根據《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號)等有關規(guī)定，現決定組織實施灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，全縣共5個職位計劃招聘30人。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

　　(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件詳見《灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘工作人員職位表》(附件1);

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.現役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀違規(guī)行為且仍在處罰期內的人員;

　　4.在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

　　5.違反計劃生育政策及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

　　(七)其他：

　　1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以報名截止時間（2016年10月21日）為界;

　　2.年齡應在18周歲以上，35周歲以下(1980年10月21日至1998年10月21日期間出生)。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或《灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘工作人員職位表》中特別注明的，年齡可放寬到40周歲以下(1975年10月21日至1998年10月21日期間出生)。

　　3.國家機關和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報考。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名方式及時間地點

　　灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘工作人員實行現場報名。

　　本公告發(fā)布時間：2016年10月9日- 10月18日。

　　報名時間：2016年10月19日-10月21日（共3天）。

　　每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　報名地點及聯(lián)系電話：灌陽縣江東新區(qū)灌陽縣衛(wèi)計局辦公室(五樓)，聯(lián)系電話：0773—4212125。

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場填寫《灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、專業(yè)資格證明、婚育情況證明、單位及主管部門書面同意報考證明等)，通過資格審查后交復印件三份（注：附于報名登記表后面）。每個報考人員只能報考一個職位。

　　現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

　　(二)資格審查

　　灌陽縣衛(wèi)計局指定專人，現場按照本《公告》的規(guī)定和《灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘工作人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考及聘用資格，責任由報考人員承擔。

　　現場報名與資格審查同時進行，灌陽縣衛(wèi)計局負責報考人員的資格審查。

　　三、面試

　　(一)面試人員的確定

　　經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位業(yè)務主管部門提出申請，報經灌陽縣人社局核準后由灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組確定是否開考并備案;同一招聘職位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個（含2個）以上考場，由灌陽縣衛(wèi)計局、灌陽縣人社局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。面試結束后，各拆分考場各按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分確定考核人選，各考場的考核人選數按該招聘的職位數除以所拆分考場個數的平均數計，當得數有余數時則從第一考場多取1名考核人選，還有余數的則從第二考場也多取1名考核人選，以此類推，不再進行第二輪面試。

　　通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

　　(二)面試的組織實施

　　面試工作在縣監(jiān)察部門監(jiān)督下，由縣衛(wèi)計局會同縣人社局組織實施。

　　面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。考官從考官庫及衛(wèi)計系統(tǒng)等有關單位領導中隨機抽取，由縣人社局具體負責。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

　　(三)面試的形式、時間、地點

　　面試形式為結構化面試。

　　結構化面試時間：2016年11月12、13日。

　　面試地點：詳見面試通知書。

　　領取面試通知書時間：2016年11月8、9日，每天上午

　　8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　領取面試通知書地點及聯(lián)系電話：縣衛(wèi)計局辦公室(5樓)，聯(lián)系電話：0773—4212125。

　　報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，按學歷高低、取得資格證、職稱時間先后依次確定進入考核人員名單。面試成績在當天面試結束后公布。

　　四、考核

　　(一)考核人選確定

　　1.直接面試考核人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1的比例確定考核人選。當該職位有符合直接考核條件的人員報名時，則用該職位招聘計劃數減去考核合格的直接考核人員，余下的數額作為直接面試的考核人數。對有拆分考場的，則按本公告第三款第（一）條的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.直接考核方式人選的確定：當符合直接考核條件并考核合格的人數少于該職位應聘人數時，余下的應聘名額用于直接面試；當符合直接考核條件并考核合格的人數等于該職位應聘人數時，則本職位不再進行面試；當符合直接考核條件并考核合格的人數多于該職位應聘人數時，則按學歷高低、取得資格證、職稱時間先后順序依次確定應聘人員。

　　(二)考核工作由灌陽縣衛(wèi)計局負責組織實施，考核組成員由兩人以上組成。

　　(三)考核內容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考核的同時，要對應聘者報考資格條件進行資格復審。

　　(四)考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考核材料，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。

　　(五)考核工作原則上在10個工作日內完成。考核組在規(guī)定的時間內具體組織實施考核工作，考核結束后要形成書面材料(一式三份)，考核組成員簽名，加蓋單位公章，報灌陽縣人社局備案，灌陽縣衛(wèi)計局根據考核結果，確定體檢人員名單。

　　(六)考核不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

　　五、加分條件

　　符合下列條件的考生，面試時可以加分：

　　1.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得初級（師）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格的人員加面試分3分。

　　2.現在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作，且工作連續(xù)滿3年（時間截止到2016年10月21日）及以上的加面試分2分。

　　具備2個及以上加分條件的，按最高項加分，不可累計加分。

　　六、體檢

　　(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　體檢工作經灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后，體檢由灌陽縣衛(wèi)計局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排詳見體檢公告。

　　(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2007]37號)、《關于修訂<公考錄用體檢通用標準(試行)>及<公考錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2010]29號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國考局下發(fā)的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向灌陽縣衛(wèi)生和計劃生育局提交復檢申請，經灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導小組批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由灌陽縣衛(wèi)生和計劃生育局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　七、公示和聘用審批

　　招聘單位和灌陽縣衛(wèi)計局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送灌陽縣人社局進行審核，灌陽縣人社局負責報灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導小組簽字審批后，在灌陽縣人民政府門戶網站公示7個工作日。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　若無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由灌陽縣人社局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和灌陽縣衛(wèi)計局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。

　　公開招聘的工作人員一經聘用，嚴格按照《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，在1個月內辦好相關聘用手續(xù)。招聘單位負責填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員名冊》;灌陽縣人社局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。

　　本次招聘人員按照《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)[2015]37號）文件進行管理， 實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制，同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費，同時應按規(guī)定為其繳交住房公積金。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　(一)參與灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

　　(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

　　(四)面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

　　(五)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

　　(七)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　(八)紀檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。

特別提示：

　　1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄（2016年版）》、《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》核對。

　　2、本次灌陽縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘工作人員工作，灌陽縣衛(wèi)計局、灌陽縣人社局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以灌陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘人員名義舉辦的面試培訓班，均與灌陽縣衛(wèi)計局、灌陽縣人社局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本《公告》由灌陽縣衛(wèi)計局、灌陽縣人社局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：灌陽縣衛(wèi)計局辦公室：0773-4212125

　　灌陽縣人社局事業(yè)單位管理股：0773-4218316

附件1灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試或直接考核公開招聘工作人員職位表.doc

附件2：2016年灌陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2016年版).xls

附件4：中等職業(yè)學校專業(yè)目錄.xls

灌陽縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

公開招聘工作領導小組辦公室

2016年10月9日