（一）招聘單位和縣級衛生計生行政主管部門根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并在大化瑤族自治縣人民政府網站進行公示，公示期7天。 
　　（二）擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 
公示、聘用時間：2017年5月底前
　　（三）辦理聘用
　　經縣級人社部門核準相關聘用材料，并報縣人民政府同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續。批準聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
　　（四）聘用管理及待遇
　　本次招聘人員納入縣級公立醫院使用聘用人員控制數管理，報機構編制部門備案，不辦理入編手續，在聘期與編制內人員在薪酬標準、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納社會保險費。
　　八、加強領導，嚴肅紀律 
　　（一）縣衛生和計劃生育委員會負責招聘工作的統籌協調和組織實施，縣人力資源和社會保障部門負責對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。 
　　（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。 
　　（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理： 
　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
　　2.應聘人員在考試考察過程中作弊的；
　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
　　5.招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
　　6.違反《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定其他情形的。
　　（四）招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
　　本招聘公告由縣衛計委負責解釋。
　　縣衛計委人事股：0778－5806091
 
　　附件：2016年大化瑤族自治縣縣級公立醫院公開招聘使用聘用人員控制數人員職位計劃表http://www.gxdh.gov.cn/uploadfile/2016/1103/20161103113631607.xls